古代“公務(wù)員”工資大揭秘

古代“公務(wù)員”：北魏沒工資唐宋還發(fā)消費(fèi)券

　　小官我月俸只有“十一斛”大將軍我有錢有肉有糧食地方官：拿錢五千萬京官：還是地方官油水多本官除了加俸、職田外，還有“公使錢”靠死工資本官連飯都吃不飽，但我們有補(bǔ)貼呀!

　　雖然我國古代并無“公務(wù)員”這個概念;但各級官員和辦事員其實也屬“公務(wù)員”范疇。

　　在公務(wù)員工資成為熱議話題的今天，一起看一看，古代“公務(wù)員”的俸祿什么樣?

西漢東漢

因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手

　　古代“公務(wù)員”也是拿工資靠俸祿生活的，但古代“公務(wù)員”更看重補(bǔ)貼的豐厚。所謂補(bǔ)貼，則指正常工資之外的正當(dāng)收入，不屬于貪污腐敗、巧取豪奪得來的灰色收入。在古代，“公務(wù)員”最典型的工資性補(bǔ)貼之一，是各式各樣的“賞賜”，一直到清代都不絕。

　　以西漢為例，賞賜便有定期賞賜、慶典賞賜、功勛賞賜三大類別，有的直接賞錢，更甚的則是賞繒帛、酒肉、車馬，甚至連奴婢、房子都賞賜。

　　朝廷一年有兩次定期賞賜，分為春賜和臘賜。臘賜更實惠：除了錢、糧，連牛肉都賞賜。如“大將軍、三公錢各二十萬，牛肉二百斤，粳米二百斛”。

　　在漢代，官做得越大，所得賞賜便越多，很多時候得到的賞賜性補(bǔ)貼超過正式工資，官員僅靠賞賜便能致富。如漢武帝時期酷吏張湯，是中國歷史上著名的清廉官員。《漢書·張湯傳》記載，元鼎二年十一月(公元前116年12月)，因遭構(gòu)陷，時任相當(dāng)于今中央監(jiān)察部部長的御史大夫張湯冤獄自殺，死后清查，其“家產(chǎn)不過五百金，皆所在，得奉賜，無它贏”。

　　當(dāng)時的1金為1萬錢，張湯所任最高職位御史大夫月俸4萬錢，“五百金”的家產(chǎn)僅靠死工資的話，不吃不喝也要積攢10年。張湯生前不腐敗，這些錢財大部分都是靠賞賜得來的。

　　但張湯所代表的是漢代的高級“公務(wù)員”階層，朝廷的賞賜一般到不了下級官員之手，西漢、東漢皆如此。一般“公務(wù)員”不只工資低，補(bǔ)貼也很少，甚至沒有。如東漢，當(dāng)年最普通的“斗食”級“公務(wù)員”，月俸僅“十一斛”，相當(dāng)于1100錢，而當(dāng)時一個打工仔(雇工)月工資都有1000錢。因工資少，一些下級官員便向老百姓伸手，弄點(diǎn)補(bǔ)貼，逐漸發(fā)展成為腐敗。

南北朝時期

當(dāng)官沒有工資?是的，就在1600余年前的北魏

　　魏晉時代，官場實行“九品官人法”，對各級“公務(wù)員”的評議劃分出九等考核標(biāo)準(zhǔn)。魏晉“公務(wù)員”低工資，一家老小怎么生活?靠的也是補(bǔ)貼和外快，綜合起來，魏晉“公務(wù)員”的實際收入并不比漢代低多少。其補(bǔ)貼來源，一是如漢代一樣有價值不菲的賞賜，二是在編制內(nèi)的一至九品官員，可以合法占有50頃到10頃的土地，這筆外快遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定俸額。

　　不管怎么給公務(wù)員上調(diào)薪水，都沒減少貪污。所以，歷史上大多數(shù)時期官員都是低薪，甚至還有一段時期，當(dāng)官是沒有工資的。

　　當(dāng)官沒有工資?是的，就在1600余年前的北魏。

　　北魏創(chuàng)建之初，制訂了許多奇怪的制度，官吏無俸就是其中之一。究其原因，大概北魏是馬背民族，為鼓勵大家拼殺，不設(shè)俸祿，以戰(zhàn)利品自給，這在戰(zhàn)爭時期還行，在和平年代弊端就顯而易見了。官員們上有老下有小，那時老婆沒工作，孩子好幾個，皇帝吃飽了，不管手下人死活。當(dāng)然，官員們不會眼睜睜餓死，既然沒有俸祿，那么貪污受賄、巧取豪奪就成了理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋�甚至一些地方官員需要靠地方豪強(qiáng)來供養(yǎng)。

