三會一課自查自糾存在的問題及整改方案

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為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“痕跡管理”工作，局黨組高度重視，切實把研究部署、學(xué)習(xí)教育、聽取匯報、廉政談話、個別談話、廉政黨課、督導(dǎo)調(diào)研、檢查考核、專題報告等工作融入到具體行動中、細(xì)節(jié)處，實時記載、時刻反思。將目標(biāo)任務(wù)、工作措施、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容全面細(xì)化落實到黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

專門制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重點工作任務(wù)清單，包括專題研究反腐倡廉工作、廉政談話、廉政約談和工作約談、廉政黨課、督促指導(dǎo)、檢查考核、廉政教育、撰寫述責(zé)述廉報告、聽取分管科室(單位)工作情況匯報、報告落實主體責(zé)任情況、在民-主生活會上報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況等內(nèi)容�，F(xiàn)將我局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實總結(jié)自查報告如下:

三會一課自查自糾存在的問題及整改方案

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責(zé)任

局黨組嚴(yán)格按照中央和省市委的總體部署，認(rèn)真落實主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制。通過黨組會、中層干部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作列入局黨組重要議事日程，與財政業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

在全面落實全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，及時制定下發(fā)了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，局黨組書記、局長許先華與各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化、責(zé)任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。為全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作，強化“兩個責(zé)任”落實，提供了堅強的保障。

6月份以來，局工作紀(jì)律督查小組先后對5個財政所、7個直屬單位黨支部的會議記錄進行了檢查，重點對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項活動的記載情況、班子成員到所、到支部活動情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，黨組經(jīng)研究，提出了具體要求，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動要做到“四有”：有方案、有記錄、有資料、有總結(jié)，真正把黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到日常工作之中。

(二)強化第一責(zé)任，當(dāng)好廉潔從政表率

局黨組書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。建立了“一把手”講評班子成員制度，通過召開班子民-主生活會，黨組書記對班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等進行講評，指出存在問題，要求限期整改。積極參與組織生活，黨組書記以普通黨員的身份參加局黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

認(rèn)真落實談心談話制度，黨組書記通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員和一般黨員干部開展談心談話活動，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握思想動態(tài)，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助�！捌咭弧逼陂g與領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一開展廉政談話，8月20日召開財政系統(tǒng)中層干部黨風(fēng)廉政提醒專題會議，在會上首次提出了財政部門中層干部責(zé)任范圍。

(三)強化制度創(chuàng)新，選好用好干部

近年來，局黨組執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到科學(xué)選人用人。同時，積極探索創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)選人用人機制，財政所輪崗一次共5人，下派所長1人，上調(diào)到局里工作2人，提拔重用正副所長4人，辦理招聘錄用干部9人，辦理退休2人，為財政所干部找回個人檔案4份，同時為218名干部辦理了相關(guān)調(diào)資增資。將考核結(jié)果作為推薦副科級干部、評選優(yōu)秀公務(wù)員的硬性指標(biāo)，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激-情和熱情。近期，局黨組正在草擬基層財政所崗位考核實施辦法，加大獎勵性績效考核力度，擬與鎮(zhèn)街道黨委協(xié)商后，印發(fā)執(zhí)行。

(四)強化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行

局黨組通過進一步修訂完善《市財政局黨組議事制度》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民-主決策水平。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制，對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務(wù)支出)進行集體研究，保證民-主決策、科學(xué)決策。不斷強化廉政風(fēng)險防控力度，圍繞權(quán)力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權(quán)清權(quán)，明確重點環(huán)節(jié)，逐人評估崗位風(fēng)險，強化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。

班子成員經(jīng)常性開展對分管領(lǐng)域黨員干部的廉政教育，主動了解掌握分管單位、科室領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題，通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯等方式，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定。對分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實情況進行監(jiān)督檢查，加強指導(dǎo)，促進責(zé)任落實。

(五)強化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定

局黨組重點整治了干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。將八項規(guī)定內(nèi)容貫穿于機關(guān)管理和干部考核的具體指標(biāo)。一是改進調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入工作一線，開展調(diào)查，聽取群眾意見建議，及時掌握工作情況，推進工作落實。

二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話、不印發(fā)會議材料，不制作背景板面、不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果、香煙，不安排會議用餐，嚴(yán)格控制會議經(jīng)費支出和參會人數(shù)，注重會議實效。

三是減少文件簡報。大力壓縮文件簡報數(shù)量和種類，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。同時，充分發(fā)揮財政政務(wù)辦公系統(tǒng)作用，減少了印刷成本，提高了工作效率。

四是規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，上級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局檢查、調(diào)研、考察需要接待的，一律在機關(guān)食堂用餐。一般由1名主管領(lǐng)導(dǎo)和1名業(yè)務(wù)工作人員陪餐，需要住宿的，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

五是加強公車管理。嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定，實行公務(wù)用車定點維修、定點加油。公務(wù)出車按照先審批，后出車的程序執(zhí)行，嚴(yán)禁違規(guī)出車、私自出車，公車私用。下班后公務(wù)車輛必須停放在單位，節(jié)假日期間，公務(wù)車輛一律封存，卻因公需要出車的要履行審批手續(xù)。不準(zhǔn)用公務(wù)用車接送孩子、參加婚喪嫁娶等活動，不準(zhǔn)停放在營業(yè)性娛樂場所。財政人員不得使用、借用被管理單位車輛。

六是厲行勤儉節(jié)約。倡導(dǎo)全局干部養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，每一粒飯做起，不搞鋪張浪費，講排場，比闊氣，反對婚喪嫁娶大操大辦。