先認識性格再做好個人職業(yè)規(guī)劃

　　職業(yè)規(guī)劃的理念在近幾年呼聲漸高，也越來越多的人理解和接受職業(yè)規(guī)劃的理念，并以此來作為自身求職就業(yè)的重要參考。那么該如何做好職業(yè)規(guī)劃呢?技巧很多，方法也很多。職街網(wǎng)作為一個職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站，也提供了非常精準的職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)，然而今天我們主要來探討探討個人職業(yè)性格的認識。

　　通常職業(yè)興趣會被劃分為六大類：

　　1、調(diào)查型：喜歡觀察、調(diào)查、分析、評估及解決問題。

　　2、藝術(shù)型：具有藝術(shù)氣質(zhì)與創(chuàng)新能力，喜歡創(chuàng)造，不受拘束。

　　3、社會型：喜歡與人一起工作，執(zhí)行通知與溝通的工作，善于取悅和協(xié)助別人，以及言辭表達。

　　4、企業(yè)家型：這類型的人也喜歡與人一起工作，但所擔任的是影響、說服、領(lǐng)導、管理等角色。

　　5、傳統(tǒng)型：喜歡處理資料，具有文書或數(shù)字能力，能夠接受上級指示從事細節(jié)工作。

　　6、實際型：具有運動或機械天份，喜歡操作實際物品、機械，喜歡植物或動物，樂于戶外工作。

　　另一項影響個人生涯選擇的因素是工作價值觀，歸納出以下十一種工作價值觀：

　　1、物質(zhì)報酬：每個人都需要基本的收入以維生，但重視物質(zhì)報酬的人在達到最低標準后，依然愿意繼續(xù)投入，賺取更高的收入，以獲得個人想要的東西。

　　2、名望：通常是跟隨職業(yè)、職位而來，因個人從事某種職業(yè)而容易獲得別人尊敬。

　　3、權(quán)力：擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。

　　4、安定性：指工作權(quán)、經(jīng)濟收入、心理需要或社交關(guān)系的不變性。

　　5、自主性：個人能依自己的意愿及方式工作，不受別人的控制、監(jiān)督。

　　6、專精：是特定領(lǐng)域中的專家，成為他人的顧問或咨詢者。

　　7、親和：重視建立良好人際關(guān)系，是非正式組織中的核心人物。

　　8、多樣性：希望在工作時，有機會接觸不同的人、地、問題和活動。

　　9、創(chuàng)意：在自己最感興趣的領(lǐng)域中工作，并能運用創(chuàng)造力改變現(xiàn)有的程序、產(chǎn)品和做事方法。

　　10、休閑：希望工作時間縮短、假期增長，工作不致影響休閑生活。

　　11、追尋意義：知道自己為什么要做某件事，及這件事對他人的貢獻及影響。