政法干警隊伍教育整頓自查自糾材料清單

3月份，我區(qū)政法隊伍教育整頓全面鋪開，全區(qū)政法系統(tǒng)迅速行動起來，深入動員全區(qū)政法干警，學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)的安排部署，投身到這場激濁揚(yáng)清、鑄魂揚(yáng)威的活動中來。通過前期學(xué)習(xí)教育、查糾整改環(huán)節(jié)的各項工作，讓我深受教育，深感觸動，對自身的政治素養(yǎng)和承擔(dān)的職責(zé)使命有了全新的認(rèn)識，現(xiàn)按照全區(qū)關(guān)于教育整頓關(guān)于“六談”的要求，做如下對照檢查：

一、對政法隊伍教育整頓的認(rèn)識

經(jīng)過緊張而豐富的學(xué)習(xí)教育階段，自己的政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力、政治鑒別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認(rèn)識。

一是有了更高的政治站位。開展政法隊伍教育整頓，是*對政法隊伍提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴(yán)管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠(yuǎn)。中央設(shè)定了學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)又設(shè)定了若干具體任務(wù)，充分體現(xiàn)了中央對此次教育整頓的準(zhǔn)備之深、謀劃之遠(yuǎn)。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結(jié)束，而是一場真正鑄魂揚(yáng)威、刮骨療毒的延安整風(fēng)。

二是充分認(rèn)識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認(rèn)為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認(rèn)識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養(yǎng)多年的，違法違紀(jì)的黨員干警乃至領(lǐng)導(dǎo)都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部。我區(qū)政法隊伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法干警受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分，甚至被剝奪了警服移送司法機(jī)關(guān)。他們的教訓(xùn)是慘痛的，非常令人惋惜。*正是基于這一點(diǎn)，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。

三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認(rèn)識，務(wù)必增強(qiáng)思想的自覺和行動的自覺�？朔�消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進(jìn)去，為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中，我們自認(rèn)為嚴(yán)格依法辦事，沒有什么問題。正如一句古話“身在廬山不識廬山真面目”，自己不能再以經(jīng)驗主義辦事，而應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對照“六大頑瘴痼疾”挖，通過談心談話讓領(lǐng)導(dǎo)同事們點(diǎn)，對標(biāo)先進(jìn)英模找，切實把自己的問題找準(zhǔn)找實。

二、自身存在的突出問題

一是從講政治的高度考慮問題不到位。全區(qū)政法機(jī)關(guān)承擔(dān)著維護(hù)全區(qū)重大活動期間維護(hù)社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，我在這方面的具體工作任務(wù)比較多，自己雖然認(rèn)真努力的完成了具體的工作任務(wù)，但也只是從事務(wù)上去理解，對其重大意義認(rèn)識不夠，認(rèn)為不出事就行了，沒有從講政治的高度在宏觀上去思考和指導(dǎo)工作。

二是全局觀念差。按照分工，我承擔(dān)政治處、黨建工作，由于工作任務(wù)比較繁重，經(jīng)常多個任務(wù)交結(jié)在一起，容易亂了工作頭緒。在這個時候，有時自己覺得忙不過來，處處以自己分管的一畝三分地說事，機(jī)關(guān)其他方面就根本顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作，一方面造成了自己分管工作上單打獨(dú)斗，另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

三是宗旨觀念樹立不牢固。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實思想中真正得到確立和強(qiáng)化，全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄。自己身在政法系統(tǒng)，少不了要接待到人民群眾來單位反映問題，一般認(rèn)為不屬于自己分管的范圍，而不去關(guān)心群眾的事項，多問一句話，提供建議更是沒有，甚至有為自己遠(yuǎn)離麻煩的思想，很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠(yuǎn)。

四是開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。通過向英模先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來，做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認(rèn)可，自己在學(xué)習(xí)他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足，缺少英模那樣敢于拼搏，不干成功誓不罷休的韌勁。對標(biāo)先進(jìn)人物在工作實績上還有差距，工作標(biāo)準(zhǔn)樹的不高，有著應(yīng)付思想。對標(biāo)先進(jìn)人物在思想上也有差距，自己在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一言一行不注意，經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾，在工作忙是也會有怨言，沒有起到應(yīng)有的表率作用。

