山東青島城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

　　山東青島2017年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度調(diào)整方案出臺(tái)，并將于2017年7月1日起正式實(shí)施。青島市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，會(huì)將2017年1月起增資的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。

　　山東青島市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)政策已于2017年10月31日停止執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接政策將于2017年7月1日起正式實(shí)施。

　　兩種保險(xiǎn)的銜接條件是達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年)的，可從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇，不滿(mǎn)15年，可從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　參保人員無(wú)論是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，累計(jì)計(jì)算收益。

　　參保人只要所患疾病符合醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院病種范圍內(nèi)的，均可按規(guī)定納入報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)前須先由個(gè)人自負(fù)起付線(xiàn)，我市規(guī)定，一、二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的起付線(xiàn)分別為500元、670元、840元。

　　在一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)第一次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)按100%執(zhí)行，第二次住院的，起付線(xiàn)減半，第三次及以上住院的，不再負(fù)擔(dān)起付線(xiàn)。

　　具體報(bào)銷(xiāo)分檔比例如下：分檔區(qū)間一級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、三級(jí)醫(yī)院。5000元以下，分別報(bào)銷(xiāo)88%、86%、84%;5000元-10000元分別報(bào)銷(xiāo)90%、88%、86%;10000元-20000報(bào)銷(xiāo)90%;20000元-最高支付限額(20萬(wàn)元)報(bào)銷(xiāo)95%;最高支付限額(20萬(wàn)元)以上大額醫(yī)療補(bǔ)助金報(bào)銷(xiāo)90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%。

　　自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)計(jì)算方法為：目錄外全額自費(fèi)費(fèi)用+目錄內(nèi)部分自負(fù)費(fèi)用+起付線(xiàn)+統(tǒng)籌內(nèi)分檔比例自負(fù)部分。

　　青島市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作要按照山東省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。目前，山東省正在研究制定具體的企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。2017年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則出臺(tái)后，青島將立即貫徹執(zhí)行，并將2017年1月起增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

　　根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按規(guī)定參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，符合退休條件辦理退休時(shí)，其養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是相同的。養(yǎng)老金水平的高低與其本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)及退休時(shí)上年度在崗職工平均工資直接相關(guān)，繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)高，則養(yǎng)老金水平就高，反之則低。

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