對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足的自我剖析材料范文

縣總工會(huì)黨組深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和*新時(shí)代*思想，認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)改革，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委、縣委的重大決策部署落到實(shí)處。縣總黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在深入組織了學(xué)習(xí)、廣泛征求意見和開展談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面，認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強(qiáng)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。經(jīng)集體審議形成如下對(duì)照檢查材料：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面，對(duì)照黨章和*同志重要講話精神，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)思想政治方面

1.學(xué)習(xí)新思想深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學(xué)習(xí)和*新時(shí)代*社會(huì)思想理論培訓(xùn)，但在學(xué)習(xí)的過程中，由于人才的缺乏，在學(xué)習(xí)課程的安排與輔導(dǎo)上，缺乏系統(tǒng)性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內(nèi)核和*新時(shí)代*社會(huì)思想內(nèi)涵不夠，與本單位工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容研究的多，沒有很好的認(rèn)識(shí)到*新時(shí)代*思想，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南，是指導(dǎo)工會(huì)引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓不住要點(diǎn)，找不到重點(diǎn)，運(yùn)用新思想指導(dǎo)新時(shí)代工會(huì)工作的效果還不明顯。

2.將新思想轉(zhuǎn)化為實(shí)踐活動(dòng)的能力不足。*新時(shí)代*思想博大精深，體例完整，理論深邃，要學(xué)深悟透并外化于行，很好運(yùn)用新思想指導(dǎo)新時(shí)代的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，當(dāng)前，如何將新思想轉(zhuǎn)為工會(huì)工作實(shí)際運(yùn)用能力顯得不足，機(jī)械片面的理解多于實(shí)際靈活的實(shí)踐，加之縣總工會(huì)年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，怕因創(chuàng)新而犯錯(cuò)，求穩(wěn)大于求發(fā)展。班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對(duì)新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時(shí)間不足，指導(dǎo)具體實(shí)踐的自信度不夠，有時(shí)還會(huì)處于被動(dòng)地等待上級(jí)的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力尚缺。

3.帶頭講政治還有待加強(qiáng)�？傮w來說，縣總工會(huì)班子成員能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，能把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，能很好的帶領(lǐng)全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅(jiān)決維護(hù)*在*和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以*同志的*保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示較為被動(dòng)。對(duì)于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實(shí)行了嚴(yán)格的報(bào)告制度，但對(duì)于重大工作有時(shí)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)繁忙或者認(rèn)為這本身就是工會(huì)的業(yè)務(wù)工作而沒有及時(shí)報(bào)告，或者以書面形式報(bào)告，對(duì)于一些重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，主動(dòng)向上級(jí)黨委反映和匯報(bào)不夠，沒有充分發(fā)揮工會(huì)組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(二)精神狀態(tài)方面

1.進(jìn)取精神不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在少數(shù)班子成員不遵守相關(guān)紀(jì)律制度，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，把工作紀(jì)律沒有當(dāng)成一回事，隨意缺勤等;創(chuàng)新發(fā)展與和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建關(guān)系處理不當(dāng)，有些班子成員觀念陳舊，強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進(jìn)取犯錯(cuò)誤，與其犯錯(cuò)誤前行，不如邯鄲學(xué)步，制約著整個(gè)班子的創(chuàng)新發(fā)展;工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。

2.黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在部分班子成員不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對(duì)待，上下班遲到早退，甚至缺勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，班子成員普遍主動(dòng)深入學(xué)習(xí)精神不夠，多注重瀏覽網(wǎng)頁、觀看手機(jī)，看書看報(bào)學(xué)習(xí)理論文章明顯不足;個(gè)性修養(yǎng)有待提升，有的班子成員工作方法簡(jiǎn)單，性情急躁;宗旨觀點(diǎn)淡薄，服務(wù)職工意識(shí)不強(qiáng)，深入基層時(shí)間明顯不夠，幫扶脫貧有時(shí)有畏難情緒，不能很好把困難戶當(dāng)成自己的親人來看待等等。