　　在南朝，國家機(jī)關(guān)的“公務(wù)員”(京官)沒有地方“公務(wù)員”(地方官)實惠，就是因為地方“公務(wù)員”補(bǔ)貼多。地方大員除享有基本的“菜田”之外，還享受“雜供給”、“迎新送故”等制度允許的收入。

　　“雜供給”，由地方政府根據(jù)本地情況自行征收，很多官員將之當(dāng)作福利補(bǔ)貼，甚至連雞魚肉蛋都向老百姓征收。南朝齊國吳興太守謝?，本為京官，就任吳興太守后不思政務(wù)，整天就盤算著斂財撈外快，蕭鸞(齊明帝)當(dāng)皇帝的建武初年，他向吳興老百姓征收雞蛋，收受了數(shù)千只雞。

　　公開收禮則是地方“公務(wù)員”工資補(bǔ)貼的又一重要渠道。南朝“迎新送故之法”規(guī)定，地方官員調(diào)進(jìn)調(diào)出都得送禮，“餉饋皆百姓出”。“送故”所得又叫“還資”，一般送故以三年為期，即離任后三年內(nèi)，原任職所在地每年都得送禮，當(dāng)時州郡都設(shè)有“送故”官員，稱為“送故主簿”。

　　“迎新送故”的數(shù)額，似乎沒有統(tǒng)一規(guī)定，富裕的地方可能多送，窮地則少送。以相當(dāng)于今市縣一把手的郡縣太守“迎新”禮金來說，有的數(shù)百萬錢，有的幾十萬，最少的也有20萬錢。“迎新”禮金又叫“見資”、“行資”，應(yīng)該比還資更豐厚，南朝齊東昏侯蕭寶卷時，名叫曹虎的官員出任雍州刺史，“得見錢五千萬”。

　　所以，不少京官都希望出任地方官，希望多得外快和補(bǔ)貼。有的皇帝還把地方官的任命當(dāng)作一種福利送給寵臣好官。如梁武帝時，揚(yáng)州刺史府長史蕭介比較清貧，梁武帝親自給吏部尚書何敬容打招呼：“蕭介清貧，可以處一郡。”

唐宋時期

“公務(wù)員”也有消費(fèi)券

　　到了隋唐，于東漢末年開始的“菜田”、“祿田”制度被進(jìn)一步引入“公務(wù)員”工資收入體系中。隋朝，在祿米之外，又根據(jù)官員地位和品級的不同，提供相應(yīng)份額的田地作為官員俸祿的補(bǔ)充，稱之為“職田”。此外，又提供本錢(公廨錢)和相應(yīng)田地(公廨田)，以其收入作為辦公經(jīng)費(fèi)，實則大半被當(dāng)作了個人補(bǔ)貼。

　　唐代“公務(wù)員”的收入相對穩(wěn)定，除了基本工資(祿米)、職田之外，還有以現(xiàn)金形式發(fā)放的“俸料錢”：月俸錢、食料、雜用等。月俸錢，就是每月官員俸祿的現(xiàn)金部分;食料用于工作餐和個人生活，有點(diǎn)類似現(xiàn)代餐費(fèi)補(bǔ)助;雜用則用于自備工作所需物品。

　　唐宋“公務(wù)員”不僅收入穩(wěn)定，收入也高，特別是宋代“公務(wù)員”，還有更多的補(bǔ)貼，名目多多。雖然也曾因邊境開戰(zhàn)、財政緊張而減薪;但正常情況下宋代“公務(wù)員”的福利還是令人羨慕的。

　　宋代“公務(wù)員”的俸祿主要有正俸、加俸、職田三類，其中后兩類屬于補(bǔ)貼性工資。北宋初年，“公務(wù)員”的工資并不高，工資水平只有唐代俸祿標(biāo)準(zhǔn)的一半。到趙恒(宋真宗)當(dāng)皇帝時，國家財政有了好轉(zhuǎn)，“富有多積”，于是在祥符五年(公元1012年)開始考慮給“公務(wù)員”加工資。

