“國考”降溫淺析

“國考”降溫是件好事

　　據(jù)中新網(wǎng)10月23日報道，10月23日起，2017年國家公務員考試(國考)報名將進入最后兩日。截至10月22日17時，已有77萬人通過報名審核。相較于往年，目前國考報名總數(shù)與競爭比例均呈“雙下降”態(tài)勢。以報名第八日通過審核的人數(shù)為例，去年國考報名第八日，報名通過審核人數(shù)就已超過百萬，今年則僅有77.5萬人。除了報考人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢，相較于往年同期，熱門職位的競爭比例也呈現(xiàn)下降趨勢。

　　之所以如此，首先就是國家反腐敗和廉政建設的一系列重磅舉措現(xiàn)在已經(jīng)切實起了作用。那些原本夢想著通過參加國考，成功進入國家公務員隊伍混日子和貪污腐敗的人被嚇退了。本來，在許多人的心目中，公務員是一個非常安逸的工作，比如許多人流傳的“一杯茶、一包煙、一張報紙看一天”，只要不違反黨紀國法，一般公務員都能穩(wěn)當?shù)毓ぷ鞯酵诵�，而且退休了還有豐厚的退休金等待遇。

　　而且，公務員制度改革的未來趨勢是要逐步打破“鐵飯碗”、“金飯碗”。今后，國家肯定遲早會推出改革，把那些混日子而不好好為人民服務的公務員清理出公務員隊伍。如此一來，公務員就不再是能夠吃一輩子飯的工作和職業(yè)了，亦即不會再是“鐵飯碗”和“金飯碗”了。因此，那些原來指望通過國考端上“鐵飯碗”、“金飯碗”的人，想來想去，最后決定不參加國考了，因為當公務員還不如干別的更適合自己而且更劃算。這就自然造成了今年國考報考人數(shù)的下降。

　　另外，一方面，在社會高度關注公務員隊伍建設及其準入門檻的大背景下，本次招考，越來越多的用人單位在招考職位上作出針對性較強的細致要求，報考的審核環(huán)節(jié)也更加嚴格;另一方面，今年不論是職位設置，還是招錄政策都明顯在向西部邊遠地區(qū)的基層傾斜——基層崗位比例的增加，以及一些基層崗位還明確標注“條件艱苦”、“經(jīng)常出差”、“需值夜班”等。這兩大因素疊加起來，就很有可能導致部分原先想要報考的人最終不得不放棄報考。

　　所以我們說，今年國考降溫是原因是清晰的，很好理解的。而且我們有理由相信，隨著國家公務員制度改革的不斷推進和向基層的進一步傾斜，以及隱性福利的削減甚至完全取消和退休后的社會保障納入社會化，作為社會中的一種工作和職業(yè)的公務員的吸引力只會下降。在英國、美國、法國、德國、加拿大、新加坡、日本、澳大利亞等國，公務員的工作內(nèi)容主要是按部就班地執(zhí)行和服務，本身就不需要太多的思考和思想，所以的確沒有多少吸引力，而且一不小心沒有服務好，還會被投訴而受到處罰。我國遲早也會如此。那么，與其到時候難受，肯定還不如現(xiàn)在就不報考，趕緊創(chuàng)業(yè)或從事別的職業(yè)。

　　總而言之，國考降溫總體上說應該是一件大好事。一方面，這有利于那些真心愿意為人民服務的人進入國家公務員隊伍，在第一關就純潔國家公務員隊伍。另一方面，這有利于社會上的高層次人才，比如博士，選擇做能充分發(fā)揮自己聰明才智的工作，而這同時還有利于我們社會的總體利益。如果大量博士都當公務員，這顯然不利于我國的整體利益。作為高級人才的博士應該從事比公務員有相當多創(chuàng)造力的工作，比如當高等學校的教師、科研院所的研究人員和企業(yè)研發(fā)與管理人員。(作者：胡樂樂)