廣東平均工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

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平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么廣東平均工資多少？2023年廣東最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、廣東工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

廣東2023年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

為貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)保障部令第21號(hào)）以及人力資源社會(huì)保障部有關(guān)工作要求，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，省人民政府決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從2021年12月1日起，對(duì)我省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)附后。有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

二、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額支付，不得克扣或者無故拖欠。

五、各地級(jí)以上市政府應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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