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工傷職工有哪些權利可以行使

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根據《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,工傷職工享有下列權利:

  (1)依法獲得工傷保險待遇,包括治療康復待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。

  (2)了解單位和本人的參保情況。將單位的參保情況進行公示,是用人單位的一項法定義務,其目的是為了保障職工的參保知情權。

  (3)申請工傷認定。工傷認定申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位、單位工會等。

  (4)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的申請主體包括職工個人、其直系親屬、用人單位等,而職工個人是重要的申請主體。

  (5)檢舉控告,包括對用人單位、社會保險經辦機構、勞動保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告。

  (6)解決勞動和社會保險爭議。根據爭議性質的不同,職工可以通過行政復議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟,解決工傷保險方面的爭議,使自己的合法權益能夠獲得保障。

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