人社局辦公室工作職責范本

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職責一：人社局辦公室工作職責

　　1、綜合協(xié)調機關政務工作;

　　2、擬訂相關工作制度并組織實施;

　　3、負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務督查、政務信息、宣傳報道、政務公開、安全、保密等工作;

　　4、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

　　5、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設規(guī)劃和項目管理規(guī)劃;

　　6、承擔信息項目和統(tǒng)計管理工作;

　　7、承擔全市人力資源和社會保障目標考核工作;

　　8、負責綜治、計劃生育和應急管理工作;

　　9、負責局有關基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作;

　　10、負責機關固定資產、財務管理、后勤管理服務等項工作;

　　11、負責機關綜合檔案的建立和管理工作;

　　12、承擔重要文稿起草工作，負責工作計劃、總結等文字綜合工作，承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

職責二：人社局辦公室工作職責

　　負責綜合協(xié)調局機關政務、事務工作;負責文電、會務、機要、檔案、文秘、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、信息報送等日常工作。

　　負責組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;承擔局重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作;協(xié)調專家咨詢工作;承擔全縣人力資源和社會保障新聞發(fā)布和宣傳等工作。

　　按照國家、省、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一規(guī)范和要求，負責全縣社會保險管理信息系統(tǒng)和人力資源市場管理信息系統(tǒng)工作;負責局門戶網站管理工作;為人力資源和社會保障的聯(lián)網監(jiān)測、異地業(yè)務經辦、異地就醫(yī)、宏觀決策、提高統(tǒng)籌層次以及信息發(fā)布等工作提供信息平臺。

職責三：人社局辦公室工作職責

　　1、負責辦公室各項工作任務的貫徹落實、督促、檢查。做到上情下達、下情上報、協(xié)調各股室之間的工作，當好領導的參謀。

　　2、負責全局工作計劃、總結、報告、文件等的草擬及行文，擬轉來文來函，并及時傳達有關精神，對保密文件要做好收、登、傳，按文件等級辦理。

　　3、負責接待上級來人來訪和群眾來信來訪，籌備安排各種會議、全局性大型活動等工作。

　　4、負責機關內部管理，擬訂各項規(guī)章制度，做好考勤簽到、匯總上報。

　　5、搞好機關安全保衛(wèi)、內務衛(wèi)生、值班值勤等工作，維護好機關秩序。

　　6、完成領導交辦的其它事務。

職責四：人社局辦公室工作職責

　　1、研究制定本局工作計劃和近期工作規(guī)劃，并協(xié)助組織實施;協(xié)助局領導對政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調和督促檢查;開展對人事勞動工作方針政策的調查研究;組織人事勞動信息的采集工作;組織局機關對外聯(lián)絡接待和對內協(xié)調監(jiān)督工作;組織實施機關政治思想政治工作和目標化管理工作并執(zhí)行局內各項規(guī)章制度的實施;草擬、修改、擬定局領帶交辦的年度工作計劃、總結及重要文件和局機關各項規(guī)章制度;負責承辦局內重要會議的會務工作;完成領導交辦的其它工作。

　　2、負責機關日常文書工作，處理文書及印發(fā)工作;負責文書檔案的整理、裝訂、歸檔及管理工作;完成領導交辦的其它工作。

　　3、保證領導外出用車;嚴格遵守《道路交通管理條例》，嚴格遵守有關車輛保養(yǎng)規(guī)定，認真填寫行車記錄，及時向領導提供檢車、檢證、養(yǎng)路費等情況;嚴禁酒后開車，工作時間內嚴禁飲酒;按時完成領導交辦的臨時性任務。

職責五：人社局辦公室工作職責

　　1、承辦局領導政務活動事宜;負責局機關綜合性工作的協(xié)調和政務運轉;擬定工作制度、工作計劃并負責督促檢查;負責領導批示和會議決定事項的督辦工作;負責局會議組織、文件、報告起草、公文審核、文電審核、文電處理、機要檔案、秘書事務及接待聯(lián)絡工作。

　　2、負責人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計信息工作;負責人事、勞動和社會保障的綜合調研;擬定綜合性、政策性文件及配套措施;負責綜合性文稿的起草、全局性改革文件的審定。

　　3、負責局信訪工作;協(xié)助抓好機關作風建設、文明系統(tǒng)創(chuàng)建工作;承擔局機關安全、保衛(wèi)、保密工作。

　　4、負責局機關及所屬單位的計劃生育和綜合治理工作。

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