年機關綜治維穩(wěn)工作制度

機關綜治維穩(wěn)工作制度1

第一條為落實貫徹全省及實驗區(qū)維穩(wěn)工作部署精神,做好社會事業(yè)系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作，結合我局實際，制定本制度。

第二條　綜治維穩(wěn)是社會治安綜合治理與維護社會穩(wěn)定工作兩項工作的簡稱。雖然兩者具有不同的側重點，有不同的內涵和外延，但從實際工作來講，兩者密不可分，社會治安綜合治理的目標是維護社會穩(wěn)定，維護社會穩(wěn)定需要依靠社會治安綜合治理。

第三條社會管理綜合治理是在黨委、政府統(tǒng)一領導下，在充分發(fā)揮政法部門特別是公安機關骨干作用的同時，組織和依靠各部門、各單位和人民群眾的力量，綜合運用打擊、防范、教育、管理、建設、改造等方面的工作，實現政治、經濟、行政、法律、文化、教育等多種手段，通過加強從根本上預防和治理違法犯罪，化解不安定因素，維護社會治安持續(xù)穩(wěn)定的一項系統(tǒng)工程。

第四條　本制度適用局機關各處(室)、直屬單位。

第五條　各處(室)、直屬單位根據自身的工作情況認真執(zhí)行綜治維穩(wěn)工作制度，推進和加強綜治維穩(wěn)工作。同時，各處(室)、直屬單位需以本制度為基礎，指導并協(xié)助本處(室)、直屬單位相關聯的各成員單位,特別是各基層單位,依據自身情況，建立相應的綜治維穩(wěn)工作制度。

第六條局所有工作人員須了解綜治維穩(wěn)工作的含義，深刻認識其重要性和緊迫性，明確綜治維穩(wěn)工作不僅僅是公安機關等政法機關的工作,同時也是我局日常工作中不可忽視的重要內容，必須引起足夠的重視。

第七條　各處(室)、直屬單位在日常工作中要發(fā)揮對與其關聯的各成員單位的指導和督促作用,在各成員單位及其下轄、分支的部門、機構，特別是學校、醫(yī)療機構等基層組織中進行綜治維穩(wěn)的宣傳，發(fā)動更多的部門、單位和人民群眾參與到綜治維穩(wěn)的工作中來，為實驗區(qū)的綜治維穩(wěn)工作增磚添瓦。

第八條做好信訪工作，妥善化解矛盾，進一步密切黨與人民群眾的血肉關系，維護社會穩(wěn)定，推動實驗區(qū)開放開發(fā)具有重要意義。所以建立健全信訪接待制度，是推進綜治維穩(wěn)工作的重要方式。

第九條要建立和完善行政調解制度和行政調解工作體制，科學界定行政調解范圍，規(guī)范行政調解程序，有效發(fā)揮調解各類糾紛的作用，積極化解各類社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。

第十條要依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，做好行政復議及行政應訴工作，避免因不規(guī)范執(zhí)法引起的各類矛盾。

第十條各處(室)、直屬單位在日常工作中應全面貫徹群眾路線方針，深入群眾主動了解當前存在的各類矛盾、糾紛，并在職權范圍內進行調解、化解，如不屬職權范圍，也要積極主動會同相關部門妥善處置。

第十二條　局機關工作人員在日常工作、生活中若遇到會影響到社會穩(wěn)定的重大事項、重大隱患時需第一時間向局領導或者相關部門報告。

機關綜治維穩(wěn)工作制度2

一、矛盾糾紛排查調處制度。

堅持矛盾糾紛一周一排查，做到重點排查與集中排查相結合，村重大節(jié)假日、敏感時期重點排查，及時有效調處村本級矛盾糾紛，防止矛盾升級。民間糾紛調處率要達l00%，調處成功率達90%以上。

二、信息情況報告制度。

對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素信息，要及時向村負責人報告，重大的維穩(wěn)信息和矛盾糾紛要在第一時間向街道綜治信訪維穩(wěn)中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的，追究責任人責任。

三、工作例會制度。

每月組織召開一次維穩(wěn)工作例會，分析治安形勢，研究部署維穩(wěn)工作;根據各個時期維穩(wěn)出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要措施;督促檢查好綜治協(xié)管員、巡防隊員工作落實情況。

四、工作職責

1、抓好本村綜治建設和社會穩(wěn)定工作;

2、負責排查調處本村矛盾糾紛，受理群眾投訴;

3、督促落實戶代表議事制度，有效化解基層矛盾糾紛;

4、負責收集、反饋本村的維穩(wěn)信息和群眾的意見、建議;

5、組織巡防隊對村民進行治安巡邏，開展群防群治工作;

6、配合街道、村組織開展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳;

7、安排好本村(居)流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作;指導中心工作開展。

8、完成上級綜治部門交辦維穩(wěn)工作任務。