濟南事業(yè)單位退休工資標準,濟南事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

從濟南市住房公積金管理中心了解到，從2017年7月1日起，濟南居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由原來的每月85元調整為100元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的參保對象，為年滿16周歲、未參加職工基本養(yǎng)老保險的農村居民和不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民。中金網7月11日

濟南養(yǎng)老金上調

目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎養(yǎng)老金由中央確定，各地也可在中央撥付的基礎上自行提高，提高部分由當地財政負擔。

7月11日，從2011年7月起，我市所有縣(市、區(qū))全部納入國家新農保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點范圍，兩項制度實現全覆蓋，當年符合條件的60周歲以上城鄉(xiāng)居民，無需交納任何費用，全部開始領取養(yǎng)老金，未滿60周歲人員須參保繳費。2012年，我市在全省率先建立基礎養(yǎng)老金標準正常增長和“多繳多補、長繳多得”繳費激勵機制，連續(xù)五年6次提高基礎養(yǎng)老金標準，由最初每人每月55元提高到現在每人每月100元，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的參保人員每人每年至少可以領取基礎養(yǎng)老保險金1200元。

養(yǎng)老金和退休工資區(qū)別

退休金、養(yǎng)老金一直是熱議話題，但是有很多人不清楚退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別，下面小編為大家介紹一下兩者的不同之處。如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。

參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;未參未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費;參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。

1.首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規(guī)定，不按照規(guī)定參加社會保險是要對單位救星處罰的�！丁渡鐣�保險費征繳暫行條例》》說的很清楚了。每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。

2.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

住房公積金“;具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.對職工很實惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!

”五險“方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

3.如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)。自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當地的醫(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!!自由職業(yè)者，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!

4.具體養(yǎng)老保險的繳費年限，你要清楚文件規(guī)定。知道現在的養(yǎng)老保險政策，就會大致清楚以后的待遇了。看看最新的養(yǎng)老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發(fā)布的《《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》》(國發(fā)〔2005〕38號)文件規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。

5.對“養(yǎng)老保險繳費滿15年”情況的理解：

“養(yǎng)老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一(繳費不滿15年的將一次性結算)。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元(不考慮繳費基數調整和利息等因素)，繳費年限30年計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。

6.享受養(yǎng)老待遇的時間是按照規(guī)定，符合退休條件，辦理退休手續(xù)后，就可以享受養(yǎng)老保險待遇了。也就是以前說的退休金。

2017年退休養(yǎng)老金如何計算

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定;小于1.0的，按實確定。

2016養(yǎng)老金領取標準

①本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。

②本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養(yǎng)老保險的。

③本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

2016養(yǎng)老金領取條件

①本政策施行時年滿60周歲人員養(yǎng)老金領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件;《XX市區(qū)60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

②參保繳費年滿60周歲人員養(yǎng)老金領取需帶上：本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《XX市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。