五是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上存在“好人主義”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，近年來在嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，持之以恒抓作風(fēng)，從嚴(yán)從實促廉政，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成效。但自己在平時干部管理上，還是缺乏嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、敢于執(zhí)紀(jì)的精神，存在“老好人”思想。認(rèn)為大家都不容易，只要把該做的工作做好就行了，在制度的執(zhí)行上不嚴(yán)，有紀(jì)律較為松散的現(xiàn)象發(fā)生。近年來，我單位仍出現(xiàn)少數(shù)干警違法違紀(jì)問題，說明自己沒有為單位盡到帶隊伍、管干部的職責(zé)。管理干部失之于寬、失之于軟，表面上看是“保護(hù)”干部，長遠(yuǎn)則是害了同志。

三、分管部門存在的傾向性問題

自己分管政治部工作，分管黨建、隊建、人事工資等工作，目前政治部事多人少，干警年紀(jì)偏大，又長期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主動創(chuàng)新工作。

一是畏難等靠，主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因為這個畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐�志。一些同志雖然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應(yīng)付思想一直有之，所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時候，更是會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。

二是隨遇而安，工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗去辦，存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗教訓(xùn)，怎么發(fā)揮自己長處，進(jìn)行一些什么樣改進(jìn)，推動工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實不高，難以經(jīng)受上級評估的考核。說明自己調(diào)動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

三是存在“文山會�！爆F(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，我們的會組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，至于基層如何落實完成，自己從來不關(guān)心，只關(guān)心到時候報回相關(guān)的工作總結(jié)來就行。這些與八項規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以后的工作中需要注意的問題。

四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識不夠強(qiáng)，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅持。

四、對“三個規(guī)定”的落實情況

自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個規(guī)定”，以一名黨員干部嚴(yán)格要求自己。準(zhǔn)確把握規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格自覺遵守并認(rèn)真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護(hù)政法機(jī)關(guān)的良好形象。同時，加強(qiáng)對本單位干警的教育，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復(fù)等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關(guān)記錄、通報和責(zé)任追究機(jī)制。確保干警自覺遵守三個規(guī)定，如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀(jì)律的考驗。

五、自己及家屬是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

自己和家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

六、談本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

一是政治敏銳性不強(qiáng)。社會上有一些人打著“司法改革”的旗號，對黨的領(lǐng)導(dǎo)頗有微詞，甚至把黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國對立起來。我們的干警對這些傳言和思想認(rèn)識的危害認(rèn)識不足，沒有理清思路，不敢于對其進(jìn)行堅決批判，這反映出我們政治敏銳性不強(qiáng)。

二是為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。促進(jìn)社會公平正義、維護(hù)群眾合法權(quán)益是政法機(jī)關(guān)重要職責(zé)使命，但在實際工作中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出宗旨意識和使命感不強(qiáng)。比如來訪群眾較多，領(lǐng)導(dǎo)干部在接待來訪群眾中，有的缺乏換位思維，對傾聽解決群眾訴求沒有足夠的熱情和耐心，沒有真正將老百姓的事當(dāng)成自己的事來辦。有的缺乏集體意識，對接待群眾存在躲避畏難思想，在接待中搪塞敷衍，將群眾簡單推給信訪工作人員了事，使群眾的訴求不能及時解決，很容易使工作陷入被動。

三是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不徹底。認(rèn)為自己不是實權(quán)部門，廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，工作風(fēng)險系數(shù)不高，因此一些同志放松了對自己的要求，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。比如在接待上級機(jī)關(guān)、其他市縣來我區(qū)檢查工作、考察交流時，公務(wù)接待方面用上檔次的煙酒；在下鄉(xiāng)調(diào)研時，存在走過場、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。

