屆大學(xué)畢業(yè)生薪資調(diào)查報告分析

2015屆大學(xué)畢業(yè)生薪資調(diào)查分析

IT行業(yè)薪水遙遙領(lǐng)先

　　記者比較了一下各行業(yè)的薪水發(fā)現(xiàn)，IT行業(yè)作為一個科技含量很高的行業(yè)，薪水遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。帖子顯示，以研發(fā)崗位為例，IT外企薪酬都是20萬元起步，微軟的年薪達到28萬元，谷歌為25萬元;國內(nèi)五大IT企業(yè)的薪酬也都是10萬元起步，百度搜索等核心部門16萬元左右，網(wǎng)易搜索部門大概15萬元左右，騰訊大概16萬元左右，新浪大概12萬元左右，搜狐大概14萬元左右。還有軟件開發(fā)類企業(yè)的薪酬也不容小覷，360研發(fā)崗大概17萬多元，盛大創(chuàng)新研究院基礎(chǔ)研發(fā)崗位26萬元，估計是國內(nèi)待遇最高的一個IT公司了。

　　IT企業(yè)是第一波開始校園招聘的，并且姿態(tài)很高。今年互聯(lián)網(wǎng)公司搶人特別積極，包括阿里巴巴、騰訊、百度、Google中國、網(wǎng)易、奇虎360、Facebook等IT企業(yè)都發(fā)布了2017年校招計劃，職位涉及互聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)工程師、基礎(chǔ)平臺研發(fā)工程師、移動軟件研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等。這些企業(yè)不只是招聘名額比以往大幅增加，比如阿里巴巴集團招聘崗位數(shù)由170個大幅增加到1000多個，騰訊也提供1000多個崗位;而且都以充滿誘惑的福利待遇吸引人才，比如入選阿里巴巴“阿里星計劃”的人才薪資將上不封頂，還有股票期權(quán)。

　　職場專家建議求職者面對IT業(yè)高薪收入時，也要將其高技術(shù)、高風(fēng)險、緊跟市場變化等特性考慮在內(nèi)，看自己是否能適應(yīng)這個快速變化的行業(yè)。不過也有人認為，盡管IT業(yè)內(nèi)大公司裁員聲不斷，不過IT公司研發(fā)部門的人員，尤其是相對資深的研發(fā)主力和骨干，則穩(wěn)定性較強。

電商大熱薪酬也不低

　　來自淘寶大學(xué)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)僅只針對在淘寶平臺上的電商企業(yè)而言，人才缺口就高達百萬，而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。

　　從職位分工來看，電子商務(wù)行業(yè)從技術(shù)人才、營銷人才，到網(wǎng)站設(shè)計人才甚至客服人才等崗位都缺人。換句話說，電子商務(wù)行業(yè)每個職位都缺人。在這么大的人才缺口下，電商企業(yè)給出的薪水自然也不會低到哪里去。

　　“2015校招薪資待遇匯總——整理的快要吐血了”發(fā)布的一些主要電商企業(yè)的薪酬情況普遍在一年10萬元以上，淘寶網(wǎng)加上福利大概16萬元;京東商城大概12萬元;支付寶大概15萬元;美麗說大概14萬元;去哪兒網(wǎng)大概12萬到18萬元。一般情況下，同類崗位，電商行業(yè)給出的薪資要高于傳統(tǒng)零售30%~50%。

　　除了一些專業(yè)的電商企業(yè)對電子商務(wù)人才有需求外，一些企業(yè)對電子商務(wù)人才也表現(xiàn)出較大的需求，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)布的電子商務(wù)的職位，主要包括技術(shù)、商務(wù)代表和項目管理這三類，其中淘寶店主、線上客服等網(wǎng)上銷售的崗位需求更是“異軍突起”。在薪酬方面，一些電商技術(shù)類職位的月薪最高達到近萬元。

　　由網(wǎng)友投票選出的“中國新十大”高危職業(yè)排行中，淘寶店主登上了這個“小黑榜”。日夜顛倒每天工作十幾個小時、對著電腦不停敲鍵盤連廁所都不敢上，還得忍受傳說中的“極品”買家，淘寶店主看起來也確實不好做。但是，有電商企業(yè)告訴記者，這種“高危”應(yīng)該是個體淘寶店主的狀態(tài)，他們講求的還是團隊的合作。有的線上客服需要上夜班，但因為是團隊的關(guān)系，總體來說辛苦但不至于過勞，和傳統(tǒng)的銷售崗位一樣，也有績效的壓力。

房地產(chǎn)業(yè)薪酬好壓力大

　　進入2017年的最后一個月，據(jù)不完全統(tǒng)計，萬科、保利、恒大、招商、綠地、碧桂園[-2.81%]、越秀、富力等知名房企已經(jīng)紛紛向2017年應(yīng)屆畢業(yè)生伸出了橄欖枝，開始新一輪人才儲備戰(zhàn)。

　　房企招聘信息涵蓋多種崗位，包括建筑設(shè)計類、工程管理類、市場營銷類、法律類、財務(wù)類、管理類等。很多人都預(yù)計今年房地產(chǎn)企業(yè)招聘形勢將遇冷，但是從這些企業(yè)舉辦的校園招聘會上可以看出，學(xué)生對房地產(chǎn)企業(yè)的熱情還是很高的，房地產(chǎn)企業(yè)提供的高薪酬是很重要的一方面原因。帖子顯示，恒大地產(chǎn)[-2.52%]營銷策劃崗位每個月薪水是6千元，萬科成本控制崗位碩士學(xué)歷是8萬~10萬/年(南京上班)。

　　近期發(fā)布的《2017年中國上市房地產(chǎn)企業(yè)薪酬排行榜TOP20榜單》顯示，在總薪酬排行榜中，恒大、碧桂園、萬科分列三甲，總薪酬分別為47.2億元，41.73億元、32.35億元;人均薪酬榜單中，位居三甲的棲霞建設(shè)[0.30% 資金 研報]、華遠、瑞安分別為2017年人均薪酬41.99萬元、41.06萬元、38.10萬元。去年全年，137家房企薪酬總額達478.9億，同比升19%。

　　專家指出，相對其他行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)的整體薪資水平可能相對較高一些，但是這種薪資水平有很大的周期性，一旦房地產(chǎn)市場進入“熊市”，薪資水平或?qū)⑾禄�。同時，由于房地產(chǎn)企業(yè)是特殊的行業(yè)，很多人的工作壓力相對較大，周末加班是家常便飯。