秦皇島養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年秦皇島養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?秦皇島養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年秦皇島養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

公式中，a1、a2。..。.an為參保人員退休前1年、2年。..。...n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。..。..n年當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

一名男職工，其60歲退休，上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

三、秦皇島養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

8月起秦皇島養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，8月起，秦皇島市將對城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，參保人員按河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資40%至300%之間6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)比例為20%。

根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》(冀人社字〔〕88號)所公布的數(shù)據(jù)，河北省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為52409元，月平均工資為4367.42元。

秦皇島市人社部門提醒廣大靈活就業(yè)參保人員，每月5日前要存入足額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以免出現(xiàn)中斷繳費(fèi)的情況。

秦皇島企業(yè)退休和供養(yǎng)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證方法

1、在城市居住的認(rèn)證人員到居住地就近的街道辦事處或社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證。

2、在農(nóng)村居住的認(rèn)證人員到居住地鎮(zhèn)政府勞動(dòng)保障所進(jìn)行認(rèn)證。

3、在外地居住的認(rèn)證人員需到養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)構(gòu)登記后咨詢具體認(rèn)證方法進(jìn)行異地認(rèn)證。

認(rèn)證所需證件：本人攜帶身份證(或社保卡)原件及復(fù)印件與工作人員進(jìn)行面對面認(rèn)證，復(fù)印件上填寫現(xiàn)家庭住址和聯(lián)系電話

秦皇島靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

市人社局降低我市生育保險(xiǎn)費(fèi)率，同時(shí)展開靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)工作。

據(jù)了解，為減輕用人單位負(fù)擔(dān)，根據(jù)國家和省關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的精神，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)通知，對我市行政區(qū)域內(nèi)的參保單位，將財(cái)政撥款的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織以及靈活就業(yè)人員的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.3%降至0.25%，參保人不享受生育津貼;將企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等非財(cái)政撥款單位的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.8%降至0.5%，參保女職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。

而伴隨著平均工資的增加，靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)將上調(diào)。將秦皇島市在崗職工月平均工資4788元的80%作為繳費(fèi)基數(shù)，調(diào)整后為3830元。

選擇9.5%比例繳費(fèi)的參保人員月繳金額為363.85元;選擇5.5%比例繳費(fèi)的參保人員月繳金額為210.65元;享受低保待遇的參保人員月繳金額為126.39元。個(gè)人賬戶計(jì)入比例為35歲以下2.2%(84.26元);36至45歲2.7%(103.41元);46歲至享受醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇前3.2%(122.56元)。

醫(yī)療保險(xiǎn)指通過國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人賬戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。以北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：用人單位每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統(tǒng)籌繳納。

醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國職工的醫(yī)療費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，避免浪費(fèi)。發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故需要進(jìn)行治療是按比例付保險(xiǎn)金。

秦皇島養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件

1、參保人員男年滿60周歲，女年滿50周歲(其中從事管理工作的女職工年滿55周歲)，且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及其以上的辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、參保人員從事符合國家規(guī)定的提前退休工種，累計(jì)達(dá)到規(guī)定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時(shí)辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3、對于曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)以上、從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)2年以上的女參保人員可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其他從事個(gè)體經(jīng)營和靈活就業(yè)的女參保人員，年滿55周歲時(shí)方可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

秦皇島養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取材料

城鄉(xiāng)居民申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇材料

1、戶口簿

2、第二代居民身份證

3、《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》

4、《養(yǎng)老手冊》