黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反對圈子文化和好人主義對照檢查材料(二篇)

1篇

為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，我在參加集團集中輪訓(xùn)、個人自學(xué)以及廣泛征求意見和深入談心談話的基礎(chǔ)上，就個人對照檢查情況向與會領(lǐng)導(dǎo)報告：

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會

通過參加集團組織的兩級領(lǐng)導(dǎo)班子輪訓(xùn)，以及個人自學(xué)，我對增強"四個意識",整治圈子文化和好人主義有以下兩個方面認(rèn)識：

（一）深刻認(rèn)識到增強"四個意識"的重要性

2017年1月29日，中國共產(chǎn)*政治局召開會議，首次公開提出"增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識".要求全黨同志自覺在思想上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致。結(jié)合工作實際，我談以下4點體會：

一是提升學(xué)思踐悟能力，爭當(dāng)政治上的明白人需要增強政治意識。政治意識是增強團結(jié)統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的重要基礎(chǔ)和全面統(tǒng)領(lǐng)。在實際工作中，政治意識要求我們必須嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委、建委黨委和集團黨委的各項方針政策和決策部署，始終與集團黨委在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動經(jīng)濟發(fā)展上保持高度一致，做到思想上清醒堅定，行動上知行合一，組織上堅決服從，確保集團黨委的各項決策部署不折不扣落實到位。

二是提升履職擔(dān)當(dāng)能力，爭當(dāng)發(fā)展的開路人需要增強大局意識。大局意識是增強團結(jié)統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的重要要求。就是要我們在實際工作中始終把集團、公司發(fā)展大局的需要作為思考和解決問題的出發(fā)點，所有的言行都要符合大局的發(fā)展需要，形成上下"一盤棋"的整體思想。

三是提升自我約束能力，爭當(dāng)守紀(jì)律的規(guī)矩人需要增強核心意識。核心意識對我們有重要的指導(dǎo)作用，有了核心意識才能抓住工作中的重點，才能明確具體的發(fā)展目標(biāo)和方向。要做到"三個堅決":堅決維護*的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決服從中央和市委市政府各項決策部署，堅決遵守黨的各項紀(jì)律。

四是提升示范引領(lǐng)能力，爭當(dāng)班子的帶頭人需要增強看齊意識。看齊意識是增強團結(jié)統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的具體保障。一個隊伍要整齊，就必須要有明確并為大家公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，人人都能按照這個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去做，相互看齊。在實際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行"五個責(zé)任"即：政治責(zé)任、市場責(zé)任、創(chuàng)新責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、風(fēng)險責(zé)任；確保"八個起來",即：把規(guī)矩立起來，紀(jì)律挺起來，管理嚴(yán)起來，境界高起來，干勁鼓起來，視野寬起來，市場活起來，效益活起來；爭做"五心"干部，即：用心學(xué)思踐悟，精心謀局開篇，真心干事創(chuàng)業(yè)，誠心合作共事，有心和諧穩(wěn)定。讓全體員工向我們看齊，我們向集團黨委看齊，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。

（二）圈子文化和好人主義的危害

縱觀"十八大"以來因一些"老虎""蒼蠅"的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無不與大大小小的"圈子"有關(guān)。好人主義則是不講原則和黨性的庸俗官風(fēng)。事實證明，好人主義再往前走一步，就是圈子文化。那些在單位中明哲保身的"老好人",不分是非，政治上搞投機；不擔(dān)責(zé)任，工作上�；�頭。長此以往，會使黨員干部意志衰退，顛倒是非善惡觀念，降低黨的威信，削弱黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二、查擺的主要問題和原因分析

通過進一步地自我剖析，對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己存在以下三個方面問題：

（一）在學(xué)習(xí)領(lǐng)會*系列重要講話精神上不夠深入

學(xué)習(xí)領(lǐng)會*系列重要講話精神是我們增強"四個意識"的具體體現(xiàn)。自己雖然能夠按時參加中心組學(xué)習(xí)，及時汲取管黨治黨先進思想，站穩(wěn)政治立場，但也存在理論學(xué)習(xí)不夠深入，對講話精神的理解運用不夠充分，主要表現(xiàn)在：被動學(xué)習(xí)多，只是按部就班的參加公司、集團組織的集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，主動學(xué)、深入學(xué)的意識不夠強，從而導(dǎo)致自己在看待問題、解決問題上存在著一定局限性。

