如何看待公務(wù)員辭職?

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樹立正確的職業(yè)觀,理性看待公務(wù)員辭職

  臨床醫(yī)學(xué)出身的潘家東在擔(dān)任霍山縣副縣長(zhǎng)兩年多后,向六安市委組織部提出辭職,希望繼續(xù)從事醫(yī)療管理工作,該申請(qǐng)隨后獲批。當(dāng)時(shí),有知情人士稱,潘家東可能回老單位——霍山縣醫(yī)院任職。(新華網(wǎng)11月14日訊)

  近幾年公務(wù)員的工資漲幅不大,而且中央反腐又讓官員們不敢受賄,一些人開(kāi)始考慮放棄“鐵飯碗”,這些辭職人員之中甚至包括眾多副處級(jí)及以上的官員,因?yàn)閲?guó)內(nèi)的基層公務(wù)員提拔成為縣級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人數(shù)微乎其微,所以這些公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)辭職或多或少會(huì)引起一定的轟動(dòng)。

  《公務(wù)員法》第十三章規(guī)定公務(wù)員可以辭職,但要履行相關(guān)手續(xù),既然法律規(guī)定公務(wù)員可以辭職,那么公眾沒(méi)必要大驚小怪,公務(wù)員辭職并非壞事,人才自由進(jìn)出,整個(gè)社會(huì)才能煥發(fā)活力。但《公務(wù)員法》又規(guī)定“公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職”。有一部分領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員辭職就是為了去與原工作相關(guān)的企業(yè)就職,筆者建議各級(jí)組織、人事部門需要加強(qiáng)這方面的監(jiān)管。每個(gè)人的想法不一樣,對(duì)公務(wù)員辭職,我們不妨以包容的心態(tài)看待,既然選擇了公務(wù)員這個(gè)職業(yè),就必須樹立正確的職業(yè)觀,加強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識(shí)。

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