員工管理狼的哲學(xué)

　　英國動(dòng)物學(xué)家紹•艾利斯說過：“在所有哺乳動(dòng)物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼。”

眾狼一心

　　狼如果不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大的東西，必群而攻之。

　　一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中，那么員工怎么可能會(huì)積極地投入工作呢?

同進(jìn)同退

　　狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng)，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物，你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。

　　很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退，上班聊天閑談，強(qiáng)烈對(duì)比之下，便讓人想當(dāng)個(gè)正義使者，一舉上告主管。然而對(duì)普通上班族來說，在主動(dòng)向主管報(bào)告之前的自我檢視是非常重要的。

知已知彼

　　狼尊重每個(gè)對(duì)手，狼在每次攻擊前都會(huì)去了解對(duì)手，所以狼的攻擊很少失誤。

　　談判是溝通，但并不一定是口頭的。事實(shí)上，眼神、手勢(shì)或姿勢(shì)能比言語傳達(dá)更多的信息。因此，留意并研究對(duì)手的身體語言所傳達(dá)的有用信息，是有價(jià)值且有助于你談判成功的。

授狼以漁

　　狼會(huì)在小狼有獨(dú)立能力時(shí)堅(jiān)決離開它，因?yàn)槔侵�，如果�?dāng)不成狼，就只能當(dāng)羊了。

　　我們不難發(fā)現(xiàn)，求職者要學(xué)會(huì)對(duì)人微笑，經(jīng)常微笑。微笑不僅能夠展示自信，也向用人單位傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度，善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機(jī)會(huì)總是比較多的。

自由可貴

　　狼不會(huì)為了嗟來之食而不顧尊嚴(yán)地向主人搖頭晃尾。因?yàn)槔侵�，絕不可有傲氣，但不可無傲骨。

　　自從辭了職，沒有上司的約束，也沒有同事間的互相猜疑和排擠，白領(lǐng)麗人說：“我要的生活就是隨意，別人不能約束你，自己約束自己。