浙江永康公務員網(wǎng)購事件淺析

浙江公務員上班網(wǎng)購被查處是雙十一的冷幽默

　　國家公務員，上班時間應該“全心全意為人民服務”。

　　孰料，在號稱“購物狂歡節(jié)”的11月11日，“永康市紀委組織了3個正風肅紀檢查組，對公職人員上班時間的網(wǎng)購行為開展暗查暗訪，查處7名上班購物人員。”(11月12日 《浙江日報》)

　　雙十一網(wǎng)購被查處，是個十足的冷幽默。浙江永康的7名公務員，是否該為此后悔到剁手?笑話歸笑話，分析這些公務員的行為，耐人尋味。

　　眾所周知，轟轟烈烈的群眾路線教育實踐活動，不久前才召開了總結(jié)會。群眾路線教育實踐活動的要害之一就是“反四風”，而上班時間網(wǎng)購恰恰就是“四風”一個具體表現(xiàn)。如此看來，前述7人大約以為“反四風”是一陣風，既然總結(jié)會都開了，“風頭”也過了。于是乎，“舊病復發(fā)”，大膽地“濤聲依舊”，公然在雙十一期間上班時間網(wǎng)購而不亦樂乎。不作死就不會死。等待這7人的，必定是嚴肅的黨紀處理。

　　透過浙江永康網(wǎng)購事件，再次證明，“反四風”是一個持續(xù)的、長期的過程。那種認為“反四風”可以一蹴而就、一勞永逸的看法，是錯誤的。黨員干部、公務員患“四風”頑疾久了，在中央的“猛藥”下，起色有目共睹，但還沒有達到痊愈的程度，還多多少少存在著“亞健康”。惟有假以時日，以鐵杵磨針的韌勁，或可徹底祛除種種癥狀。

　　透過浙江永康網(wǎng)購事件，再次警醒：要特別注意“四風”問題的反彈和回潮。平心而論，通過高壓“反四風”，公務員的作風有所好轉(zhuǎn)，“四風”問題有所收斂，但多停留在“不敢”上，離“不想”的自覺還有較長一段路。因此，公務員我行我素，“四風”暗流涌動，出現(xiàn)反彈和回潮跡象。公務員發(fā)生諸如上班網(wǎng)購等問題，又何足怪哉?

　　透過浙江永康網(wǎng)購事件，再次揭示：加快制度建設是“四風”治本之策。要加強制度建設，增強制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)管事管人。就如*指出的那樣，“只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣，就沒有什么解決不了的問題，就不至于使小矛盾積重難返、小問題釀成大患。”

　　作風建設永遠在路上。必須以釘釘子的精神，做到時時“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防微杜漸，才能不斷鞏固作風建設成果，使優(yōu)良作風落地生根。