長治教師工資待遇如何計算福利待遇如何

長治教師工資待遇:公立中學(xué)中學(xué)教師副高七級職稱,一個月到手工資大概5300多，績效工資一年發(fā)7000多，其他收入可忽略不計，一年的到手收入大概7萬出頭。以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于長治教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、長治教師工資待遇及福利怎么樣

長治市某中學(xué)教師待遇

個人情況：坐標山西省長治市，就職于長治市一所公立中學(xué)，中學(xué)教師，副高七級職稱，高級教師，入職多年。

收入情況：一個月到手工資大概5300多，績效工資一年發(fā)7000多，其他收入可忽略不計，一年的到手收入大概7萬出頭。

當然，這是高級職稱教師的收入情況，剛剛?cè)肼毜哪贻p教師待遇肯定要低不少。

長治市行知教育培訓(xùn)學(xué)校

基本要求

薪資待遇： 4000-12000元

人數(shù)：6人

年齡：不限

性別：不限性別

經(jīng)驗：不限

學(xué)歷：大學(xué)本科

長治市第二中學(xué)校

1.市級政策。綜合補貼：按照《太行英才計劃》精神，連續(xù)五年給予每年6萬元綜合補貼（不再享受其它引才補貼），優(yōu)先入住人才公寓。

2.校級政策。學(xué)校有教工食堂，青年教師享受相關(guān)補貼；學(xué)校給每位單身青年教師安排單人間住宿。

3.培養(yǎng)使用。對招聘的高層次人才，長治二中將予以重點關(guān)注和培養(yǎng)，在學(xué)歷提升、專業(yè)成長、職級晉升、評優(yōu)評模、干部培養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮。

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二、長治教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、長治教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。