吉林市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)多少錢？

　　據(jù)調(diào)查，按全省統(tǒng)一部署,2017年1月1日起全省上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。如何計(jì)算自己應(yīng)該增加多少養(yǎng)老金，很多企業(yè)退休(職)人員很困惑。4月24日，市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人就2017年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員養(yǎng)老金政策進(jìn)行了深度解讀。

今年調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)間和人員范圍?

　　答：按全省統(tǒng)一部署,今年調(diào)整養(yǎng)老金人員的時(shí)間是自2017年1月1日起。調(diào)整的范圍：我市2017年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員。

本年調(diào)整與往年有什么不同?

　　答：2017年全省企業(yè)退休(職)人員調(diào)待政策遵循公平合理的調(diào)整原則，對(duì)繳費(fèi)年限長、年齡大的退休(職)人員進(jìn)行了傾斜，政策分為普遍調(diào)整和特殊調(diào)整。

　　與往年相比的不同是，按繳費(fèi)年限調(diào)整的部分將根據(jù)每位退休(職)人員繳費(fèi)年限“分段調(diào)整，累加計(jì)算”的辦法進(jìn)行。這一點(diǎn)與往年繳費(fèi)年限全程用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算存在明顯區(qū)別。

普遍調(diào)整怎么調(diào)?

　　答：普遍調(diào)整分為兩步：首先是每人每月增加65元;然后是根據(jù)每位退休(職)人員本人的繳費(fèi)年限分段調(diào)整。具體辦法是繳費(fèi)年限25年(含25年)以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每滿1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每滿1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每滿1年每月增加4.0元。

繳費(fèi)年限如何計(jì)算?

　　答：繳費(fèi)年限是自退休(職)人員參加工作之月至退休(職)之月(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)月數(shù)，每滿12個(gè)月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月參加工作，1994年8月退休，則1966年7月至1967年6月算參加工作1年，至1968年6月算2年，以此類推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月兩個(gè)月不足1年部分算1年，因此姜女士的繳費(fèi)年限為29年。

特殊調(diào)整是指什么，怎么調(diào)?

　　答：在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，文件規(guī)定對(duì)于符合條件的高齡人員進(jìn)行特殊調(diào)整。具體辦法是截至2017年12月31日，70周歲～74周歲(即1939年1月1日至1943年12月31日出生)的退休人員每月增加60元;75周歲～79周歲(即1934年1月1日至1938年12月31日出生)的每月增加70元;80周歲及以上(即1933年12月31日前出生)的每月增加80元。

王某，1952年出生，1982年4月參加工作，2002年9月退休，如何調(diào)整?

　　答：王某1952年出生，不屬于70周歲以上高齡人員，因此只有普遍調(diào)整。首先每月增加65元，然后按繳費(fèi)年限計(jì)算調(diào)整金額：1982年4月至2002年9月，繳費(fèi)年限為20年零6個(gè)月，按21年調(diào)整，公式為21年×2.5元=52.5元，兩項(xiàng)合計(jì)為普遍調(diào)整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。