衢州教師工資待遇如何計算福利待遇如何

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衢州教師工資待遇:某重點中學(xué)，教齡4年的政治老師，每月基本工資4400元，每月績效1200元，教學(xué)質(zhì)量獎每年4.3萬元，每月餐補400元。教高一高二的話高考獎金1萬多，教高三的時候高考獎金3萬多 ,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于衢州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

衢州教師工資待遇如何計算福利待遇如何

一、衢州教師工資待遇及福利怎么樣

1、浙江衢州教師工資待遇，浙江師范大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職衢州市開化縣某小學(xué)，在編教師，教齡6年，職稱二級，每月工資打卡4087，暑期工資3489，公積金雙邊3748，績效43500，晚托費7000，工會福利1000。加上公積金雜七雜八，年綜合收入在14萬以上。

2、浙江衢州教師工資待遇，浙江省屬二本院校畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職衢州市某小學(xué)，在編教師，教齡8年，二級教師。每月工資打卡2950，公積金雙邊3030，住房補貼512，班主任津貼280，班主任考核520，績效13000，年底考核獎50000，課后服務(wù)6000，療休養(yǎng)3000。

加上公積金雜七雜八，年綜合收入在15.7萬左右。

3、衢州江山教師工資待遇，杭州師范大學(xué)畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職江山市農(nóng)村小學(xué)，在編教師，教齡6年�；竟べY3969，車補600，公積金雙邊3218，績效一年4.8萬，醫(yī)療補助一年1328，課后托管費每學(xué)期8032，教師節(jié)1000，暑假組織一次性療養(yǎng)3000，餐補3600。

年綜合收入：（3969+600+3218）*12+48000+1328+8032*2+1000+3000+3600=166432

4、坐標(biāo)浙江衢州一所省重點中學(xué)，教齡4年的政治老師，每月基本工資4400元，每月績效1200元，教學(xué)質(zhì)量獎每年4.3萬元，每月餐補400元。教高一高二的話高考獎金1萬多，教高三的時候高考獎金3萬多。

教高一高二年工資總收入為12.5萬元以上，教高三的時候年工資總收入為14.5萬元以上。公積金總額每月2240元，每年2.6萬元。

浙江衢州某區(qū)，公立小學(xué)有編制；本科學(xué)歷，教齡8年；執(zhí)教數(shù)學(xué)學(xué)科，初級職稱；帶班主任。

主要收入

現(xiàn)在每個月基本工資（扣除五險一金后）是2950，公積金是雙邊3030，住房補貼每個月512，但不會一直都有，是有總額限制的，發(fā)完即停。班主任津貼280，班主任考核520，績效13000，年底還有考核獎50000，課后服務(wù)6000。此外，每年會有一定的療養(yǎng)費，大概3000，可以自己去一些商店、景點消費。

綜合收入

基本工資：2950×12=35400

公積金：3030×12=36360

住房補貼：512×12=6144

班主任費：（280+520）×10=8000

績效：13000

年終考核獎：50000

課后服務(wù)：6000

工會：3000

合計：159444

二、衢州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)�；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。