3.班子合力凝聚不夠。主要表現(xiàn)在有時(shí)班子之間缺乏很有效的溝通，導(dǎo)致黨組會(huì)議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實(shí)，對(duì)于形成的決議有意見可以保留，但不能不執(zhí)行。要能正確對(duì)待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發(fā)聲，對(duì)于不同意見要認(rèn)真辨析，統(tǒng)一思想，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以貫徹執(zhí)行。本位主義客觀存在。表現(xiàn)在年終評(píng)優(yōu)評(píng)先上，部門負(fù)責(zé)人投票分管負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人投票部門負(fù)責(zé)人，不講成績(jī)講本位。

(三)工作作風(fēng)方面

1.反對(duì)形式主義和官僚主義存在差距。主要表現(xiàn)在工會(huì)改革我們從程序上完成了任務(wù)，但截止到目前部門職能還沒有進(jìn)行有效整合，作用還沒有發(fā)揮，人員沒有到位。全縣工會(huì)組織體系還不完善，網(wǎng)絡(luò)不夠健全，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠精確。調(diào)查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強(qiáng)，了解職工群眾生活不夠全面準(zhǔn)確。滿足于數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)實(shí)際情況沒有做到深入詳細(xì)的了解。工資協(xié)議強(qiáng)調(diào)形式的多，注重作用發(fā)揮的少;少數(shù)工作也還存在一些工作只是簡(jiǎn)單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對(duì)基層指導(dǎo)不夠，工作推進(jìn)情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部職工關(guān)心不夠，工作中有時(shí)一味強(qiáng)調(diào)工作，與機(jī)關(guān)干部和職工交心談的機(jī)會(huì)較少，就不能及時(shí)了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。“四化”傾向尚未有效扭轉(zhuǎn)�？h總工會(huì)改革正在全面進(jìn)行， “去四化”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨，“機(jī)關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會(huì)的工作運(yùn)行方式與行政機(jī)關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少，有時(shí)甚至有遷就上級(jí)要求的現(xiàn)象。在部署工作時(shí)，因?qū)�基層�?shí)際情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實(shí)效性不強(qiáng);有的工作抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層工會(huì)難落實(shí)、難見效。“貴族化”表現(xiàn)在工會(huì)機(jī)關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會(huì)*打交道多，直接面對(duì)職工群眾少�！皧蕵坊�”表現(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動(dòng)，在教與樂的有機(jī)結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。

2.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不夠。主要表現(xiàn)在雖然黨組制定了關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的實(shí)施方案和細(xì)則，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對(duì)于干部職工的思想傾向、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對(duì)意識(shí)形態(tài)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，養(yǎng)分不足;對(duì)于與非主流意識(shí)危害性認(rèn)識(shí)不足，如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時(shí)言行上堅(jiān)決與中央保持一致。但在個(gè)別時(shí)候，在非公眾場(chǎng)合遇到有人妄議中央時(shí)，雖然本身未參與議論，但也沒有及時(shí)制止。

3.執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)。黨組成員在切實(shí)抓好紀(jì)律執(zhí)行方面有時(shí)還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進(jìn)一步增強(qiáng)。有的黨員干部缺乏全會(huì)一盤棋意識(shí)，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動(dòng)等現(xiàn)象。對(duì)廉潔紀(jì)律落實(shí)不夠到位。對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性、主動(dòng)性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)干部八小時(shí)之外監(jiān)管適之過寬，監(jiān)督不夠。財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不硬。對(duì)票據(jù)把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)因?yàn)榕碌米锶瞬辉撦^真碰硬，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足。工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，上下班遲到早退現(xiàn)象時(shí)候發(fā)生，班子成員不敢、不愿過問。問責(zé)不嚴(yán)。比如縣委要求休息日鏟雪行動(dòng)，辦公室下發(fā)通知之后，有人不請(qǐng)假不參加，黨組也沒有責(zé)任追究過問等等。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。針對(duì)查擺出的問題，縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從認(rèn)識(shí)反思，查找根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深，藥方下得猛。經(jīng)過深入查找，我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是對(duì)新思想學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不深。首先，對(duì)新思想新理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深。縣總工會(huì)黨組在組織建設(shè)、勞模服務(wù)、教育宣傳、職工幫扶等一些重點(diǎn)工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識(shí)的學(xué)習(xí)放到堅(jiān)定理想信念、提升政治修養(yǎng)的高度來認(rèn)識(shí)，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學(xué)真懂。其次，學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性不強(qiáng)。工會(huì)干部應(yīng)該學(xué)什么，怎么學(xué)，研究不深，方法不多，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富、形式單一、方法簡(jiǎn)單，黨員干部理想信念的根基夯得不實(shí)。面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力的“西化”、“分化”，社會(huì)上的腐敗滋生、各種錯(cuò)誤思潮泛濫等現(xiàn)象，一些黨員干部不能正確運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來觀察和分析問題，思想上出現(xiàn)不同程度的迷惘，理想信念有所動(dòng)搖。其三，學(xué)習(xí)上存在畏難情緒。*新時(shí)代*思想體系健全，內(nèi)容博大，學(xué)懂悟透需要一個(gè)長(zhǎng)期過程，部門班子成員年齡偏大，擔(dān)心學(xué)不好，學(xué)習(xí)累，主觀上存在畏難情緒。有時(shí)候以事務(wù)工作代替政治歷練和理想信念教育。

