軟件工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

高校畢業(yè)生今年遭遇“史上最難就業(yè)季”，然而，大學(xué)生就業(yè)究竟難在哪?畢業(yè)生就業(yè)的理想和現(xiàn)實(shí)之間究竟有多大差距?昨日，鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布的《2017年鄭州市上半年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析報(bào)告》表明，畢業(yè)生擇業(yè)期望值普遍偏高，擇業(yè)意愿與社會(huì)對(duì)人才的需求存在明顯錯(cuò)位。

近七成畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)難

在參與鄭州市職介中心調(diào)查的高校畢業(yè)生人群中，有69.16%的畢業(yè)生表示當(dāng)前就業(yè)比較困難，25.36%的畢業(yè)生表示就業(yè)正常，2.6%的畢業(yè)生表示就業(yè)較容易，另有2.88%的畢業(yè)生表示對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不了解�？梢�(jiàn)，大多數(shù)高校畢業(yè)生存在就業(yè)難問(wèn)題，總體就業(yè)形勢(shì)仍比較嚴(yán)峻。

就業(yè)傾向大城市大企業(yè)

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，選擇到大城市就業(yè)的占52.45%，選擇到中小城市就業(yè)的占33.14%，選擇到小城鎮(zhèn)或農(nóng)村就業(yè)的占2.59%，選擇無(wú)所謂的占11.82%。在擇業(yè)方向上，大中型企業(yè)居榜首，受到高校畢業(yè)生的青睞。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，有49.77%的畢業(yè)生選擇到大中型企業(yè)就業(yè)，29.49%的畢業(yè)生選擇中小企業(yè)，15.27%的畢業(yè)生選擇外資企業(yè)，5.47%的畢業(yè)生選擇考公務(wù)員。

與大學(xué)生擇業(yè)傾向大城市、大型企業(yè)相反的是，目前人才需求最多的是各類民營(yíng)、非公有制經(jīng)濟(jì)小企業(yè)，這類企業(yè)用人需求約占市場(chǎng)人才總需求的80%以上。此外，對(duì)于目前城市用人市場(chǎng)中最急需的大量市場(chǎng)銷售、產(chǎn)品服務(wù)和一線普工等職位，以及中小城市、農(nóng)村和一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)急需人才的公共管理、社會(huì)服務(wù)及專業(yè)性工作崗位，高校畢業(yè)生往往不予考慮。

五成畢業(yè)生盲目求職

從調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)情況看，參與調(diào)查的人群中月薪期望值在1000～2000元的占3.75%，2000～3000元的占54.76%，3000～4000元的占31.12%，4000～5000元的占6.05%，5000元以上的占4.32%，八成以上的畢業(yè)生月薪期望值在2000～4000元。

在這次問(wèn)卷調(diào)查中，有48.12%的被調(diào)查者不太清楚自己適合什么樣的工作，有9.53%的被調(diào)查者認(rèn)為影響自己就業(yè)的問(wèn)題是缺乏面試技巧，有18.15%的被調(diào)查者認(rèn)為解決就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵是獲得更好的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。一些畢業(yè)生對(duì)目前就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)不夠了解，缺乏自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，在求職中，存在一定的盲目性和誤區(qū)，不能很好地就業(yè)。

建議先就業(yè)后擇業(yè)

關(guān)于目前畢業(yè)生就業(yè)難的原因，有29.48%的被調(diào)查者認(rèn)為是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，1