北京養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

　　今年，北京市人力社保局表示，今年北京將繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。原則參照按繳費(fèi)年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。市人力社保局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。

　　北京自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，北京企業(yè)退休人員目前約215萬，近三分之一為65歲及以上高齡人員。

　　同時，北京市企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)也自今年起調(diào)整。據(jù)市人力社保局介紹，此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。

　　參加2017年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，將對應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

向低收入人員、高齡退休人員傾斜

　　今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅(jiān)持按照繳費(fèi)年限普遍增加的做法。同時，加大對低收入群體的調(diào)整力度，按照退休人員2017年年底前的基本養(yǎng)老金水平，由高到低劃分四檔，調(diào)整按照由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度。針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，將予以差額補(bǔ)足。

　　2017年底前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述調(diào)整辦法調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。

　　此外，繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。建國前參加革命工作的老工人，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間分兩檔進(jìn)行調(diào)整。他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，普遍增加570元。

　　再者，保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。同時，在2017年底前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　解讀

退休人員收入結(jié)構(gòu)呈“棗核狀”

　　近年，北京在歷次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時，都會首先作普遍調(diào)整，之后對低收入、高齡人群再予“優(yōu)惠”。

　　市人力社保局養(yǎng)老處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)過幾年調(diào)整，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金內(nèi)部結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨于穩(wěn)定，“收入結(jié)構(gòu)呈棗核狀，兩端低、中間高。”意味著少數(shù)人員養(yǎng)老金處于兩端水平，大多數(shù)人員收入分布在中間層面。

　　他舉例，原先，北京一些高齡退休人員由于參保時間短，養(yǎng)老金收入水平也偏低。經(jīng)過連續(xù)幾年政策向高齡退休人員傾斜，這部分人員的收入已經(jīng)明顯增加。“目前，退休人員年齡越大，整體的養(yǎng)老金水平越高。”

　　該負(fù)責(zé)人介紹，和往年相比，今年的企退養(yǎng)老金調(diào)整方案更趨于“精細(xì)化”。比如，將退休人員調(diào)標(biāo)前的養(yǎng)老金水平分為了4個檔次，每個檔次增加的絕對額不同，檔差逐步加大。“這主要是為了保障待遇水平偏低的人員，能夠多增加基本養(yǎng)老金。”

　　同時，對于每個檔次中，少數(shù)收入處于“臨界點(diǎn)”的退休人員，方案還制定了差額補(bǔ)足原則。“這樣既體現(xiàn)了國家要求的向低收入群體傾斜的原則，又合情合理，兼顧公平。”

　　今年，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。這次調(diào)整的原則是按繳費(fèi)年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調(diào)整方案　普調(diào)政策適用所有企退人員

　　人社部門強(qiáng)調(diào)，兩項(xiàng)普調(diào)政策同時適用于所有的企業(yè)退休人員，而三種特殊調(diào)整政策，只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2017年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。據(jù)了解，自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及215萬名企業(yè)退休人員。

　　據(jù)了解，這次人社部門還對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2017年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足今年上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，目前企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數(shù)量最多。其中，年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布，即年齡越大的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平越是相對較高。

普調(diào)1 繳費(fèi)每滿一年每月增3.5元

　　按照我國養(yǎng)老保險多繳多得的原則，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會按照繳費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。同時對于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

普調(diào)2 養(yǎng)老金越低增加絕對額越多

　　和往年不同，今年在按照絕對額調(diào)整的時候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費(fèi)年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整，統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整，特別加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

　　今年將退休人員2017年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

　　人社部門也強(qiáng)調(diào)，這次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足(見圖表1)。換言之，今年的調(diào)整更加注重精細(xì)化，考慮到各檔次臨界點(diǎn)的人員可能會因?yàn)轲B(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補(bǔ)足”的措施，以避免出現(xiàn)臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

特殊調(diào)整1 80歲以上月增150元

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

　　今年仍將堅(jiān)持這一做法，對在2017年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

特殊調(diào)整2 享全額退休待遇至少增420元

　　今年繼續(xù)單獨(dú)調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據(jù)了解，上述增加額度與去年均一致。

　　而從整體看，在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。

特殊調(diào)整3 企退軍轉(zhuǎn)干部至少漲至3050元

　　還將保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

　　在按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時，在2017年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　舉例

按檔次補(bǔ)足差額

　　劉阿姨全部繳費(fèi)年限32年，2017年的養(yǎng)老金為2780元/月，按圖表1的第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上漲100元，與原養(yǎng)老金額相加為2880元。但與圖表1中第四檔最高額2923元還相差43元，所以將這43元補(bǔ)足給劉阿姨。在絕對額的調(diào)整中，劉阿姨實(shí)際增長的養(yǎng)老金是143元。

　　今年，劉阿姨每月將增加養(yǎng)老金255元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平3035元/月。更多推薦：
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