南昌社�；鶖�(shù)調(diào)整政策改革

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8月9日，記者從南昌市人社局獲悉，本月開始，南昌將對參加社會保險(xiǎn)的用人單位2017年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核。

按照調(diào)整審核原則，用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定，職工個人的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工本人月平均工資收入確定。

據(jù)介紹，2017年度起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，2017年我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資為3852元/月。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資，2017年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為4216元/月。無雇工的個體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

相關(guān)審核工作將于9月30日結(jié)束，在截止日前仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位2017年度繳費(fèi)基數(shù)的110%確定2017年度繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)單位進(jìn)行處罰。


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