（二）大局意識有待增強

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸中有大局，才能把握正確的政治方向，獲得正確的工作指向，自己在這方面存在的問題主要體現(xiàn)在2個方面：一是雖然自己能夠?qū)⒆约悍旁诩瘓F、公司發(fā)展大局去思考問題，但是站的高度不夠，思想認(rèn)識容易受當(dāng)前環(huán)境條件的制約和影響。二是考慮問題比較理想化，不能很好的結(jié)合工作實際去全盤考慮問題。

（三）存在好人主義思想

存在以下3種好人主義的表現(xiàn)：一是管理不嚴(yán)格，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的"面子"、同事"情誼",存在護短現(xiàn)象。缺少"亮短揭丑"的勇氣；二是對自己和分管部門的工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，對于一些自認(rèn)為不太重要的工作，滿足于過得去，不求高質(zhì)量；三是顧慮多。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。有的時候即使有了新想法，也顧慮重重，怕別人說自己瞎折騰。

深刻剖析以上問題的根源，主要有兩方面原因：一是宗旨意識樹得不夠牢。主要是由于"立黨為公、執(zhí)政為民"的思想根基還沒有打牢、打扎實。對工作的目的，過于看重領(lǐng)導(dǎo)的評價，往往忽視了基層和群眾的感受，這是在"為了誰"上出了問題，反映出自己對基層、對群眾的感情和責(zé)任心淡化了，根本上還是宗旨意識樹立得不夠牢。二是黨性鍛煉還不夠刻苦。加強黨性實踐鍛煉是共產(chǎn)黨員一生的功課，隨著自己的工齡越來越長，自己思想上不知不覺多了些惰性。之所以對某些工作有顧慮，敢于碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠強，主要就是因為加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，自我要求有所放松，斗志減退。

三、今后努力方向和改進措施

針對對照檢查出來的問題，我在認(rèn)真整理、深入思考后明確以下改進措施。

（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會*系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會"四個意識"內(nèi)涵。杜絕理論學(xué)習(xí)表面化，嚴(yán)肅制定并執(zhí)行個人學(xué)習(xí)計劃，解決好其他工作與學(xué)習(xí)的時間沖突，堅持參加公司黨委組織的集中學(xué)習(xí)，并與自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提升政治理論水平，進一步堅定理想信念，提高認(rèn)識，堅定政治站位。

（二）運用黨內(nèi)政治生活平臺來解決圈子文化、好人主義問題。運用好黨委會、中心組、組織生活會等組織生活形式，要充分發(fā)表個人意見，對于錯誤的言論、決策要敢于指出來、動真碰硬。要堅持正確的意見不放松，做到據(jù)理力爭。要勇于開展批評和自我批評，常扯袖子、常紅臉，為公司發(fā)展創(chuàng)造一個積極、健康的決策環(huán)境發(fā)揮作用。

（三）履責(zé)盡職抓好工作。以高度的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，下力量繼續(xù)抓好各項任務(wù)的落實。積極研究經(jīng)濟新常態(tài)下公司的經(jīng)營管理工作，進一步優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置，發(fā)揮整合優(yōu)勢，推動公司的快速發(fā)展；加強基層黨組織建設(shè)，將增強"四個意識"覆蓋到全體黨員，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證和促進公司年度任務(wù)的落實。

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一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會

黨的十八屆六中全會要求全黨進一步增強"四個意識",正是要確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，充滿生機、充滿朝氣，確保我們黨始終成為*的堅強領(lǐng)導(dǎo)力量。增強"四個意識"是維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一、推進全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵。"四個意識"是統(tǒng)一整體，為的都是確保全黨方向和立場堅定正確，確保局部和整體協(xié)調(diào)一致，確保團結(jié)和集中統(tǒng)一，確保隊伍整齊有力。只有增強"四個意識",才能有力維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，有效應(yīng)對黨面臨的重大挑戰(zhàn)和危險，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面。

