第二輪下崗潮國(guó)企重組裁員對(duì)象

大風(fēng)車考試網(wǎng)

據(jù)中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在人大老博士論壇稱,勞動(dòng)市場(chǎng)信號(hào)已經(jīng)失真了,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對(duì)于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指標(biāo)根本沒(méi)有敏感性”。其表示,由于國(guó)企重組等因素影響,要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。

今年以來(lái),受股市一直不景氣,人民幣貶值的影響,很多企業(yè)倒閉,一些外企撤出中國(guó)市場(chǎng),讓很大一部分人失業(yè)或下崗。而目前的就業(yè)形勢(shì)也非常嚴(yán)峻,就業(yè)難和招工難并存。

一些大學(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿意的工作,一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應(yīng)聘。而如今據(jù)曾湘泉所言,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱,由于國(guó)企重組等因素影響,要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮!∫恍┐髮W(xué)生畢業(yè)在找工作時(shí)總是覺(jué)得找不到滿意的工作,一些企業(yè)又總覺(jué)得崗位根本沒(méi)人來(lái)應(yīng)聘。而如今據(jù)曾湘泉所言,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率根本沒(méi)有敏感性。更稱,由于國(guó)企重組等因素影響,要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。

這一言論立馬引起了網(wǎng)友的熱議,直呼:“博士都找不到工作啦”、“這是失業(yè),不是下崗,下崗有補(bǔ)貼的”、“國(guó)企重組,裁員裁的是誰(shuí)?”如果真入曾湘泉所言,那么國(guó)家確實(shí)要對(duì)就業(yè)政策做出調(diào)整了,更要好好研究,如何才能調(diào)整好就業(yè)形勢(shì),做到不浪費(fèi)人才,減少失業(yè)待工的人。

中國(guó)將迎第二輪下崗潮:倡導(dǎo)下崗工人再就業(yè)維護(hù)職工權(quán)益

但凡對(duì)上世紀(jì)末至本世紀(jì)初,國(guó)企改革出現(xiàn)大量工人下崗有印象的人都知道。當(dāng)時(shí),不僅是下崗工人感受到無(wú)比的痛苦,對(duì)前途一片悲觀與茫然;對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō),也有如天塌地陷一般。好在陣痛過(guò)后,終于迎來(lái)了曙光,這些年人們的生活水平終于得到了普遍提高,包括當(dāng)年的下崗工人及其家庭。

對(duì)于剛剛恢復(fù)信心的人們來(lái)說(shuō),曾湘泉所長(zhǎng)“由于國(guó)企重組等因素影響,要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮”話語(yǔ)一出,難免一池清泉又被攪動(dòng)而形成新的漣漪。很多人持贊同觀點(diǎn),當(dāng)然也不泛質(zhì)疑的聲音。但在筆者看來(lái),不管曾所長(zhǎng)的說(shuō)法其可靠性有多大,作為職工權(quán)益保護(hù)這一塊,無(wú)論是政府還是企業(yè),都有必要未雨酬繆、妥善安排。

“第一輪下崗潮”到來(lái)時(shí),由于此前無(wú)先例,又沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可資借鑒;加上當(dāng)時(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)本就非常困難,面對(duì)眾多下崗工人及其困難家庭,政府和企業(yè)均表現(xiàn)得無(wú)能為力。如果曾所長(zhǎng)所說(shuō)的“第二輪下崗潮”不可避免,除去職工最基本的“三險(xiǎn)一金”必須切實(shí)落實(shí)外,還應(yīng)該做的就是再就業(yè)培訓(xùn)。爭(zhēng)取做到這邊下崗、那邊上崗??下崗即轉(zhuǎn)崗,從而改變過(guò)去那種單純的下崗即失業(yè)現(xiàn)象。

當(dāng)然,如果面臨大量職工下崗的企業(yè),本身就會(huì)存在資金短缺的問(wèn)題。所以,對(duì)可能下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn),雖然是企業(yè)義不容辭的責(zé)任,但政府也不能袖手旁觀,同樣有責(zé)任和義務(wù)給予一定的再就業(yè)培訓(xùn)資金補(bǔ)助。也就是說(shuō),對(duì)于那些面臨下崗的職工,由政府和企業(yè)合作,根據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)及職工再就業(yè)意向,抓好、抓實(shí)各類技能培訓(xùn)。給下崗職工增加現(xiàn)就業(yè)所必須的勇氣和信心,這也是對(duì)職工權(quán)益實(shí)實(shí)在在的保護(hù)以及人文關(guān)懷。

再者說(shuō)了,就我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,“第一輪下崗潮”那樣的慘狀基本上不可能出現(xiàn)。一是國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,第三產(chǎn)業(yè)的占比上升,會(huì)提供更多的崗位。二是國(guó)家倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”,勢(shì)必帶來(lái)非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;這也將為具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和技能的下崗職工,帶來(lái)新的機(jī)會(huì)。

所以,面對(duì)可能出現(xiàn)的“下崗潮”,要正確面對(duì),不必過(guò)于驚慌,要堅(jiān)定對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向好的信心。與此同時(shí),從思想上、行動(dòng)上,積極做好面對(duì)可能出現(xiàn)所謂“第二輪下崗潮”的各種準(zhǔn)備。

  • 相關(guān)文章
  • 第二輪下崗潮什么時(shí)候 中國(guó)將迎第二輪下崗潮最新報(bào)道

    中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在人大老博士論壇稱,勞動(dòng)市場(chǎng)信號(hào)已經(jīng)失真了,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對(duì)于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指..

