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常德最低工資標準,是否包含社保

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包括，最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金，常德市各區(qū)縣(市)調整、執(zhí)行新的最低工資標準，全日制勞動合同關系的勞動者最低工資標準分別調整為1930元/月、1740元/月。詳細信息見大風車小編收集整理的最低工資的相關內容。

常德最低工資標準,是否包含社保

一、2024常德最低工資標準

自2022年4月1日起調整湖南省最低工資標準，具體內容如下。

1、常德市各區(qū)縣(市)調整、執(zhí)行新的最低工資標準，全日制勞動合同關系的勞動者最低工資標準分別調整為1930元/月、1740元/月。

2、這次調整后，市城區(qū)(含武陵區(qū)城區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)、常德經濟技術開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū))的月最低工資標準為1930元/月，小時最低工資標準為19元/小時;其他區(qū)縣(市)(含西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)[籌])的月最低工資標準為1740元/月，小時最低工資標準為17元/小時。

二、常德最低工資不包括哪些

用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

三、常德最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。

——《湖南省人力資源和社會保障廳關于湖南省2017年調整最低工資標準的通知》，湘人社發(fā)〔2017〕42號，2017年6月7日。

“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中勞動者和用人單位共同繳納的社會保險費為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，工傷保險、生育保險屬于用人單位繳納的范疇，勞動者個人無需繳納。

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