偉大事業(yè)需要堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。這次全會正式提出"以*同志的*",明確了*的核心地位。增強核心意識，就是要更加緊密地團結(jié)在以*同志的*周圍，更加堅定地維護以*同志的*權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。堅持圍繞核心聚力、向*看齊，堅持從政治上考量、在大局下行動，我們就能更好抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的大機遇，繼續(xù)開創(chuàng)市政建設(shè)集團的新局面。

"圈子文化"是全面從嚴(yán)治黨的"絆腳石"."圈子文化"下官場難以清正。圈子中的"潛規(guī)則"替代黨紀(jì)國法，使組織原則成為空談。"圈子文化"會使黨員干部違反政治原則、政治紀(jì)律和政治程序。每個"小圈子"恰似一個利益共同體，把黨組織視為某個領(lǐng)導(dǎo)人，把忠于黨視為人身依附，把團結(jié)視為抱團取暖，黨同伐異，不顧是非曲直。公權(quán)力被"圈子"異化，用人際關(guān)系綁架了黨內(nèi)法規(guī)。"圈子文化"致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了應(yīng)有的政治素質(zhì)和清醒的政治判斷，增加了產(chǎn)生腐敗的幾率。在"圈子文化"下，家長制、一言堂盛行，山頭主義林立，地方保護主義大行其道，這必然成為踐行"四個全面"戰(zhàn)略布局的"攔路虎"和"絆腳石",使黨內(nèi)難以形成共振，降低戰(zhàn)斗力。

好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀(jì)、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。黨教育培養(yǎng)一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導(dǎo)干部對其成長不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，不敢批評、不敢問責(zé)，導(dǎo)致黨員干部在錯誤的路上越走越遠(yuǎn)，在思想作風(fēng)方面出了問題，黨組織多年的培養(yǎng)和本人以前的一切努力就毀于一旦。嚴(yán)管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，或多或少都擔(dān)當(dāng)著管理、教育、監(jiān)督的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍；不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)；不僅要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，還要管好家屬子女和身邊工作人員。鏟除好人主義，關(guān)鍵在于落實問責(zé)的"嚴(yán)""實"精神。對黨員干部的違規(guī)違紀(jì)，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，要堅決落實終身問責(zé)，對失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不論其是否調(diào)離或轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都應(yīng)當(dāng)對其嚴(yán)肅問責(zé)。

二、查擺的主要問題

通過個人查擺和談心談話，自覺對照黨章和*系列講話精神，我個人在"四個意識"、圈子文化、好人主義方面存在以下問題：

（一）"四個意識"方面問題

1、站位不高，眼光狹窄，視野短淺。主要表現(xiàn)在思想轉(zhuǎn)變較為遲緩，對加快內(nèi)蒙公司市場業(yè)務(wù)拓展的緊迫性、重要性認(rèn)識不足，缺乏大局意識，沒有認(rèn)識到生態(tài)公司每年為內(nèi)蒙公司制定的經(jīng)濟指標(biāo)對生態(tài)公司整體開拓市場、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型一盤棋的重要性，僅認(rèn)為每年能完成一部分施工任務(wù)，努力養(yǎng)活自己的員工就可以了，沒有站在公司全局的角度上看待問題。

2、與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。個人及內(nèi)蒙公司全員同上級和其它部門、其它公司業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，沒有正確認(rèn)識到內(nèi)蒙與集團、生態(tài)公司及其他兄弟公司、部門之間的協(xié)作關(guān)系，主動協(xié)調(diào)不夠，遇事只知道埋頭苦干。內(nèi)蒙公司項目驗收時只顧要求自己前期部人員跑質(zhì)監(jiān)站、建委，多次碰壁，后來通過與內(nèi)蒙松江公司項目部的同志溝通，才知道內(nèi)蒙松江的咨詢單位的有關(guān)人員對整套驗收審計流程相當(dāng)熟悉，經(jīng)過咨詢單位同志的幫助才順利的通過了驗收。如果我們與相關(guān)部門溝通順暢，至少可以提前2個月完成驗收工作。