二是宗旨意識(shí)樹立得不牢。首先，宗旨意識(shí)樹立不牢。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實(shí)際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務(wù)。有的同志雖然口口聲聲對(duì)黨忠誠(chéng)，承諾為黨的事業(yè)奮斗終身，但落實(shí)到實(shí)際工作上，卻認(rèn)為工會(huì)是二線單位，次要崗位，把工會(huì)工作看輕了;或者認(rèn)為年齡大了，進(jìn)步無望，而自我放松要求，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責(zé)任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)生活重要性認(rèn)識(shí)不深，參加黨內(nèi)生活不認(rèn)真、不積極、不主動(dòng)，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化;過于注重營(yíng)造工會(huì)機(jī)關(guān)寬松和諧氛圍，對(duì)存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢開展堅(jiān)決斗爭(zhēng);其三是堅(jiān)持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團(tuán)和氣，事不關(guān)己高高掛起，只求相安無事等。

三是為民情懷培養(yǎng)得不濃。首先，對(duì)全心全意服務(wù)職工群眾的認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，沒有深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。真正接觸職工比較少，對(duì)職工訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導(dǎo)致政策制定、工作實(shí)效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神有所消退。面對(duì)群團(tuán)組織改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，在減少行政手段依賴，推進(jìn)工作創(chuàng)新和探索不夠。面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系狀況的深刻變化，在工會(huì)組建、維護(hù)職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作上，對(duì)面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，導(dǎo)致實(shí)際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”及職工普惠等工作上思考不多、創(chuàng)新不足。再次，解決困難、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的作風(fēng)有所缺失。執(zhí)行力不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)弱化。擔(dān)負(fù)的工作往往被催促多次仍不見行動(dòng)，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協(xié)作精神不強(qiáng)，除了自己本職工作外，對(duì)其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動(dòng)性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。

四是紀(jì)律之弦繃得不緊。首先，黨風(fēng)廉政教育不實(shí)。對(duì)肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)，在學(xué)習(xí)方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學(xué);在教育內(nèi)容上，主要以學(xué)通報(bào)、看警示教育片;不能很好地利用教育資源，改進(jìn)教育方式，豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育效果。其次，有關(guān)制度執(zhí)行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規(guī)章制度，但是紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對(duì)黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運(yùn)用不足。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實(shí)深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常，出現(xiàn)了問題能捂則捂，名為保護(hù)，實(shí)則縱容。

三、整改措施

“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平�！� 整改的關(guān)鍵在于落實(shí)，整改的目的健全機(jī)制，防止再犯�！昂霉囊淮蚓晚懀�好燈一拔就亮�！睘榇耍瑢�從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。

