湖北年宜昌最低工資水平標(biāo)準(zhǔn)

宜昌9月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)城區(qū)增至1320元/月

8月份，從省人社廳了解到，省政府日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2015年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)等因素，擬將現(xiàn)行的1300元、1020元、900元依次調(diào)整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，平均增長(zhǎng)21%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的14元、11元、9.5元擬調(diào)整為16元、15元、14元、12.5元。

第一檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市7個(gè)中心城區(qū)及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū);第二檔的適用區(qū)域?yàn)槲錆h市6個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)，襄陽(yáng)市、宜昌市中心城區(qū);第三檔的適用區(qū)域?yàn)槠渌?0個(gè)市(州)市區(qū)、3個(gè)直管市、全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合指數(shù)居前22名的縣(市、區(qū))及部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的縣(市、區(qū));第四檔的適用區(qū)域?yàn)樯褶r(nóng)架林區(qū)和其他縣(市)。

這是1995年我省建立最低工資制度以來(lái)，我省第九次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

目前，宜昌正在執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年調(diào)整的，其中宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當(dāng)陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1020元/月;興山縣、秭歸縣、遠(yuǎn)安縣、長(zhǎng)陽(yáng)、五峰為900元/月。

附：湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

各市、州、縣人民政府，省政府各部門(mén)：

為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)，逐步提高城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入水平，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，根據(jù)國(guó)家《最低工資規(guī)定》的要求，省政府決定從2015年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)通知如下：

一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1550元、1320元、1225元、1100元，各檔標(biāo)準(zhǔn)適用區(qū)域詳見(jiàn)附件。

二、全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21.75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16元、15元、14元、12.5元。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

(一)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

六、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要依法加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。

本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。