事業(yè)單位績效工資表（標準版）

大風車考試網(wǎng)

　　一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

　　二、標準：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、 職級標準

　　管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人

　　工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .

　　事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標準表

　　專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準

　　正高 -- -- 910

　　副高 七級職員 技術(shù)工一級、技術(shù)工二級 830

　　中級 八級職員 技術(shù)工三級 770

　　助理 九級職員 技術(shù)工四級 710

　　員級 十級職員 技術(shù)工五級、普工 685

　　注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導職務(wù)津貼補貼標準。

　　離退休人員提高生活補貼比例標準表

　　人員類別 原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元)

　　退休 450 905 455

　　離休 450 1035 585

　　實行新的崗位聘任等級發(fā)放標準：

　　管理崗位

　　五級(正處)30000元/年

　　六級 26000元/年

　　七級 23800元/年

　　八級 19600元/年

　　九級 15800元/年

　　十級 11400元/年

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　五級 34000元/年 副高(中高、副教授)

　　六級 32000元/年

　　七級 30000元/年

　　八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)

　　九級 24800元/年

　　十級 23800元/年

　　十一級 19600元/年

　　初級

　　十二級 15800元/年

　　十三級 11400元/年

　　事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位

　　技術(shù)工一級 26000元/年

　　二級 24800元/年

　　三級 23800元/年

　　四級 19600元/年

　　五級 15800元/年

　　普通工 11400元/年

  • 相關(guān)文章
  • 養(yǎng)老金雙軌制改革最新消息養(yǎng)老金雙軌制改革最新消息

    導讀：據(jù)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息，長期備受詬病的社保制度改革拉開大幕。事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息表明，公眾呼吁已久的“養(yǎng)老金雙軌制”改革也..

  • 事業(yè)單位改革拉開大幕 214.7萬工作人員以崗定薪事業(yè)單位改革拉開大幕 214.7萬工作人員以崗定薪

    我省事業(yè)單位改革已拉開大幕。昨天，省人社廳網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位管理制度有關(guān)問題的通知》，全省事業(yè)單位今年上半年須完成崗位設(shè)置，今后，事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案政策解讀事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案政策解讀

    改革目標：(一)把改革的背景確定為財政不堪重負 我們國家人口基數(shù)大，所以與其相配套的事業(yè)單位的數(shù)量和工作人員的數(shù)量就會大，財政支出肯定就是一個很大的數(shù)額。..

  • 養(yǎng)老金雙軌制改革最新消息養(yǎng)老金雙軌制改革最新消息

    導讀：據(jù)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息，長期備受詬病的社保制度改革拉開大幕。事業(yè)單位養(yǎng)老金改革最新消息表明，公眾呼吁已久的“養(yǎng)老金雙軌制”改革也..

  • 事業(yè)單位改革拉開大幕 214.7萬工作人員以崗定薪事業(yè)單位改革拉開大幕 214.7萬工作人員以崗定薪

    我省事業(yè)單位改革已拉開大幕。昨天，省人社廳網(wǎng)站發(fā)布了《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位管理制度有關(guān)問題的通知》，全省事業(yè)單位今年上半年須完成崗位設(shè)置，今后，事業(yè)單..

  • 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案政策解讀事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案政策解讀

    改革目標：(一)把改革的背景確定為財政不堪重負 我們國家人口基數(shù)大，所以與其相配套的事業(yè)單位的數(shù)量和工作人員的數(shù)量就會大，財政支出肯定就是一個很大的數(shù)額。..

  • 達州社保退休工資標準最新如何計算達州社保退休工資標準最新如何計算

    達州退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..

  • 廣安社保退休工資標準最新如何計算廣安社保退休工資標準最新如何計算

    廣安退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..

  • 宜賓社保退休工資標準最新如何計算宜賓社保退休工資標準最新如何計算

    宜賓退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..

  • 南充社保退休工資標準最新如何計算南充社保退休工資標準最新如何計算

    南充退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..