政府不作為亂作為等問題清單

不作為是指一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管。現(xiàn)實(shí)中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，但他們就是漠不關(guān)心，視而不見。亂作為是指一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的，胡亂插手;該管的，亂管一氣。這里既有干部行政的能力和水平問題，也有干部個(gè)人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權(quán)力用到為人民服務(wù)上，而是濫用權(quán)力，違法行政，甚至以權(quán)謀私，走向腐敗。更多內(nèi)容，請看下文。

市委辦公室“問題清單”：

1、深入基層調(diào)研不夠。

2、“文山會海”整治不夠。

3、請銷假制度督辦不嚴(yán)。

市人大辦公室“問題清單”：

1、對新形勢下人大工作規(guī)律把握不深。

2、抓機(jī)關(guān)管理，制度執(zhí)行不夠。

3、抓工作落實(shí)力度不夠。

4、工作安于現(xiàn)狀。

市政府辦公室“問題清單”：

1、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)還存在跟而不緊，督辦力度不大的現(xiàn)象;對有關(guān)問題研究不透，不能拿出切實(shí)管用的措施，造成有些工作未能按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

2、辦文辦事能力還與領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的要求有差距。部分機(jī)關(guān)干部存在工作松懈的現(xiàn)象。

3、工作多數(shù)聽安排，有指哪打哪的現(xiàn)象，主動謀事的不多。

市政協(xié)辦公室“問題清單”：

1、學(xué)習(xí)還不夠深入細(xì)致，缺乏系統(tǒng)性。

2、制度執(zhí)行落實(shí)力度有時(shí)不夠大。

3、對新常態(tài)下政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展研究不深不透。

4、工作有時(shí)抓的還不夠?qū)崱?/p>

市紀(jì)委“問題清單”：

1、組織委局干部開展系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí)和專業(yè)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)方式單一，學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一度加強(qiáng)。

2、工作上整體抓落實(shí)不夠，存在憑老經(jīng)驗(yàn)解決新問題的工作做法，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性需進(jìn)一步加強(qiáng);擔(dān)當(dāng)意識不夠，老好人思想還時(shí)有發(fā)生。

3、工作中聯(lián)系群眾不夠密切，基層調(diào)研的廣度和深度還需進(jìn)一步加大。

市委組織部“問題清單”：

1、工作落實(shí)的不夠全面，執(zhí)行不夠徹底。

2、工作效率不夠高，協(xié)同推動工作解決的合力有待加強(qiáng)。

3、作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全。

市委宣傳部“問題清單”：

1、聯(lián)系群眾不密切，深入基層和群眾少，不通下情，新聞報(bào)道缺乏基層聲音，文藝作品缺乏群眾語言。

2、存在工作不實(shí)，思想浮躁，工作漂浮、拖拉現(xiàn)象。

3、正面宣傳、教育引導(dǎo)的不夠。

市委政法委“問題清單”：

1、抓工作落實(shí)力度不夠，有時(shí)執(zhí)行上級決策部署打折扣。

2、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，隊(duì)伍形象有待提升。

3、工作效率不高。

市人武部“問題清單”：

1、參加地方工作主動意識不強(qiáng)，把更多的精力投入在武裝工作上，對地方工作想的不夠多，主動融入意識有待提高。

2、深入基層調(diào)查研究不夠，基層“兩部一家”建設(shè)比較滯后，對專武干部重使用輕管理，進(jìn)出渠道不夠暢通。

3、工作創(chuàng)新精神不濃。工作中，只求過得去、不求過得硬，缺少“亮點(diǎn)”和“品牌”。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部“問題清單”：

1、深入企業(yè)調(diào)研、解決問題不及時(shí)，服務(wù)不夠到位。

2、黨外干部培養(yǎng)選拔力度不夠，一些部門應(yīng)安排的黨外副職未安排到位。

市信訪局“問題清單”：

1、督查督辦不夠，沒有充分發(fā)揮信訪部門綜合協(xié)調(diào)作用。

2、干事激情不高，存有厭戰(zhàn)情緒。

3、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，僅停留在完成基本工作任務(wù)上。

市檔案局“問題清單”：

1、檔案工作圍繞中心服務(wù)民生的直接作用有待于進(jìn)一步拓展。

2、少數(shù)機(jī)關(guān)干部進(jìn)取意識不強(qiáng)，日常思想教育存在著不實(shí)、不嚴(yán)的問題。

3、檔案信息化建設(shè)與利用者快速查閱的要求不相適應(yīng)，數(shù)字檔案館建設(shè)任重道遠(yuǎn)。

市史志辦“問題清單”：

1、政治立場不夠堅(jiān)定，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，對錯(cuò)誤言行不敢亮劍。

2、忽視群眾利益，有本位主義傾向。

3、落實(shí)不夠，有些工作和制度不到位。

4、效率不高，有干事不用功現(xiàn)象。

市保密局“問題清單”：

1、未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。

2、工作效率不高。

3、重大決策執(zhí)行不夠得力、落實(shí)不力。

4、面對錯(cuò)誤言論與行為不敢亮劍。

市機(jī)要局“問題清單”：

1、與基層單位缺少溝通，深入基層調(diào)查研究指導(dǎo)少，存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新工作做得不夠的問題。

2、商密網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理存在服務(wù)不到位、工作效率不高的問題。

3、網(wǎng)絡(luò)通信業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)能力不能滿足現(xiàn)實(shí)需要。

市委黨校“問題清單”：

1、校委會班子自身建設(shè)需加強(qiáng)。

2、需進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程。

3、需完善和拓寬諫言納策渠道，擴(kuò)大干部職工知情權(quán)。

4、需解決培訓(xùn)食宿不配套問題。

市編辦“問題清單”：

1、深入基層單位一線調(diào)研不夠，解決實(shí)際問題能力不足。

2、對機(jī)構(gòu)編制管理工作思考單一，辦法較少;沒有充分盤活機(jī)構(gòu)編制存量。

3、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神不夠。

市住房資金管理中心“問題清單”：

1、公積金歸集擴(kuò)面建制工作力度不夠。

2、公積金提取手續(xù)不夠簡化。

3、公積金的使用率偏低，需做牢做實(shí)惠民措施。

4、工作作風(fēng)有待改進(jìn)，需提升窗口服務(wù)形象。