海南養(yǎng)老金增加上漲方案人力資源部最新消息

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新華社北京4月22日電(記者徐博)人力資源和社會保障新聞發(fā)言人李忠22日說,本次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右是指企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平,而不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),都按6.5%的比例調(diào)整,更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

經(jīng)國務(wù)院批準,人社部、財政部印發(fā)了通知,決定從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。李忠說,確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展情況、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。

這次調(diào)整,機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整,與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整,這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。

定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

  李忠說:“目前我們正在按照國務(wù)院部署,結(jié)合本地實際,要求各個地方制訂具體方案,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員特點,合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準,按程序報批后組織實施。”

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