第一章總則 1.遵守公司所有規(guī)章制度及工作守則,如有違反將按罰則處理。 2.保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。 3.出入辦公室不得大聲喧嘩、..
第一章總則 第一條為了適應市場競爭,合理有效地發(fā)揮管理人員的才干,打破終身制,建立能者上、庸者下的競爭機制,規(guī)范和完善公司管理人員考核聘用管理制度..
前不久,筆者在浙江杭州講課。課后,一個業(yè)務橫跨三個省份,年銷售額近2億的老員工客戶找到筆者,向筆者訴苦:其現在有200多人的員工隊伍,但隨著業(yè)務越做越大,..
第一章總則 1.遵守公司所有規(guī)章制度及工作守則,如有違反將按罰則處理。 2.保持儀容儀表端莊整潔、言談舉止優(yōu)雅大方。 3.出入辦公室不得大聲喧嘩、..
第一章總則 第一條為了適應市場競爭,合理有效地發(fā)揮管理人員的才干,打破終身制,建立能者上、庸者下的競爭機制,規(guī)范和完善公司管理人員考核聘用管理制度..
前不久,筆者在浙江杭州講課。課后,一個業(yè)務橫跨三個省份,年銷售額近2億的老員工客戶找到筆者,向筆者訴苦:其現在有200多人的員工隊伍,但隨著業(yè)務越做越大,..
大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領導來說卻是一門學問,F在,何岸老..
熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..