四是從嚴(yán)治警力度不夠。近兩年，我們在從嚴(yán)治警方面采取了一系列舉措，制定了各項廉政制度，但政法機(jī)關(guān)掌握著公權(quán)力，極少數(shù)干警法制觀念淡化、特權(quán)思想嚴(yán)重，有的甚至循私枉法，嚴(yán)重背離了執(zhí)法為民、公正司法的底線。像近年來每年都有違紀(jì)案件的發(fā)生，這些問題雖發(fā)生在個別干警身上，但是，也反映出抓政法隊伍建設(shè)上辦法還不夠多，對隊伍建設(shè)形勢的嚴(yán)峻性、緊迫性認(rèn)識還不到位，對干警的教育管理上存在失之于寬、失之于軟的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述查擺出來的問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致地思考，對產(chǎn)生問題的根源進(jìn)行深入剖析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不主動、不深入，理想信念弱化。缺乏主動學(xué)習(xí)的意識，急用時才臨時急抓，學(xué)習(xí)只是粗淺、簡單的知道一些。學(xué)習(xí)上存在精神懈怠的情緒，團(tuán)隊意識、服務(wù)大局、協(xié)同作戰(zhàn)的全局觀念差，沒有從黨的事業(yè)的高度去指導(dǎo)工作，導(dǎo)致精神“缺鈣”，理想信念樹立不牢固，看淡了黨員應(yīng)盡的先鋒模范作用。

（二）黨性修養(yǎng)不夠，主動工作勁頭不足。近年來，隨著形形色色的社會思潮對自己的沖擊，思想有所波動，覺得自己的工作崗位已經(jīng)日落西山，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，放松了對自己的嚴(yán)格要求，沒有很好地對照黨章反思自己的一言一行、一舉一動，艱苦奮斗的精神減弱了，銳意進(jìn)取的勁頭變小了，對一些疑難棘手的問題缺少了攻堅克難的勇氣和信心。究其原因，是自己放松了黨性修養(yǎng)，沒有把黨的事業(yè)看得高于一切，沒有把自己真正融入到為實現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)而不懈努力的歷史潮流中。

（三）廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應(yīng)始終警醒自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。但隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，艱苦奮斗的精神減弱了。

三、今后努力方向和整改措施

針對我個人查擺出的突出問題，要端正態(tài)度，堅決立行立改。

（一）努力學(xué)習(xí)理論，提高自身素質(zhì)。在以后的工作中，我要抓緊時間，充分利用業(yè)余時間，持之以恒、堅持不懈地，深入、系統(tǒng)、全面地學(xué)法治思想和*，*對政法工作的一系列重要講話，切實增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實提高自己遵規(guī)守紀(jì)的能力。

（二）增強(qiáng)政治意識，牢記黨。員身份。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，進(jìn)一步完善與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想意識，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，全心全意為人民服務(wù)。

（三）整治頑瘴痼疾，著力解決突出問題。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識。真正將自己融入到基層黨員干警中、融入到群眾中，掌握基層政法工作的實際情況。深入基層與群眾溝通，增強(qiáng)做群眾工作的能力。

二是進(jìn)一步加大深入基層解決實際問題的力度。對同志們存在的困難和問題，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，立刻著手解決，不屬于職能范圍的，要加大呼吁，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

（一）.政法隊伍教育整頓自查自糾材料及整改方向

（二）.干部職工正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾的報告

（三）.教師黨風(fēng)廉潔自律自查自糾報告

（四）.改作風(fēng)抓落實促發(fā)展自查自糾材料

（五）.有關(guān)法院八項規(guī)定的自查自糾報告怎么寫

（六）.關(guān)于學(xué)校清理小金庫的自查自糾報告

（七）.加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的個人自查自糾報告

（八）.個人年度工作的自查自糾報告范文

（九）.個人的自查自糾報告主要從哪些方面寫

（十）.師德師風(fēng)自查自糾工作總結(jié)一般寫什么

三是進(jìn)一步強(qiáng)化主動創(chuàng)新工作意識，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的科學(xué)管理。健全完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)使用，使機(jī)關(guān)工作更高效合理。

（三）增強(qiáng)廉政意識，提高自身拒腐防變能力。做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不諍之友不交，在思想與行為上做到廉潔奉公，在學(xué)習(xí)與工作上做到積極嚴(yán)謹(jǐn)，要從思想認(rèn)識上、行為細(xì)節(jié)上、工作作風(fēng)上、日常生活中汲取力量，抵御腐朽思想，做到兩袖清風(fēng)，保持在經(jīng)濟(jì)問題上的堅定立場。

以上是我個人的對照檢查材料，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我查擺不夠、問題不準(zhǔn)、整改不到位的地方提出批評意見，我將虛心接受，在今后工作中我將認(rèn)真加以改進(jìn)，向*看齊，向高標(biāo)準(zhǔn)努力，以實際行動履行職責(zé)使命，不負(fù)人民重托。