(一)提高政治站位，維護(hù)核心絕對(duì)權(quán)威。一是自覺維護(hù)核心權(quán)威。堅(jiān)定不移地把維護(hù)和捍衛(wèi)*在*和全黨的核心地位作為最大的政治，堅(jiān)持兩個(gè)“維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四種意識(shí)”，和“四個(gè)自信”，并落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，做到思想上認(rèn)同核心，政治上維護(hù)核心，行動(dòng)上緊跟核心。二是完善系統(tǒng)地學(xué)習(xí)方案。充分發(fā)揮好縣總黨組學(xué)習(xí)的示范帶頭作用，通過縣總領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步、學(xué)深一層，引領(lǐng)和促進(jìn)黨員干部學(xué)深悟透用活。系統(tǒng)組織好*新時(shí)代*社會(huì)思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，把《*談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《*新時(shí)代*思想三十講》，特別是*視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會(huì)上的重要講話，以及*在慶祝中國(guó)改革開放40周年大會(huì)上的重要講話作為今年學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的必學(xué)內(nèi)容，全面把握*新時(shí)代*思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)和核心要義，更好地指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。三是始終不忘初心。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，要認(rèn)真貫徹落實(shí)*在接見新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務(wù)的思想，引導(dǎo)工會(huì)黨員干部和全體會(huì)員，堅(jiān)定不移的走*工會(huì)發(fā)展道路，密切與職工群眾的血肉關(guān)系，引導(dǎo)廣大干部職工跟黨走、聽黨話。

(二)增強(qiáng)政治定力，發(fā)揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動(dòng)抓好自身建設(shè)，著力增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，以“一班人”帶動(dòng)“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)縣總黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強(qiáng)起來。全面推進(jìn)黨支部五化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，主題黨日活動(dòng)，注重抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)和作用充分發(fā)揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)黨員管理和黨費(fèi)收繳等工作，做“活”具有工會(huì)特色的主題黨日活動(dòng)，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊(duì)伍帶起來。引導(dǎo)黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發(fā)展，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建好平臺(tái)，落實(shí)好中央關(guān)于干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)機(jī)制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。

(三)堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，密切干群血肉關(guān)系。以工會(huì)改革為契機(jī)，下大力氣克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向， 做到工作重心下沉、資源手段下移、機(jī)關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進(jìn)接訪下訪和現(xiàn)場(chǎng)辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。加強(qiáng)調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議貫徹會(huì)議，讓上級(jí)精神有措施，有行動(dòng)，有效果，落地就生根發(fā)芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(四)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范基層黨建工作。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范�？h總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，要加強(qiáng)新成立的黨支部班子建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體，提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

(五)堅(jiān)持馳而不息，樹立風(fēng)清氣正氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;進(jìn)一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作范圍，不斷健全完善縣總工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、案件情況報(bào)告等制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)，認(rèn)真抓好市縣經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查意見，出臺(tái)完善的各項(xiàng)管理制度，重點(diǎn)要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理。重點(diǎn)查擺工會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化專項(xiàng)督查，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)資金、重大項(xiàng)目及專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)督，做到有錯(cuò)必究，有違必查，決不放過細(xì)節(jié)。切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，努力建立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、為職工群眾所信賴的工會(huì)干部隊(duì)伍，確保工會(huì)系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

一、市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20XX年度民主生活會(huì)的通知》(吉縣組字〔20XX〕5號(hào))精神，為認(rèn)真開好20XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，我局組織開展專題學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和*新時(shí)代*思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過各種渠道廣泛征求意見建議(其中向全縣90多個(gè)單位下發(fā)了征求意見函，至今未收到任何意見建議)，對(duì)照*關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”...查看更多

二、教師黨員對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查找自身不足

一、剖析與反思：根據(jù)《20XX年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排》要求，結(jié)合本次專題組織生活會(huì)主題，針對(duì)新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識(shí)水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。二、自身存在問題：(一)在加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，“四...查看更多

三、黨員對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面存在的問題原因分析

近期，黨支部要求每一位黨員對(duì)照先進(jìn)黨員典型，查找自身存在的問題不足，并逐一、有效、全面地進(jìn)行整改。本人按照活動(dòng)要求，全面剖析，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在的問題提出整改計(jì)劃、作出整改承諾�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、對(duì)照先進(jìn)典型查擺問題1.是否堅(jiān)守初心、對(duì)黨忠誠(chéng)無論在什么情況下，自己都能時(shí)刻牢記并踐行一名共產(chǎn)黨員“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”的入黨初心和誓言。能夠做到堅(jiān)決聽黨話，永遠(yuǎn)跟...查看更多

