員工轉(zhuǎn)正的簡(jiǎn)短自我評(píng)價(jià)30字

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試用期，你的工作能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績(jī)，其實(shí)BOSS也好，HR也罷，都看的到。但是他們看到的，和你自己以為的，會(huì)不會(huì)一致，有沒有不同，這是他們想要知道的。包括通過自我評(píng)價(jià)，看到你對(duì)自己的認(rèn)知，你是缺乏自信，還是驕傲狂妄，你的情商高低，客觀與否，心態(tài)如何，都能體現(xiàn)。

基本上來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)就寫三件事：

一，成績(jī)；二，進(jìn)步；三，不足。

排名分先后，這是正式文檔，應(yīng)該先揚(yáng)后抑。

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書的自我評(píng)價(jià)怎么寫，三個(gè)要點(diǎn)最關(guān)鍵！

成績(jī)，是“做成了什么”。

你要是沒成績(jī)，為啥給你轉(zhuǎn)正？或者你說(shuō)不出來(lái)有什么成績(jī)，為啥給你轉(zhuǎn)正？你對(duì)自己的工作了解，到了如此慘不忍睹的地步……當(dāng)然了，不要小屁事也往上寫，只能說(shuō)明你工作分不清主次，撿重要的列即可，能量化的數(shù)字盡可能準(zhǔn)確，有時(shí)間表的事件務(wù)必要具體。

進(jìn)步，是“學(xué)會(huì)了什么”。

一方面，是作為新人，你對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)；另一方面，是你工作能力的增長(zhǎng)。有進(jìn)步，或者說(shuō)有較大、較快的進(jìn)步，證明了你值得期待。

成績(jī)和進(jìn)步，是你是否可以轉(zhuǎn)正的依據(jù)。

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沒有人是完美的，你肯定也有不足，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表的自我評(píng)價(jià)，不同于簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)，建議有“不足”的敘述，一則，表現(xiàn)謙虛的一面；二則，說(shuō)明自我認(rèn)知比較客觀。

在試用期，你肯定有沒做好的事，或者至少?zèng)]做到很完美的事，甚至有被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的情況，回想一下，是哪里出的問題，這種就是顯而易見的不足，你寫或不寫，別人都知道，干嘛不大大方方的寫出來(lái)？意思是：我的不足我知道。

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而且，要帶著解決方案，“我這里不好，我打算這么改，計(jì)劃那么做……”這樣，可以打消別人的顧慮和擔(dān)憂。