公務(wù)員這條特殊的“就業(yè)路”到底有多誘惑?

公務(wù)員這條特殊的“就業(yè)路”

　　大學(xué)生就業(yè)難已成為整個(gè)社會(huì)高度聚焦的熱點(diǎn)問題，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)較去年增加28萬，高達(dá)727萬，被冠以“更難就業(yè)季”的稱號。供需錯(cuò)位、轉(zhuǎn)化率低、大學(xué)生就業(yè)理念滯后，這些都是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因。而就業(yè)難、公務(wù)員招錄人數(shù)增多等等眾多因素又促使著越來越多的大四在校生或者已畢業(yè)卻仍然徘徊在擇業(yè)路口的求職者選擇參加公務(wù)員考試。公務(wù)員這條特殊的“就業(yè)路”到底有多誘惑?

考研、出國——需要太多時(shí)間和金錢

　　“考研熱”持續(xù)了幾年，一些學(xué)生考研是出于對學(xué)術(shù)或者興趣的追求，更多的學(xué)生渴望繼續(xù)深造，緩解就業(yè)壓力，站在更高的起點(diǎn)上增加競爭力。然而，就碩士生就業(yè)率和薪資水平來看，碩士畢業(yè)生的就業(yè)情況并不理想。因此，越來越多的人在研究生畢業(yè)后感嘆這兩到三年的時(shí)間更應(yīng)該用在工作實(shí)踐中。目前，很多家庭殷實(shí)的家長[微博]都希望子女畢業(yè)后出國深造、鍍金，在國外的確有更好的教育資源，也可以進(jìn)一步增長見識和擴(kuò)大眼界，然而出國深造的前提是有雄厚的資金支持。而且東西方文化的差異，致使很多“海龜”回國后就業(yè)情況也不理想，這也導(dǎo)致越來越多鑲著金邊的海龜最終也選擇參加公考。

公考的“門檻”沒那么高

　　近幾年，公務(wù)員招錄人數(shù)上升的同時(shí)，考試制度也在不斷完善。公考中筆試(行測和申論兩科)、面試，某一科目成績的突出并不起決定作用，綜合成績最重要，學(xué)生更有努力的空間。據(jù)北京大學(xué)《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪僅為每月2443元。在此暫且不考究這個(gè)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，但是不得不承認(rèn)這樣一個(gè)問題，即使在現(xiàn)在這個(gè)標(biāo)榜文憑不重要的年代，學(xué)歷和畢業(yè)院校依然是最重要的敲門磚。在求職網(wǎng)站中太多知名大公司都會(huì)明確強(qiáng)調(diào)“只招985、211畢業(yè)生，不符合條件的勿投簡歷”。然而在公務(wù)員考試中，就去年的國考招錄職位要求來看，有9%的職位專科學(xué)歷就可以報(bào)考，而這個(gè)數(shù)據(jù)在各地市的公考中占比更高。88.5%的職位本科生就可以報(bào)考，而且在公考中鮮有必須畢業(yè)于211、985院校的高門檻限制。

公務(wù)員本身的眾多“誘惑”

　　就目前來看，公務(wù)員的起始薪資并不高，但較于其他工作，其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較低，福利待遇好，具有高穩(wěn)定性，更有著很多看不見的優(yōu)勢，譬如養(yǎng)老，晉升機(jī)制和廣寬的社會(huì)資源。公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗，現(xiàn)在的社會(huì)認(rèn)可度也越來越高。甚至在相親的隊(duì)伍里，“公務(wù)員”都相當(dāng)于一張vip的號碼牌。

　　正是因?yàn)檫@些原因最終導(dǎo)致公考的競爭性也在上升。在此，中公教育專家建議每一位有意向參加公考或者正在備考的考生要珍惜自己的時(shí)間、利用好自己的時(shí)間，對公考有個(gè)理性的、全面的認(rèn)識，并能夠在科學(xué)的指導(dǎo)下做到高效備考，最終如愿真正成為一名公務(wù)員。