3、對內(nèi)蒙公司干部員工的技能培訓(xùn)重視不夠。沒有完善的干部、員工培訓(xùn)計劃和實施方案，對干部督查和公司績效考核工作制度制定不及時，導(dǎo)致工程一線員工了解掌握市場行情的主動性不強，評定職稱、取得執(zhí)業(yè)資格熱情不高。

（二）好人主義方面問題

1、對上級領(lǐng)導(dǎo)、同級干部有不同意見，自己礙于面子不直說。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會上，有時討論的議題個人其實是存在了不同的意見的，但感覺我本人現(xiàn)在擔(dān)任駐村工作，公司的事情自己還是少發(fā)表意見的好。在平時駐村工作中，看到有的村干部同志說著與自己身份、職業(yè)不相配的話卻沒有提醒；看到有的駐村干部不能嚴(yán)格按照駐村工作紀(jì)律按時駐村，個別的還不履行請假手續(xù)，經(jīng)常不到村里去，心里想著誰家都有事，沒請假可能忘記了吧。沒有嚴(yán)格履行駐村組長的職責(zé)，做到及時提醒，及時談話。

2、對發(fā)現(xiàn)公司員工存在的問題，該教育的不教育，該批評的不批評，沒有嚴(yán)格盡到"領(lǐng)、導(dǎo)"的責(zé)任。感覺同志間"低頭不見抬頭見",見面了都那么客氣，看到他身上存在一些小問題就沒有說�？吹焦�司個別同志午休在辦公室電腦上玩游戲，感覺人家忙了一上午了，中午休息放松一下而已，自己還是不要找毛病而不吭聲；工程一線員工有時工作辛苦，周六日沒有歇班，個別時候沒請假，現(xiàn)場找不到人，可能是提前下班也就隨他了，沒有過問。有時工地施工安排有問題，苗木栽植、澆水、支撐等工作不及時，導(dǎo)致苗木成活率不高，在公司開會時還說是苗子有問題，替項目管理人員遮掩。

三、今后努力方向和改進措施

通過對照檢查，自我剖析，我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下3方面改進和提高：

一是要保持政治定力。堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，善于從政治高度分析、處理各種復(fù)雜矛盾和問題；堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，始終把理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的"鈣",作為共產(chǎn)黨人安身立命的"主心骨",作為共產(chǎn)黨人經(jīng)受各種風(fēng)險考驗的"定海神針",作為共產(chǎn)黨人推進事業(yè)發(fā)展的精神支柱；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，作為不可逾越的"警戒線"、不可觸碰的"高壓線",心有所畏、言有所戒、行有所止。

二是要自覺踐行大局意識，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫穿于思想和工作的各個方面。要樹立正確的大局觀，自覺從黨和國家大局角度思考和處理問題，落到實處就是要站在集團和公司的角度考慮處理問題，毫不動搖地貫徹落實集團和公司的決策部署，圍繞集團和公司的大局開展工作，千方百計在大局下想問題、做決策、抓落實、求發(fā)展，絕不能在貫徹執(zhí)行集團公司的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，絕不能搞"上有政策、下有對策""有令不行、有禁不止",絕不能以任何借口脫離大局、擾亂大局、妨害大局。同時工作中要識大體，顧大局，就是要樂于奉獻，多工作，少享受，埋頭苦干；對人寬，對己嚴(yán)，樂于助人；多寬容，少計較，站高望遠(yuǎn)。

三是要克服好人主義的消極影響，正確運用批評和自我批評。作為一名年輕的黨員干部，我倘若身處缺少監(jiān)督與批評的環(huán)境，絕不是一件好事。在平時的工作生活中需要時刻警醒增強定力，我們身上不免或多或少有浮躁情緒，我們要正確看待自己的不成熟。我們要清醒地看到自身的不成熟，在實踐中虛心學(xué)習(xí)。同時，要正確地看待批評，一個人能經(jīng)常得到別人的批評，要把批評當(dāng)作自己進步的良機。

作為一名黨員干部，在以后的工作中牢固樹立"四個意識",我要在頭腦中打上"四個意識"的深刻烙印，使"四個意識"成為個人工作生活的自覺性思維，成為自覺行動的先導(dǎo)。同時要進一步強化理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和"兩學(xué)一做"要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提升工作能力，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計得失，樂于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)去完成公司制定的各項任務(wù)。