縣領(lǐng)導守紀律強擔當提效能促趕超心得體會范文精選

縣領(lǐng)導守紀律強擔當提效能促趕超心得體會一

自“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”全縣集中整治活動動員會召開之后，縣食藥局高度重視，迅速行動，全面部署，細化任務，夯實責任，掀起了“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動熱潮。

一、細化任務，保障活動開展。縣食藥局按照縣委要求制定了縣食藥局《關(guān)于開展“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動實施方案》，成立了集中整治領(lǐng)導小組，并及時制定了“六個專項行動”實施方案，把任務進行分解、細化，夯實了責任，保障的整治活動的順利開展。

二是多措并舉，加強學習�？h食藥局積極采取微信、微博宣傳、LED顯示屏巡回播放等形式，多措并舉，大張旗鼓進行宣傳，并在全局范圍積極開展以“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”為主題的深入學習活動，認真學習黨的十八屆六中全會和*系列重要講話精神、黨章黨規(guī)等，采取集中學習、個人自學等方式，撰寫學習筆記和心得體例，提升大家認識嚴守紀律、規(guī)矩的重要性和緊迫性。

三、把握要義，確保實效。深刻把握集中活動的核心要義和目的要求，切實把活動開展和貫徹落實縣十六次黨代會和縣“兩會”精神及抓好今年食品藥品安全監(jiān)管工作緊密結(jié)合，著眼于當前工作中存在的突出問題，集中精力抓好六個專項行動，全面排查問題，積極整改落實。現(xiàn)正實施安全生產(chǎn)零事故專項行動，對食品藥品生產(chǎn)企業(yè)進行安全生產(chǎn)專項檢查工作。

縣領(lǐng)導守紀律強擔當提效能促趕超心得體會二

2月13日，武功縣召開“守紀律、強擔當、提效能、促趕超”集中整治活動動員大會，決定面向全縣黨員和干部職工開展為期一個月的集中整治活動，進一步落實全面從嚴治黨要求，嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當，提升工作效能，促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

這次集中整治活動著力解決執(zhí)行紀律不嚴、責任心不強、工作態(tài)度不端正、履行職責不到位、效能不高、落實不力等突出問題，進一步強化恪盡職守、擔當負責的實干精神，營造轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的濃厚氛圍，鞏固政通人和、平安穩(wěn)定的大好局面，為全面建成“兩富兩美”小康武功提供堅強的政治保障、作風保障和紀律保障。主要內(nèi)容是開展“四查四糾”，即：查思想，糾正政治意識、大局意識、責任意識不強的問題;查紀律，糾正有令不行、有禁不止、工作程序不嚴的問題;查作風，糾正擔當精神不夠、履職盡責不力的問題和查效能，糾正工作效率低下、工作推進不力的問題。主要措施是開展“六個專項行動”，即：安全生產(chǎn)零事故專項行動;社會治理提水平專項行動;新聞宣傳規(guī)范化專項行動;“三項機制”激活力專項行動和提升效能促趕超專項行動和執(zhí)紀問責傳壓力專項行動。活動從2月13日開始到3月15日結(jié)束，分動員部署、深入學習，自查自糾、扎實整改，總結(jié)提升、鞏固成果三個階段進行。

為了確保活動開展扎實有效，武功縣委成立了以縣委書記為組長，縣委副書記為副組長，相關(guān)縣級領(lǐng)導和部門負責同志為成員的集中整治活動領(lǐng)導小組，各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門成立了相應的組織機構(gòu)。六個專項行動牽頭單位，制定了具體細化的工作方案。注重發(fā)現(xiàn)先進典型，挖掘作風實、品行端、口碑好、工作硬的干部，積極開展宣傳引導，用身邊人、身邊事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。強化督查問責，邀請部分縣人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參與，對各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、各部門整治活動效果進行視察評議，結(jié)果納入年度目標責任制考核。堅持以上率下，全體縣級領(lǐng)導帶頭參加集中學習，帶頭開展專題討論，帶頭立足崗位作貢獻，以身作則抓好分管領(lǐng)域問題整改，全力以赴推動分管領(lǐng)域工作實現(xiàn)“開門紅”。

縣領(lǐng)導守紀律強擔當提效能促趕超心得體會三

目前，我縣上下正在深入開展“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動，同時，我市地稅系統(tǒng)也相應開展了“轉(zhuǎn)作風、提效能、促收入”活動，這對于完成全年各項稅收任務具有重要的意義，通過開展學習教育活動，我感覺收獲很大，下面就結(jié)合自身的工作談幾點感受。

一要愛崗敬業(yè)，省局陳青文局長提出：新時期地稅系統(tǒng)要倡導四種情懷，即事業(yè)心、理解心、包容心、平常心，其中，我覺得事業(yè)心最為重要，無論擔任什么職務，無論在什么崗位，都要始終把工作放在首位，離開了工作崗位，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當你以認真的態(tài)度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現(xiàn)自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現(xiàn)自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。

二要注重細節(jié)，俗話說：細節(jié)決定成效，我是深有體會，身為一名基層的稅務干部，一定培養(yǎng)注重細節(jié)的良好習慣經(jīng)，細節(jié)就是從身邊的點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的生活工作習慣，大的說工作的方式方法，小到從點滴小事做起。細節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因小事影響工作，良好的工作態(tài)度是細節(jié);節(jié)約一滴水、

一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門窗的習慣是細節(jié);總之，我們注重細節(jié)了，工作才能落到實處，才能收到成效。

三要嚴明紀律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為國家公務人員，紀律嚴明我覺得十分重要，特別是我們分局處在前沿陣地，風口浪尖，我是感覺戰(zhàn)戰(zhàn)驚驚、如履薄冰，所以，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關(guān)的事情，特別是電子游戲、看電影、上網(wǎng)一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織根本，體現(xiàn)一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

四要優(yōu)質(zhì)服務，要設身處地換位思考，力所能及地為納稅人辦一些事情，比如能夠做到上門服務、預約服務、延時服務，我們一定提倡與納稅人同心匯聚，只要我們把納稅人當朋友看待，為他著想，處處維護他們的合法權(quán)益，納稅人的稅法遵從度自然而然就會提高，和諧興稅的目標才會實現(xiàn)。

轉(zhuǎn)變作風、提高效能、促進發(fā)展，是構(gòu)建服務型政府的必須需要，是社會對我們稅務部門提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。