所在位置：大風車考試網(wǎng) > 職場法則 > 正文

年廣東晚婚婚假國家規(guī)定

大風車考試網(wǎng)

2015廣東晚婚婚假多少天?

　　廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。

我國現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

法定婚假

法律規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。


  • 相關(guān)文章
  • 廣東省婚假有哪些規(guī)定

    廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：一、廣東婚假規(guī)定： 1、按法..

  • 廣東省婚假規(guī)定

    廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天 根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：一、廣東婚假規(guī)定： 1、..

  • 國家規(guī)定的婚假是多少天國家規(guī)定的婚假是多少天

    婚假國家規(guī)定2015根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只..

  • 二婚婚假規(guī)定多少天二婚婚假規(guī)定多少天

    二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假..

  • 山東婚假國家規(guī)定山東婚假國家規(guī)定

    結(jié)婚可以說是人生中的幾個大事之一，結(jié)婚必然涉及到很多有關(guān)操辦婚慶的事情。對于上班族來說，這些時間從哪里來?下面為大家介紹2015山東婚假規(guī)定：2015山東婚假規(guī)定：..

  • 國家規(guī)定的婚假是多少天國家規(guī)定的婚假是多少天

    婚假國家規(guī)定2015根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只..

  • 二婚婚假規(guī)定多少天二婚婚假規(guī)定多少天

    二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假..

  • 山東婚假國家規(guī)定山東婚假國家規(guī)定

    結(jié)婚可以說是人生中的幾個大事之一，結(jié)婚必然涉及到很多有關(guān)操辦婚慶的事情。對于上班族來說，這些時間從哪里來?下面為大家介紹2015山東婚假規(guī)定：2015山東婚假規(guī)定：..

  • 新員工職場五大法則最新篇新員工職場五大法則最新篇

    1、出來乍到要學會謙虛職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動，證明自己固然重要，但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅..

  • 關(guān)于在職場千萬別說這5句話關(guān)于在職場千萬別說這5句話

    “這不公平”職場中經(jīng)常會發(fā)生一種現(xiàn)象，比如跟你同時進公司的小A升職了，你卻沒有；跟你做同一個項目的小B受到領(lǐng)導表揚了，你卻沒有。當出現(xiàn)這種問題時，你千萬不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營銷工作的重點，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生，其實質(zhì)是一個不斷適應(yīng)的過程，新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個新起點，我們要學會盡快地適應(yīng)新環(huán)境，主動地適應(yīng)新規(guī)則，用新思想提升自己各方面的能力..