衢州教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

衢州教師工資待遇:某重點(diǎn)中學(xué)，教齡4年的政治老師，每月基本工資4400元，每月績(jī)效1200元，教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每年4.3萬(wàn)元，每月餐補(bǔ)400元。教高一高二的話高考獎(jiǎng)金1萬(wàn)多，教高三的時(shí)候高考獎(jiǎng)金3萬(wàn)多 ,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于衢州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、衢州教師工資待遇及福利怎么樣

1、浙江衢州教師工資待遇，浙江師范大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職衢州市開化縣某小學(xué)，在編教師，教齡6年，職稱二級(jí)，每月工資打卡4087，暑期工資3489，公積金雙邊3748，績(jī)效43500，晚托費(fèi)7000，工會(huì)福利1000。加上公積金雜七雜八，年綜合收入在14萬(wàn)以上。

2、浙江衢州教師工資待遇，浙江省屬二本院校畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職衢州市某小學(xué)，在編教師，教齡8年，二級(jí)教師。每月工資打卡2950，公積金雙邊3030，住房補(bǔ)貼512，班主任津貼280，班主任考核520，績(jī)效13000，年底考核獎(jiǎng)50000，課后服務(wù)6000，療休養(yǎng)3000。

加上公積金雜七雜八，年綜合收入在15.7萬(wàn)左右。

3、衢州江山教師工資待遇，杭州師范大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職江山市農(nóng)村小學(xué)，在編教師，教齡6年�；�本工資3969，車補(bǔ)600，公積金雙邊3218，績(jī)效一年4.8萬(wàn)，醫(yī)療補(bǔ)助一年1328，課后托管費(fèi)每學(xué)期8032，教師節(jié)1000，暑假組織一次性療養(yǎng)3000，餐補(bǔ)3600。

年綜合收入：（3969+600+3218）*12+48000+1328+8032*2+1000+3000+3600=166432

4、坐標(biāo)浙江衢州一所省重點(diǎn)中學(xué)，教齡4年的政治老師，每月基本工資4400元，每月績(jī)效1200元，教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每年4.3萬(wàn)元，每月餐補(bǔ)400元。教高一高二的話高考獎(jiǎng)金1萬(wàn)多，教高三的時(shí)候高考獎(jiǎng)金3萬(wàn)多。

教高一高二年工資總收入為12.5萬(wàn)元以上，教高三的時(shí)候年工資總收入為14.5萬(wàn)元以上。公積金總額每月2240元，每年2.6萬(wàn)元。

浙江衢州某區(qū)，公立小學(xué)有編制；本科學(xué)歷，教齡8年；執(zhí)教數(shù)學(xué)學(xué)科，初級(jí)職稱；帶班主任。

主要收入

現(xiàn)在每個(gè)月基本工資（扣除五險(xiǎn)一金后）是2950，公積金是雙邊3030，住房補(bǔ)貼每個(gè)月512，但不會(huì)一直都有，是有總額限制的，發(fā)完即停。班主任津貼280，班主任考核520，績(jī)效13000，年底還有考核獎(jiǎng)50000，課后服務(wù)6000。此外，每年會(huì)有一定的療養(yǎng)費(fèi)，大概3000，可以自己去一些商店、景點(diǎn)消費(fèi)。

綜合收入

基本工資：2950×12=35400

公積金：3030×12=36360

住房補(bǔ)貼：512×12=6144

班主任費(fèi)：（280+520）×10=8000

績(jī)效：13000

年終考核獎(jiǎng)：50000

課后服務(wù)：6000

工會(huì)：3000

合計(jì)：159444

二、衢州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、衢州教師編制報(bào)考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報(bào)考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。