遼寧大連企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

　　2017年遼寧大連企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，從今年1月1日起，大連市連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均月養(yǎng)老金達到2100元，繼續(xù)位居全省第一。目前，2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已全部落實到位，同時補發(fā)前3個月應(yīng)增加的養(yǎng)老金，全市共有70.5萬退休人員享受這一實惠。

　　從2005年至今，大連市已連續(xù)10年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整后，大連市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上漲10%,人均月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)首次突破2000元，達到2100元。這對于全市70.5萬名企業(yè)退休人員來說，無疑是好消息。然而，每個退休人員的情況都有所不同，除了宏觀上的平均數(shù)值外，他們更想了解自己的養(yǎng)老金賬戶里到底能進多少錢?為此，市人社局養(yǎng)老保險處有關(guān)負(fù)責(zé)人帶我們一起細(xì)讀養(yǎng)老金政策，明明白白算清這筆養(yǎng)老賬。

　　今年的調(diào)整政策比往年多了一項利好，即增加了“繳費年限滿15年以上，每滿1年，每人每月再增加1元錢”。

　　本次調(diào)整辦法規(guī)定，退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。 退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

K政策亮點 繳費年限超過15年，超過部分每滿一年月增1元。

　　1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。

　　5.2017年1月1日至2017年12月31日退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元。

　　6.2017年1月1日至12月31日期間退休的人員每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元。

　　退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

K政策亮點 符合特殊條件的，按標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

　　1.符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　2.2017年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。 “五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：2017年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的，每人每月增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。

舉例說明

三種不同情況

養(yǎng)老金漲幅也不同

　　例1：某男，1928年10月出生，1948年8月參加工作，1988年10月退休，退休時工齡為40年2個月，屬新中國成立前老工人，本次應(yīng)增加的養(yǎng)老金為：

　　①工齡工資增加額：41×2元=82元

　�、诶U費年限超過15年部分：(41-15)×1元=26元

　�、鄯�合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定的新中國成立前參加工作的老工人增加額：130元

　�、�2017年12月31日前年滿80周歲的退休人員增加額：50元

　　本次增加的養(yǎng)老金合計：82+26+130+50=288元

　　例2：某女，1958年9月出生，1979年12月參加工作，2008年9月退休，退休時工齡為28年9個月，屬正常退休，本次應(yīng)增加的養(yǎng)老金為：

　�、俟�齡工資增加額：29×2元=58元

　�、诶U費年限超過15年部分：(29-15)×1元=14元

　�、�1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員增加額：118元

　　本次增加的養(yǎng)老金合計：58+14+118=190元

　　例3：某女，1932年1月出生,2017年12月辦理按“五七家屬工”退休，本次應(yīng)增加的養(yǎng)老金為:

　�、�“五七家屬工”每人每月增加額：65元

　�、�2017年12月31日前，年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加額：50元

　　本次增加的養(yǎng)老金合計：65+50=115元

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