漲工資最新消息調整

漲工資最新消息2015調整

2017年教師漲工資嗎?

　　近日，“2017年最新教師工資改革試點方案出臺”的消息在網(wǎng)上流傳，稱9月教師將普漲工資。昨日，教育部官微辟謠稱傳言不實。

　　網(wǎng)上流傳的“方案”稱，將取消中、小學教師職稱工資，改革后教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。其中，基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元，教齡工資則按每年60元增長。

　　教育部官微辟謠稱，各級各類學校在內的事業(yè)單位收入分配改革由國務院授權人社部、財政部研究制定并統(tǒng)一部署。目前，教師工資仍實行2006年事業(yè)單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。

2017年上海市退休人員漲工資最新政策

　　從2017年1月1日起，上海市退休人員漲工資，養(yǎng)老金大幅上漲，2017年上海市就退休人員養(yǎng)老金做出調整方案。2017年國家連續(xù)10年上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，第10次增加養(yǎng)老金，補低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。采取積極措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。

　　從2017年1月1日起調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據(jù)有關透露，是從2017年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

　　企業(yè)單位退休人員2017年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據(jù)有關透露，是從2017年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續(xù)人員。調整的水平，按照當?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的 10%左右確定。

　　2017年上海市退休人員漲工資，養(yǎng)老金調整方案時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

2017年事業(yè)單位退休漲工資改革方案

　　事業(yè)單位是指從事社會公益服務業(yè)務的非營利社會團體、組織。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面。

　　事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質形態(tài)或貨幣形態(tài)。

　　事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的，事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

那么，2017年事業(yè)單位漲工資改革方案是怎樣的呢?

(一)正常增加薪級工資

　　從2006年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執(zhí)行。

(二)崗位變動人員工資調整辦法

　　工作人員崗位變動后，從變動的下月起執(zhí)行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：

　　由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位起點薪級工資的，執(zhí)行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資;原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。

　　由較高等級的崗位調整到較低等級的崗位，薪級工資不變。