最新山東省最低工資標準規(guī)定

2017年最新山東省最低工資標準規(guī)定

2017山東省最低工資標準是多少?有什么變化?下面是小編整理的2017山東省最低工資標準，歡迎閱讀參考!

溫馨提醒：2017年的相關內容暫未公布，先沿用2017年的資訊。

近日，省政府下發(fā)通知，調整全省最低工資標準并發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線。從2017年6月1日起，全省月最低工資標準按地區(qū)分別調整為:1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小時最低工資標準調整為:17.1元、15.5元、13.9元。這是我省連續(xù)7年調整最低工資標準，連續(xù)18年發(fā)布企業(yè)工資指導線。

最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

最低工資標準調整后，部分企業(yè)職工工資會提高，主要是部分制造業(yè)、零售業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。隨著工資的增長，加班費標準也應當相應提高。另外，與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高，低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活水平將會提高。

“最低工資標準不是工資發(fā)放標準，提供正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準�！鄙鲜鲐撠熑嗣鞔_表示，企業(yè)因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。

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據悉,本次調整之前的2015年全省的最低工資標準按地區(qū)同樣分為三檔,月最低工資標準為1600元、1450元、1300元,小時最低工資標準為16元、14.5元、13元。2015年青島的標準是我省較高的兩檔,駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標準為1600元,小時最低工資標準為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準為1450元,小時最低工資標準為14.5元。自1995年青島市提出最低工資標準后,到2015年已經進行了14次調整。

1995年，青島市月最低工資標準分別為180元和150元。第二年調整時，分別漲至220元和180元，截至目前為每月1600元和1450元，青島市已經14次調整工資標準。今年的最低工資標準調整將是第15次，青島市將根據省有關規(guī)定制定落地政策。

延伸閱讀??解讀2016中國最低工資標準

2017年開始，重慶的最低工資將上調。重慶市2017年1月1日起，開始執(zhí)行新的最低工資標準。主城9區(qū)等23個區(qū)以及北部新區(qū)、萬盛經開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月;其余區(qū)縣最低月工資標準為1400元/月，兩檔都較現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標準上漲了250元。

最低工資標準上調一檔1500元/月二檔1400元/月

根據《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市政府審議通過，決定對重慶市最低工資標準進行調整。

調整后，萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

據了解，目前我市最低工資標準按1月1日公布的標準執(zhí)行，主城9區(qū)所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

不包括加班工資新標準明年1月起執(zhí)行

最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

新的最低工資標準自2017年1月1日起執(zhí)行，1月1日公布的標準不再執(zhí)行。