思想方面的存在的不足有哪些

篇一：
　　通過(guò)認(rèn)真回顧以往學(xué)習(xí)、工作、生活的點(diǎn)滴，深刻反思，認(rèn)真剖析本人在思想、工作、作風(fēng)建等方面存在的不足，歸納了以下亟待改進(jìn)的問(wèn)題。

一.存在的不足

1.政治理論知識(shí)欠缺，尤其是教育政治理論水平不高，對(duì)黨的教育路線和方針只停留在一般理解層面上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握，先進(jìn)的文化理解不夠深刻。

2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。注重對(duì)自己分類(lèi)工作考慮沒(méi)有

站到學(xué)�；蚋吡�場(chǎng)考慮問(wèn)題，有時(shí)只會(huì)站在自己角度看待問(wèn)題，缺乏客觀性。

3.對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間和自身懶散，工作沒(méi)有做到嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍;有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ�就疏于�?duì)班級(jí)的管理，或者會(huì)在教學(xué)上有所松懈，經(jīng)常顧此失彼。

4.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。雖然自己本身對(duì)工作比較負(fù)責(zé)，但對(duì)各項(xiàng)具體工作掌握不全面，落實(shí)不深入，做法不細(xì)致。沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和擼起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班把必須的本職工作做好，而缺少了工作的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)，有時(shí)甚至?xí)�有得過(guò)且過(guò)的消極思想。

5.工作方法老套沒(méi)能積極跟上時(shí)代步伐。沒(méi)有意識(shí)到無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，只要停止不前就會(huì)逆水行舟的緊迫性。其實(shí)，也就是缺少了對(duì)教育事業(yè)的熱情。

二.整改措施

1.政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒認(rèn)識(shí)，因此要進(jìn)行全面和深入的理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用一切科學(xué)，新思想新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)。

2.及時(shí)完成各項(xiàng)工作，并提高對(duì)工作的前瞻性。任務(wù)合理安排，統(tǒng)籌計(jì)劃做到更加有條不紊和一絲不茍。

3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治修為。堅(jiān)持自己的原則，按照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)以及各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己。遵守社會(huì)公德，忠誠(chéng)教育事業(yè)，做到為人師表。

4.做到用心想事，用心謀事和用心做事，認(rèn)真出色的完成好本崗位的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。

5.想方設(shè)法調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，減少職業(yè)倦怠，提升職業(yè)幸福感，滿(mǎn)腔熱血投身教育事業(yè)。只有提高自己業(yè)務(wù)能力，才能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業(yè)幸福感。

6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問(wèn)題還沒(méi)意識(shí)到，或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能及時(shí)改正。請(qǐng)各位同事在今后的工作中多批評(píng)指正，多提寶貴意見(jiàn)和建議。


篇二：

一、存在問(wèn)題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹*等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以*同志的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志的*保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。如學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對(duì)中央和省、市委政策文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論的學(xué)習(xí)，常規(guī)化得學(xué)習(xí)多，帶著問(wèn)題組織專(zhuān)題討論學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果與指導(dǎo)機(jī)關(guān)、隊(duì)伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問(wèn)題、憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問(wèn)題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍?zhuān)瑘?zhí)行決策部署時(shí)眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。還不能真正做到內(nèi)化于心，外化于行。

(二)在認(rèn)真執(zhí)行*決定等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題.如在落實(shí)中央、省委和市委決策時(shí)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題;有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。同時(shí)，在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。如對(duì)座談會(huì)、薄熙來(lái)、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃、蘇榮、王三運(yùn)等典型不廉潔案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動(dòng)搖的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，總認(rèn)為長(zhǎng)期接受黨的思想政治教育，自己的人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊，精神補(bǔ)“鈣”方面還有所欠缺。

(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但在推進(jìn)XX工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開(kāi)拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對(duì)新形勢(shì)下推行網(wǎng)上XX、引導(dǎo)逐級(jí)走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開(kāi)展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類(lèi)處理XX事項(xiàng)等相關(guān)政策主動(dòng)研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)XX工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時(shí)，面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)，班子成員對(duì)XX形勢(shì)把握不全，對(duì)理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開(kāi)闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動(dòng)接受安排的工作做的多的問(wèn)題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問(wèn)題辦事情，對(duì)深層次的情況和問(wèn)題解剖麻雀不夠主動(dòng)、不夠超前，對(duì)工作缺乏干勁，滿(mǎn)足于守?cái)傋�，銳氣不足、被動(dòng)應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，不求有功、但求無(wú)過(guò)，對(duì)疑難XX問(wèn)題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問(wèn)題怕得罪人，不敢動(dòng)真碰硬，導(dǎo)致一些XX問(wèn)題不能及時(shí)有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺(jué)。

(五)在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題不止步等方面。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析

對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面：

一是理想信念有所松動(dòng)。

二是宗旨意識(shí)不夠牢固。

三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。

四是規(guī)矩意識(shí)樹(shù)得不牢。

三、努力方向和整改措施

針對(duì)查找出的問(wèn)題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、群眾評(píng)價(jià)好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進(jìn)XX工作改革發(fā)展。

一是加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。

二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)。

三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。

四是加強(qiáng)能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。

五是嚴(yán)格組織生活，完善管理制度。

六是加強(qiáng)廉政建設(shè)，落實(shí)治黨責(zé)任。