四、黨員個(gè)人查擺問題清單及整改措施表

這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。局黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高新形勢(shì)下做好群眾工作的能力...查看更多

五、2022年預(yù)備黨員的第三季度思想?yún)R報(bào)1000字

尊敬的黨組織： 從我寫入黨申請(qǐng)書的那天起，就一向牢記黨對(duì)我的諄諄教誨，一向以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常的生活工作中起模范帶頭作用。當(dāng)然，我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離黨員的“八大標(biāo)準(zhǔn)”還有很大的差距，個(gè)性是這學(xué)期沒有處理好學(xué)習(xí)上的問題，成績(jī)很不理想。利用兩個(gè)月的暑假，我也好好回顧、總結(jié)了一下自己學(xué)習(xí)上的原因，除了考前必要的復(fù)習(xí)外，沒有花很多的精力在專業(yè)課的學(xué)習(xí)上，另外，大二帶了電腦后，...查看更多

六、2022年黨員的第三季度思想?yún)R報(bào)優(yōu)秀范文5篇

2022年黨員第三季度思想?yún)R報(bào)1尊敬的黨組織：時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，又到了第三季度最后一個(gè)月了，作為正式黨員的我來說，加入黨組織的理想是我一直追求并為之奮斗的，而在再次學(xué)習(xí)了黨章后，我更堅(jiān)定了自己的追求，我對(duì)黨，對(duì)自身都有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，了解。從理論和實(shí)踐兩方面加強(qiáng)了對(duì)黨性的理解和對(duì)黨的先鋒模范作用的認(rèn)識(shí)，既充實(shí)了自身黨建理論，更堅(jiān)定了在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中加強(qiáng)黨的先鋒模范作用、提高自身修養(yǎng)、以黨員的標(biāo)準(zhǔn)...查看更多

七、黨員干部犯錯(cuò)誤的檢討書自我反省

黨員干部違紀(jì)檢討書一對(duì)于缺席上周日的報(bào)告會(huì)，我知道這違反了黨組織的相關(guān)規(guī)定，為此我感到十分愧疚，經(jīng)過自我反省與批評(píng)之后，特寫下此檢討書，以向黨組織表明我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度。我當(dāng)初申請(qǐng)加入中國(guó)*時(shí)，曾宣誓要做一名優(yōu)秀的黨員，不給組織抹黑，但是加入中國(guó)*之后，放松了自己作為一個(gè)學(xué)生黨員的要求，不能起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，思想上出現(xiàn)了松懈，行為也開始懶散，以為自己現(xiàn)在已經(jīng)是一名研...查看更多

八、2022黨員檢討書自我反省3000字范文

1、黨員缺席會(huì)議檢討書尊敬的XXX：對(duì)于上次黨員服務(wù)站的開會(huì)，我的缺席，我為此而感到抱歉。這是一次沖突的過錯(cuò)，我會(huì)勇于接受此次的教訓(xùn)。以下是缺席的原因；在當(dāng)周的星期四晚上，我身兼的兩個(gè)部門同時(shí)開會(huì)。我在另一頭主要是主持一個(gè)游戲，但最后我叫了我的伙伴去完成它。因?yàn)槲覟榇藗�(gè)游戲已做好準(zhǔn)備與交代，最后選擇在黨員服務(wù)做事。接著，接到我另一個(gè)部門部長(zhǎng)的電話，從他口氣中，我體會(huì)到我那邊缺席的不適當(dāng)，因?yàn)檫@游戲...查看更多

九、黨員干部先鋒模范帶頭作用及整改意見

一、存有問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉水準(zhǔn)、靈活使用水準(zhǔn)不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。整改目標(biāo)：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提升黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)持續(xù)引向深...查看更多

十、黨員模范帶頭作用不夠強(qiáng)及整改措施

黨的先進(jìn)性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質(zhì)黨員來體現(xiàn)。近年來，我鎮(zhèn)面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，把加強(qiáng)黨員教育管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取了一些措施，取得了一定成績(jī)。 一、主要做法近年來，我們立足于鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，積極總結(jié)探索，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，著力健全落實(shí)發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。(一)建立素質(zhì)提升機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。一...查看更多