信陽教師工資待遇如何,信陽教師工資多少錢一年

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最近,根據(jù)有關(guān)部門的消息顯示:教師工資改革的方案已經(jīng)出臺,教師的基本工資都要進(jìn)行上調(diào),人均漲幅在300?400元左右,教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成。崗位工資:按教師職稱崗位設(shè)置13個(gè)級別。具體的工資對照表如下:


薪級工資:根據(jù)教師資歷和工作表現(xiàn)設(shè)置65個(gè)薪級。以上兩部分是基本工資。原教師工資在基本工資的基礎(chǔ)上提高10%。新一輪調(diào)整后,已納入基本工資,10%的漲幅取消,不再單獨(dú)列示?冃ЧべY:根據(jù)教師的職責(zé)、效率和績效發(fā)放,一般每月扣發(fā)30%。期末按個(gè)人考核發(fā)放,體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。補(bǔ)貼:主要包括教齡補(bǔ)貼,每月3、5、7、10元不等,根據(jù)教齡段確定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師離校享受的鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼,目前每月300-500元;住房補(bǔ)貼,由地方政府,根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況不同,大多在基本工資的15%-35%之間。目前,中小學(xué)教師工資水平總體上既不高也不低。我想是在中層或高層。

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