從喬布斯的成功看職業(yè)規(guī)劃

　　喬布斯是一個傳奇，他的特殊經(jīng)歷已經(jīng)證明了這個事實(shí)。一個人職業(yè)生涯的成功不是偶然的，我們必須抓住精髓，了解其成功背后蘊(yùn)含的職業(yè)規(guī)劃的道理。

　　一、　職業(yè)規(guī)劃首先興趣愛好開始

　　喬布斯說過：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑，就是熱愛自己的事業(yè)。 如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。 跟隨自己的心，總有一天你會找到的。”

　　喬布斯當(dāng)初輟學(xué)而不搬出學(xué)校，就是為了做自己感興趣的事，而不是浪費(fèi)時間和精力。這不是在提倡輟學(xué)，而是從喬布斯的這段經(jīng)歷中認(rèn)識到 興趣的重要性。在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)定位的重要參照坐標(biāo)之一，就是興趣。興趣是個人積極探究某事物的強(qiáng)烈的認(rèn)識傾向，并力求認(rèn)識掌握這個事物，它會促使個人 經(jīng)常參與和展開與之相關(guān)的實(shí)踐和活動。而在工作中，興趣則能讓個人最大限度地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，這樣，工作起來才有激情和成就感。

　　二 、職業(yè)規(guī)劃要有執(zhí)著努力的追求 精神

　　工作是從來不會欺騙人的。要想拿高薪，自己做的事也要值那個價值。個人收入和個人商業(yè)價值是成正比 的，天上不會掉餡餅。喬布斯的成功是靠他不懈的努力和長久的執(zhí)著，才累積起來的。沒有人會輕易成功，正所謂臺上十分鐘，臺下十年工，他在臺前一分鐘的輝煌，那是臺下數(shù)年的奮斗結(jié)果。

　　三 、 職業(yè)規(guī)劃要提前做好每一步計劃

　　阿塔里公司的奠基人諾蘭·布什內(nèi)爾是這樣評價喬布斯的，他說：“當(dāng)他想做某件事時，他給我的計劃表都是按天和星期計劃的，而不是按月或年計劃，我喜歡他的這種行事風(fēng)格。”

　　工作計劃做得好，其實(shí)是擅長時間管理的表現(xiàn)。有的人在工作上很容易患上“拖延癥”，或做事總是毛毛躁躁，這就是做事無計劃的表現(xiàn)。據(jù)傳在第一個iphone出現(xiàn)時，喬布斯就準(zhǔn)備好了后面的25代產(chǎn)品。喬布斯早就做好了準(zhǔn)備應(yīng)對市場變化，以超 前計劃引領(lǐng)市場。

　　職場人如果不想工作被動，就必須做好計劃，既可以提高工作效率，更能對工作進(jìn)行全面了解掌控。企業(yè)在制定員工規(guī)劃時，也應(yīng)該在一定的周期內(nèi)適時調(diào)整，找到最合適的職涯路線。

　　四 、職業(yè)規(guī)劃個人要虛懷若谷，常持初學(xué)者的心態(tài)

　　喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)。它是指不要無端猜測、不要期望、不要武斷，也不要偏見。初學(xué)者的心態(tài)正如一個新生兒面對這個世界一樣，永遠(yuǎn)充滿好奇、求知欲、贊嘆。

　　初學(xué)者的心態(tài)，其實(shí)也是大家所熟知的“空杯”心態(tài)。無論是剛步入職場的新人，或是即將進(jìn)行轉(zhuǎn)型的職場人，還是在職場上打拼多年的資深人士，這一點(diǎn)同等重要。有些剛步入職場的新人，沒有找準(zhǔn)自己的團(tuán)隊(duì)定位，就急于鋒芒畢露，認(rèn)為自己什么都會了，這種態(tài)度對后期的發(fā)展很不利，只有低調(diào)、好學(xué)才能讓上司或老板愿意教你更多的東西，也愿意多提拔你。而對于要轉(zhuǎn)型的職場人，如果轉(zhuǎn)型跨度較大，那么之前的工作成績和積累可以說是“清零”了，很多事要從頭開始。此時，保持不偏不倚的心態(tài)，積極主動地學(xué)習(xí)才可能在新的領(lǐng)域中創(chuàng)造出價值。

　　喬布斯走了，但是他和他的故事將被世界記住。這些有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的智慧不會隨著時間流逝而黯淡。不管是職場人自身制定職業(yè)規(guī)劃，還是企業(yè)依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略為員工制定職業(yè)規(guī)劃，都有值得借鑒的地方。