安徽退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

安徽歷年養(yǎng)老金調(diào)整標準

　　2016每月增加65元(定額調(diào)整)掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整

2015每月增加125元(2×繳費年限)

2014每月增加95元(2×繳費年限)

2014每月增加90元(2×繳費年限)

2012每月增加100元(2×繳費年限)

2011每月增加90元(1.5×繳費年限)

2010每月增加80元(1.5×繳費年限)

2009每月增加65元(1.5×繳費年限)

2008每月增加55元(1.5×繳費年限)

2007每月增加90元(85周歲及以上：330元80-84周歲：260元75-79周歲：180元70-74周歲：140元)

2006每月增加85元

2005每月增加75元

從省人社廳獲悉，我省出臺《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見〉若干政策規(guī)定》，對“養(yǎng)老金并軌”后的參保范圍、保費征繳、待遇支付等相關(guān)環(huán)節(jié)進行了明確規(guī)定。

參保范圍

即，經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。尚未按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內(nèi)工作人員。

保費征繳

養(yǎng)老保險費征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計部門公布的“全省非私營單位在崗職工平均工資”。機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個人年度繳費基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。機關(guān)技術(shù)工人個人年度繳費基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。機關(guān)普通工人個人年度繳費基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。

事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學(xué)教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。新參加工作的人員當年的個人月繳費基數(shù)按起薪當月的個人繳費工資基數(shù)核定，其中機關(guān)工作人員繳費工資基數(shù)中的年終一次性獎金按起薪當月的基本工資核定。

個人賬戶

養(yǎng)老保險個人賬戶資金不得提前支取。個人在達到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，待達到法定領(lǐng)取條件時，再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止養(yǎng)老保險關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，應(yīng)當書面告知其保留個人賬戶的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險個人賬戶中的余額可以依法繼承。個人賬戶余額為個人賬戶累計本息扣除從個人賬戶中已支付的個人賬戶養(yǎng)老金(含應(yīng)從個人賬戶中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。

待遇支付

《實施意見》實施后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準延遲退休的人員)的當月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報參保地人力資源和社會保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準和待遇核定手續(xù)，社保經(jīng)辦機構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。《實施意見》實施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規(guī)定的待遇項目(標準)納入基本養(yǎng)老保險基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。所謂《實施意見》，即我省出臺的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》。《實施意見》實施前后的時間劃分，以10月1日為界線。