甘肅教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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甘肅教師工資待遇:甘肅省的職業(yè)教育教師的薪資情況大致在每月人民幣 3500 至 6000 元之間，具體數(shù)額可能因?qū)W校級(jí)別和教育經(jīng)驗(yàn)而異。教師通常享有基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等福利待遇，以及一些學(xué)校提供的額外福利，如職業(yè)培訓(xùn)和教育津貼。中小學(xué)教師的平均工資水平在6000-8000元之間，此外還有年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利,以下是小編從收集整理的關(guān)于甘肅教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、甘肅教師工資待遇及福利怎么樣

一、甘肅張掖市教師待遇情況

張掖市作為甘肅省西北部的一個(gè)城市，教師待遇相對較好。根據(jù)公開數(shù)據(jù)，張掖市中小學(xué)教師的平均工資水平在6000-8000元之間，此外還有年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利。然而，與一線城市相比，張掖市的教師待遇仍有待提高。

二、甘肅某農(nóng)村教師待遇情況

在甘肅省的農(nóng)村地區(qū)，教師待遇普遍較為艱苦。根據(jù)調(diào)查，這些地區(qū)的教師平均工資在3000-5000元之間，且缺乏五險(xiǎn)一金等福利。盡管如此，農(nóng)村地區(qū)的教師仍然堅(jiān)守崗位，為當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。

三、甘肅天水市某公立學(xué)校教師待遇情況

天水市作為甘肅省中部地區(qū)的一個(gè)重要城市，其教師待遇相對較好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，天水市公立學(xué)校的教師平均工資在5000-8000元之間，此外還有年終獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼等福利。然而，與一線城市相比，天水市的教師待遇仍有一定差距。

四、甘肅省隴南市某高中教師收入情況

隴南市位于甘肅省南部，這里的高中教師收入相對較高。據(jù)了解，隴南市某知名高中的教師平均工資在8000-12000元之間，此外還有績效獎(jiǎng)金、職稱津貼等福利。然而，與一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，隴南市的教師待遇仍有待提高。

五、甘肅省武威市某公立學(xué)校教師待遇情況

武威市作為甘肅省北部地區(qū)的一個(gè)重要城市，其教師待遇相對較好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，武威市公立學(xué)校的教師平均工資在6000-10000元之間，此外還有年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利。然而，與一線城市和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，武威市的教師待遇仍有一定差距。

二、甘肅教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。