國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位社保摸底工作最新消息

國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位社保摸底工作已悄然開(kāi)始

　　事業(yè)單位養(yǎng)老改革已是大勢(shì)所趨，懸念在于“何時(shí)改、如何改”，這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識(shí)，而“走一步看一步”則是他們的普遍心態(tài)。西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院副教授溫海紅表示，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意味著從“財(cái)政保障”走向“社會(huì)保險(xiǎn)”，退休金將從過(guò)去財(cái)政負(fù)擔(dān)改革為單位、個(gè)人和財(cái)政三方負(fù)擔(dān)。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革：并軌并非“高就低”

　　事業(yè)單位養(yǎng)老改革已是大勢(shì)所趨，懸念在于“何時(shí)改、如何改”，這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識(shí)，而“走一步看一步”則是他們的普遍心態(tài)。

　　“聽(tīng)說(shuō)改革后，每月領(lǐng)到的錢(qián)會(huì)少一大截。如果現(xiàn)在‘內(nèi)退’了，就能避免這種情況，也不知是真是假。”面對(duì)即將到來(lái)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，湖北荊州一位54歲的高級(jí)教師最近正在考慮提前退休。

　　“無(wú)所謂，反正怎么改也不可能辭職，擔(dān)心有什么用?”湖北省宜昌市西陵區(qū)一事業(yè)單位的工作人員小周對(duì)改革的態(tài)度是“順其自然”，“事業(yè)單位還是有很多人想進(jìn)的。怎么改，隨它去吧。”

　　7月1日，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式施行，條例明確提出“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)”。今年的政府工作報(bào)告亦將“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”列為2017年重點(diǎn)工作。而據(jù)《?望》新聞周刊記者了解，目前一些國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)摸底統(tǒng)計(jì)工作也已悄然開(kāi)始。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的腳步聲日益臨近，公眾有著怎樣的期待?此前已經(jīng)歷過(guò)地方事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的人們，又有著什么樣的改革感受?

風(fēng)暴眼中的波瀾不驚

　　盡管被視作事業(yè)單位改革中涉及人數(shù)最多、爭(zhēng)議最大、難度最高的“深水區(qū)”，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的話(huà)題，卻并未如外界想象那般在事業(yè)單位“圈內(nèi)”激起太多浪花。

　　一位29歲的某中央直屬事業(yè)單位員工告訴《?望》新聞周刊記者，她所在的全額撥款事業(yè)單位，并沒(méi)有太多人關(guān)注此番出臺(tái)的《條例》，多數(shù)人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也僅是“有所耳聞”。“我還年輕，距離退休還有幾十年，單位年輕人多，大家考慮不了那么遠(yuǎn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，養(yǎng)老金并軌是大勢(shì)所趨，所以也沒(méi)什么好擔(dān)心的。”

　　“并軌后養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)下降?個(gè)人、單位按什么比例繳費(fèi)?要不要補(bǔ)繳之前的份額?”面對(duì)記者的連續(xù)發(fā)問(wèn)，兩年后即將從西安市屬事業(yè)單位退休的一位女士語(yǔ)氣平靜。她表示自己不會(huì)提前退休，因?yàn)?ldquo;未來(lái)如何改，方向尚不明確，沒(méi)必要搶搭末班車(chē)。”

　　曾經(jīng)歷過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的湖北宜昌一位退休人員，在擔(dān)心改革后待遇下降的同時(shí)，也對(duì)此前改革的總體效果表示肯定。他說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后，改制單位的退休人員全部參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老金發(fā)放與單位脫鉤，納入了離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)范圍。“基本養(yǎng)老金能按時(shí)足額發(fā)放，退休人員的基本生活得到了保障。”

　　在記者的采訪中，很多事業(yè)單位工作人員用“波瀾不驚”、“靜觀其變”表達(dá)了自己的心情。但無(wú)論平靜或情愿與否—改革已是大勢(shì)所趨，懸念在于“何時(shí)改、如何改”，這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識(shí)。“走一步看一步”，被受訪者頻頻提及。

　　“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將很快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，”中國(guó)社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華表示，之所以有這樣的判斷，“一是因?yàn)樗�是事業(yè)單位分類(lèi)改革的重要前提;二是結(jié)束基本養(yǎng)老保險(xiǎn)‘雙軌制’，已經(jīng)得到?jīng)Q策者和社會(huì)各界前所未有的重視。”

　　在此情況下，事業(yè)單位工作人員普遍表達(dá)了對(duì)改革公平性的期待。

　　“國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)表述是‘機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革’，但操作時(shí)卻從事業(yè)單位‘下手’，公務(wù)員沒(méi)有一起改，顯然有失公平。”陜西省咸陽(yáng)市一位市屬重點(diǎn)高中教師說(shuō)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革停滯，會(huì)造成新的不公。