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一、館外人員參觀庫房須經(jīng)管理部領(lǐng)導(dǎo)同意，必要時報請館長并進(jìn)行登記。
二、館外人員入庫，應(yīng)遵循庫管人員的安排，并由庫管人員引領(lǐng)參觀。
三、館外人員不經(jīng)庫管人員的同意，不得隨意操作庫房密集架，開關(guān)密集架應(yīng)由庫管人員完成。
四、不經(jīng)庫管人員同意不得隨意翻閱、摘抄和存取檔案。
五、嚴(yán)格遵守庫房的保密規(guī)定，維護(hù)檔案所有者的權(quán)益。
六、館外人員應(yīng)愛護(hù)檔案，保持庫房的整齊、清潔和美觀，嚴(yán)禁吸煙。
酒店員工福利制度一、電話費(fèi)報銷：費(fèi)用 采購100元 營業(yè)代表、司機(jī)200元二、報銷誤餐費(fèi)： 因工作外出，由部門總監(jiān)預(yù)先審批，按每人每餐20元標(biāo)準(zhǔn)支付誤餐費(fèi)，超出20元以外的..
職工食堂管理制度炊事人員要熱愛本職工作，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，周密計劃、合理安排搭配主副食，并制定出每周食譜，努力搞好伙食，提高飯菜質(zhì)量，確保就餐人員滿意。 ..
服裝店員工守則1.服裝店員工準(zhǔn)則 1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守..
酒店員工福利制度一、電話費(fèi)報銷：費(fèi)用 采購100元 營業(yè)代表、司機(jī)200元二、報銷誤餐費(fèi)： 因工作外出，由部門總監(jiān)預(yù)先審批，按每人每餐20元標(biāo)準(zhǔn)支付誤餐費(fèi)，超出20元以外的..
職工食堂管理制度炊事人員要熱愛本職工作，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平，周密計劃、合理安排搭配主副食，并制定出每周食譜，努力搞好伙食，提高飯菜質(zhì)量，確保就餐人員滿意。 ..
服裝店員工守則1.服裝店員工準(zhǔn)則 1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。 2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守..
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
