提高員工敬業(yè)度應(yīng)由誰來主導(dǎo)

一杯天價(jià)的咖啡——管理故事

管理故事：一杯天價(jià)的咖啡 當(dāng)你聽說一杯咖啡要賣到5000日元(約值人民幣400多元)時(shí)，你肯定會(huì)大驚失色。而當(dāng)你聽說這樣的咖啡店竟然顧客絡(luò)繹不絕時(shí)，你更會(huì)感到不..

會(huì)銷員工如何管理

會(huì)銷員工管理策略 “面對(duì)不同類型的員工應(yīng)該采取哪種管理方法更為合適，成其是反叛的員工，真的是沒有什么特效的方法，我們只能不重用或放棄該人才。”..

企業(yè)公司關(guān)系員工的管理

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一杯天價(jià)的咖啡——管理故事

管理故事：一杯天價(jià)的咖啡 當(dāng)你聽說一杯咖啡要賣到5000日元(約值人民幣400多元)時(shí)，你肯定會(huì)大驚失色。而當(dāng)你聽說這樣的咖啡店竟然顧客絡(luò)繹不絕時(shí)，你更會(huì)感到不..

會(huì)銷員工如何管理

會(huì)銷員工管理策略 “面對(duì)不同類型的員工應(yīng)該采取哪種管理方法更為合適，成其是反叛的員工，真的是沒有什么特效的方法，我們只能不重用或放棄該人才。”..

企業(yè)公司關(guān)系員工的管理

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他..