南京教師工資待遇如何,南京教師工資多少錢一年

國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

小學(xué)教師工資調(diào)整

1基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4補(bǔ)助工資

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

2020年教師工資標(biāo)準(zhǔn)

1.基本工資：

教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：

每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：

課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：

全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：

農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

一、基本情況

坐標(biāo)江蘇南京，公立初中有編制；本科學(xué)歷，教齡9年；中學(xué)一級職稱，執(zhí)教主科。目前帶兩個非畢業(yè)班，當(dāng)班主任。教學(xué)上滿工作量，有早讀，沒有晚值班；平時要看學(xué)生午休，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

目前每月扣除五險一金后打卡基本工資大約在6500元左右波動。發(fā)工資日期一般每月上旬。

2.2 住房補(bǔ)貼和公積金

每月住房公積金是個人和學(xué)校雙方各繳一半，合計約2800元左右。住房補(bǔ)貼的話，發(fā)到每月工資里了，也就是上面的6500塊里包含了住房補(bǔ)貼。

2.3 績效工資

績效每個月1500左右，年終獎30000元。

（2.3.1）績效?早自習(xí)

早讀7:30左右開始，時長約15分鐘，任務(wù)主要交替分配給語文和英語老師，但班主任一般也會去看早讀。

（2.3.2）績效?晚值班

市區(qū)學(xué)校沒有晚值班。

（2.3.3）績效?班主任工作

班主任費(fèi)用大概500?600塊左右，包括在每個月1500塊左右的績效里面。

（2.3.4）績效?周末加班收入

一般周末加班或者暑假加班，費(fèi)用另算 。暑假里學(xué)校是不補(bǔ)課的，學(xué)校新教師招聘工作等假期加班一般是四、五百一天。周末參加社會性考試監(jiān)考看情況，比如教師資格證考試的監(jiān)考一般一千塊一天，但是這種加班機(jī)會少，這些任務(wù)不是普遍都會被分配到。

（2.3.5）績效?中考獎金

初三老師有中考獎，但具體多少錢不清楚，其他年級沒有共享獎。

（2.3.6）績效?大型考試監(jiān)考費(fèi)

平時校內(nèi)的各種監(jiān)考說是算工作量里了，但誰也不知道算沒算，因?yàn)榭荚嚩际枪ぷ魅�，算正常上班的。大型監(jiān)考費(fèi)準(zhǔn)確的有點(diǎn)不記得了，模糊的印象是中考監(jiān)考1200塊，高考監(jiān)考2000塊。

（2.3.7）績效?十三薪

是否發(fā)十三薪各個學(xué)校的情況都不一樣，目前的工作學(xué)校好像沒有，主要也沒公示過明細(xì)。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢。生日蛋糕卡價值400塊左右，過年會發(fā)一些年貨，其他節(jié)假日沒有什么了。寒、暑假全放的。江蘇省的初中寒、暑假放假時間應(yīng)該都一樣，省教育局統(tǒng)一發(fā)通知的，一般7月1號開始放暑假，8月底開學(xué)。暑假里會組織老師培訓(xùn)，老師每五年參加一次就行，培訓(xùn)后老師不需要考試。暑假培訓(xùn)都是請的區(qū)里的特級教師講很實(shí)在的東西，沒有虛的東西，感覺很受用。

2.5 工作日吃飯

之前有免費(fèi)工作餐，之后改革就沒有了，然后飯補(bǔ)說是發(fā)在工資里了，但是也不確定到底有多少。平時上班期間吃飯正常一餐10元左右，看自己吃什么了。

2.6 灰色收入

沒有灰色收入。首先，在省政府眼皮子底下，學(xué)校經(jīng)常是被重點(diǎn)檢查的區(qū)域。另外，很多學(xué)生家長都很厲害，所以不敢有灰色收入。在嚴(yán)打在職教師補(bǔ)課方面，南京很嚴(yán)；南京這邊輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)很吃香。偶爾有學(xué)生會找補(bǔ)課，但這種情況很少，而且都會拒絕掉。沒有灰色收入的話，更有底氣，就想安安穩(wěn)穩(wěn)地過小日子。

三、年收入這個事

工資收入 6500 X 12=78000元 住房公積金 2800 X 12= 33600元 績效收入 1500 X 12= 18000元 年終獎 30000元 除去不是人人都有的、不穩(wěn)定的加值班費(fèi)以及中考獎金外外，年收入合計約15.9萬元。

如果不是班主任或者是副科老師，總收入少小幾千塊吧。說到年收入，內(nèi)心還是很傷感的。外省的小伙伴們都覺得江蘇省是全國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省，可事實(shí)上江蘇整體教師的收入比外界的預(yù)期偏低很多。

特別是南京，和房價是不成比例的，一年工資只能買兩三平米。