鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標管理責任書

　　為深入落實鎮(zhèn)黨委“打好生態(tài)牌、走出轉型路、建設幸福美麗新山河”的總體發(fā)展思路和“1463”年度工作重點，，圓滿完成20xx年度各項工作目標，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經濟社會爭先轉型跨越發(fā)展，開創(chuàng)黨建工作新局面，特簽訂目標責任書如下：

　　1、村(單位)黨支部書記能夠充分發(fā)揮抓基層黨組織建設的主體作用。按時參加鎮(zhèn)黨委組織召開的各項工作會議，每月召開一次支部大會，研究本支部工作重點，貫徹黨委有關會議精神，集中解決本支部和黨員個人在思想認識等反方面存在的熱點、難點、疑點問題。黨支部書記要按時向黨委匯報工作，每半年寫一篇關于本支部工作進展情況匯報(包括存在問題及解決辦法)。

　　2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農村基層組織建設“五個好”的要求和共產黨員“五帶頭”標準，繼續(xù)開展以星級化管理為主要內容的“爭星亮旗”活動，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，大力實施基層黨建“五個一”工程，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、加強基層黨組織建設。繼續(xù)推進基層民主政治建設建設，不斷鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎。通過建設學習型黨組織活動和遠程教育等措施，加強農村黨員干部的思想教育工作，不斷增強其政治意識、大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和為群眾服務的意識。

　　4、加強農村基層民主政治建設。在堅持“民主日”活動的基礎上，進一步規(guī)范農村“四議兩公開”工作法，確保“四議兩公開”工作規(guī)范有序。

　　5、繼續(xù)推進基層組織建設“集成升級”活動。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，科學組織“集成升級”行動，充分挖掘和有效整合組織資源，重點抓住六個“致力于”，通過扎實開展“六力升級”活動，解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制。

　　6、開展好“學黨章守紀律轉作風”專題教育月活動和黨的群眾路線實踐活動。真正做到深入基層、深入實際、深入群眾，牢固樹立宗旨意識，提高群眾工作能力，弘揚求真務實作風，推動各項工作完成，使人民群眾真心擁護、熱心支持、得到實惠。

　　7、村級干部管理規(guī)范。農村干部檔案健全;按時參加上級培訓;有選用、培訓、考核、監(jiān)督、獎懲等機制，村干部集中培訓參訓率達95%以上。

　　8、做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機制，35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應占每年度發(fā)展黨員總數(shù)的70%、25%和75%以上。在此基礎上，把重點向非黨村委會干部傾斜，最大限度地提高村委會成員中的黨員比例，為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎。

　　9、黨員按月繳納黨費到黨支部，黨支部按規(guī)定及時足額上交鎮(zhèn)黨委，實行黨費收繳專人負責。

　　10、黨支部有黨員花名冊，有入黨積極分子名冊;積極做好入黨申請人、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作，制定有黨員發(fā)展工作計劃;及時辦理黨員因工作變動的組織關系接轉手續(xù)。

　　11、村級農廉網站的內容要及時更新，做到專人負責。

　　12、做好全國、省、市、縣重大節(jié)日、重要會議期間的信訪穩(wěn)定工作，努力促進社會和諧。

　　13、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“三個實施辦法”、市委“三個實施意見”以及縣委“三個實施辦法”，堅決杜絕出現(xiàn)“五類歪風”。

　　14、認真落實農村干部“一定三有”激勵保障機制。進一步健全完善農村干部崗位目標責任制;進一步規(guī)范農村兩主干崗位報酬統(tǒng)一發(fā)放制度和農村離任干部生活補貼制度，確保所有款項及時準確發(fā)放到位;進一步加大從農村干部中考錄公務員和事業(yè)人員力度。

　　15、采取得力措施進一步加強非公有制經濟組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，均要建立黨組織并正常開展活動。同時做好非公有制經濟組織的發(fā)展黨員工作，力爭到年底使職工人數(shù)在50人以上的非公有制經濟組織中都有黨員。

　　中共山河鎮(zhèn)黨委書記(簽字)：

　　村(單位)支部書記(簽字):