  • 中國(guó)第二輪下崗潮將至最新報(bào)道

    單純的國(guó)企職工下崗顯然不是目的,重要的是經(jīng)濟(jì)改革。今天中國(guó)經(jīng)濟(jì)今時(shí)不同往日,社會(huì)財(cái)富積累已十分豐厚,下崗潮并不至于帶..

  • 第二輪下崗潮什么時(shí)候 中國(guó)將迎第二輪下崗潮最新報(bào)道第二輪下崗潮什么時(shí)候 中國(guó)將迎第二輪下崗潮最新報(bào)道

    中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在人大老博士論壇稱,勞動(dòng)市場(chǎng)信號(hào)已經(jīng)失真了,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對(duì)于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指標(biāo)根本沒(méi)有敏感性”。其表示,由于國(guó)企重..

  • 中國(guó)第二輪下崗潮將至最新報(bào)道中國(guó)第二輪下崗潮將至最新報(bào)道

    單純的國(guó)企職工下崗顯然不是目的,重要的是經(jīng)濟(jì)改革。今天中國(guó)經(jīng)濟(jì)今時(shí)不同往日,社會(huì)財(cái)富積累已十分豐厚,下崗潮并不至于帶來(lái)當(dāng)年啼饑號(hào)寒的陣痛。近日,有學(xué)者說(shuō),..

  • 關(guān)于飲食健康衛(wèi)生校園廣播稿關(guān)于飲食健康衛(wèi)生校園廣播稿

    男:另外,有的同學(xué)剛玩過(guò),手弄得臟兮兮的,便吃東西;有的同學(xué)吃東西的時(shí)候不注意節(jié)制,暴飲暴食。這樣都可能會(huì)危害我們的健康。女:所以我們特向全體同學(xué)發(fā)出倡議:..

  • 第二輪下崗潮什么時(shí)候 中國(guó)將迎第二輪下崗潮最新報(bào)道第二輪下崗潮什么時(shí)候 中國(guó)將迎第二輪下崗潮最新報(bào)道

    中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉在人大老博士論壇稱,勞動(dòng)市場(chǎng)信號(hào)已經(jīng)失真了,統(tǒng)計(jì)局公布的登記失業(yè)率對(duì)于研究者沒(méi)有用,“那個(gè)指標(biāo)根本沒(méi)有敏感性”。其表示,由于國(guó)企重..

  • 中國(guó)第二輪下崗潮將至最新報(bào)道中國(guó)第二輪下崗潮將至最新報(bào)道

    單純的國(guó)企職工下崗顯然不是目的,重要的是經(jīng)濟(jì)改革。今天中國(guó)經(jīng)濟(jì)今時(shí)不同往日,社會(huì)財(cái)富積累已十分豐厚,下崗潮并不至于帶來(lái)當(dāng)年啼饑號(hào)寒的陣痛。近日,有學(xué)者說(shuō),..

  • 生二胎新政策規(guī)定生二胎新政策規(guī)定

    符合下列條件之一的夫妻,經(jīng)批準(zhǔn),可以再生育一個(gè)子女:(一)雙方均為獨(dú)生子女,已生育一個(gè)子女的;(二)雙方均為農(nóng)村居民(農(nóng)業(yè)人口,下同),已生育一個(gè)女孩的,但一方為..

  • 新員工職場(chǎng)五大法則最新篇新員工職場(chǎng)五大法則最新篇

    1、出來(lái)乍到要學(xué)會(huì)謙虛職場(chǎng)新秀最忌諱的就是未看清形勢(shì)就貿(mào)然行動(dòng),證明自己固然重要,但保存實(shí)力更為明智。還未看清職場(chǎng)的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅..

  • 關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話關(guān)于在職場(chǎng)千萬(wàn)別說(shuō)這5句話

    “這不公平”職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一種現(xiàn)象,比如跟你同時(shí)進(jìn)公司的小A升職了,你卻沒(méi)有;跟你做同一個(gè)項(xiàng)目的小B受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了,你卻沒(méi)有。當(dāng)出現(xiàn)這種問(wèn)題時(shí),你千萬(wàn)不能..

  • 關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化關(guān)于論如何建設(shè)企業(yè)文化及品牌文化

    品牌文化與企業(yè)文化,是目前中國(guó)企業(yè)界普遍提及的兩個(gè)不可回避的概念,亦是很多企業(yè)營(yíng)銷工作的重點(diǎn),企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營(yíng)..

  • 新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選新員工如何適應(yīng)企業(yè)文化議論文精選

    人的一生,其實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷適應(yīng)的過(guò)程,新員工的適應(yīng)只是人生某一階段的一個(gè)新起點(diǎn),我們要學(xué)會(huì)盡快地適應(yīng)新環(huán)境,主動(dòng)地適應(yīng)新規(guī)則,用新思想提升自己各方面的能力..