烏魯木齊工資標(biāo)準(zhǔn)最新,最低工資及加班工資怎么計算

從市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新政發(fā)[2018]19號）文件精神，烏魯木齊含三險一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1470元調(diào)整至1620元，月增資150元，增幅為10.2%。不含三險一金的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1124元提高至1241元。小時工資由14.7元調(diào)整至16.2元。

全疆各地、州、市，按區(qū)域劃分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個檔次。與疆內(nèi)其它地、州、市、縣相比，首府調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅低于克拉瑪依市和塔斯庫爾干塔吉克自治縣，在全疆四檔標(biāo)準(zhǔn)中處于第二檔。
按照《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，只要是在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位都應(yīng)按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。但需要注意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個基本保障標(biāo)準(zhǔn)，不是用人單位的分配標(biāo)準(zhǔn)，各類用人單位不能以它作為企業(yè)普遍支付職工工資的標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，自治區(qū)最低工資保障制度于1995年建立，當(dāng)年首次制定發(fā)布了自治區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮受益群體利益、有力保障他們的基本生活是原則之一，在“提低”的同時也“促中”，以惠及更多人群。比如病假期間工資、職工待崗生活費等標(biāo)準(zhǔn)都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)，職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的也將予以補差。
此次首府最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，結(jié)合了我市經(jīng)濟社會發(fā)展實際，是為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實*和黨的十九大精神，按照自治區(qū)黨委、人民政府和市委、市政府關(guān)于改善民生的決策部署，進一步增強首府各族群眾的幸福感和獲得感，提高勞動者收入水平，滿足市民對美好生活的向往。

新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020年最新消息

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

新疆目前執(zhí)行的是2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔

二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。

一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元

二是不含“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元。

全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元。

四、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)睾�“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資，并按規(guī)定對個人應(yīng)繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項目：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用本通知確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、各級人力資源社會保障部門要依法加強對調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要堅決進行糾正并依法予以處理，切實維護勞動者的合法權(quán)益。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)于2018年1月1日起執(zhí)行。