17地區(qū)上調最低工資標準 平均漲幅下降

　　隨著浙江自8月1日上調最低工資標準，截至目前，今年以來上調最低工資標準的地區(qū)已有17個。其中，上海月最低工資標準和小時最低工資標準仍為全國最高。值得注意的是，今年最低工資標準的平均漲幅較往年出現下降。

17地區(qū)上調最低工資標準

　　8月1日起，浙江調整該省最低工資標準，調整后的月最低工資標準為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，小時最低工資標準為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與此前最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。

　　隨著浙江最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統(tǒng)計，進入2017年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江等17個地區(qū)上調了最低工資標準。

　　調整之后，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。

平均漲幅較往年出現下降

　　從最低工資增長幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現下降。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠7月25日在二季度例行新聞發(fā)布會上透露，全國16個地區(qū)最低工資標準平均調增幅度為14.2%。

　　若再加上此后調整的浙江省(12.5%)，17個地區(qū)的平均增幅將低于14.2%，目前來看，這一幅度為近年來最低。人社部數據顯示，2017年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2017年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%;2017年全國有27個地區(qū)調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

　　分析認為，目前中國經濟正處于爬坡過坎、提質增效的關鍵時期，而最低工資增長必須建立在經濟效益提高的基礎上，最近兩年經濟增速放緩，最低工資出現下調也屬正常。

最低工資仍有上調空間

　　根據《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，到2017年，絕大多數地區(qū)最低工資標準要達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　目前，各地離這一目標還有一定差距。以最低工資標準最高的上海為例，2017年上海職工月平均工資為5036元，按此計算，最低工資標準占平均工資的比例約為36.1%。

　　不少專家表示，目前最低工資標準仍有上調空間。值得注意的是，人社部表示，下一步將統(tǒng)籌考慮經濟增長、企業(yè)勞動生產率提高、就業(yè)狀況、職工收入和物價水平，穩(wěn)慎地把握最低工資標準調整的頻率和調整的幅度，使低收入職工工資的增長與促進就業(yè)、企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相協(xié)調。