　　加俸，主要有職錢、衣糧、餐錢、茶酒廚料、薪蒿炭鹽以及各種添支。其中職錢是最主要的補(bǔ)貼性收入，也是正式工資之外的一項固定性補(bǔ)貼，主要加給大學(xué)士等職名奉差遣外任的官員，依級別享受加俸。

　　職田補(bǔ)貼始于咸平元年，之前并沒有，其補(bǔ)貼對象是外任差遣官員。依咸平二年的規(guī)定，當(dāng)時一個小縣縣令可以有7頃職田，中縣縣令8頃，大縣縣令10頃;最高的是兩京、大藩鎮(zhèn)官員，可以分到40頃職田。

　　宋代“公務(wù)員”除了加俸、職田外，賞賜也是少不了的，另還有“公使錢”、可以支配的有價證券等。公使錢相當(dāng)于現(xiàn)代的接待費(fèi)，實際也都被官員之間用來下館子、買禮品消費(fèi)了。證券有驛券(免費(fèi)乘用交通工具)、館券(免費(fèi)住宿)、倉券等，這些券和現(xiàn)代各種消費(fèi)券基本無異。

　　約在唐德宗貞元年間(785—805年)，白居易為校書郎時，他在詩歌中寫道：“幸逢太平代，天子好文儒……小才難大用，典校在秘書……俸錢萬六千，月給亦有馀……遂使少年心，日日常晏如。”不久，白居易便升左拾遺，工資跟著增加了一倍。

　　史載唐寶歷元年(公元825年)，54歲的白居易任蘇州刺史，不知是因為蘇州是江南頭等富庶地方，還是白居易資歷比較老了，反正那時候他的工資已經(jīng)比較豐厚了，工資已是他剛做官時的十倍。

明清兩代

明代“公務(wù)員”工資中國歷代最低

　　到了明清，政府奉行“薄俸”制度。比較起來，明代“公務(wù)員”的工資是中國歷代最低的。洪武四年(公元1371年)制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于今中央政治局委員的正一品大員，俸祿僅900石;洪武十四年(公元1381年)提高了標(biāo)準(zhǔn)，正一品為1000石。至于普通“公務(wù)員”，其俸祿就更低了，相當(dāng)于副科級的從八品為65石，后加至70石。

　　但明代低工資并不等于沒有補(bǔ)貼，如在洪武十四年的工資改革中，便在歲米之外，增加了不同數(shù)額的現(xiàn)金(俸鈔)。廢除了中國古代“公務(wù)員”傳統(tǒng)補(bǔ)貼制度中的“職田”，在部分地方官員中實行“養(yǎng)廉地”補(bǔ)貼，其享受對象是鎮(zhèn)守邊疆的官員。正德年間規(guī)定：“鎮(zhèn)守給水旱田各十頃，副總兵各半之……原無者各給水田一頃，永為養(yǎng)廉定例。”

　　明代“公務(wù)員”是一個特權(quán)階層，享有諸多特權(quán)，如賦優(yōu)免(免稅)，這其實也是一種變相的工資補(bǔ)貼。

　　清代“公務(wù)員”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工資連飯都吃不飽。清政府吸取了明朝薄俸易發(fā)貪腐的教訓(xùn)，增加了“公務(wù)員”的工資性補(bǔ)貼。順治年間一度實行柴薪銀、心紅紙張銀、蔬菜燭炭銀、案衣什物銀等，后因財政緊張方取消。

　　為了生活，地方政府便采取半合法的手法，增加“公務(wù)員”個人補(bǔ)貼，實物征稅時增大消耗比率，向納稅人多征，多出的部分叫“耗羨”，截留在地方使用，實際多被官員作為補(bǔ)貼吞沒。

　　胤?(清世宗，雍正皇帝)當(dāng)皇帝后，改革全國財稅制度，耗羨歸公;但考慮地方?jīng)]有耗羨后，官員生活可能困難，首創(chuàng)“養(yǎng)廉銀”制度，發(fā)給一筆補(bǔ)貼，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出正俸，導(dǎo)致官員靠補(bǔ)貼生活。

　　出于公平原則，除給部分京官發(fā)放養(yǎng)廉銀外，在京員中則實行“恩俸”制和“雙俸”制。所謂“雙俸”，就是再領(lǐng)取一份與正俸一樣多的補(bǔ)貼，也就是現(xiàn)代的“雙工資”。